23 年出来上班的，前一年市场上还是点击就送，21 年互联网到达泡沫高点，各大公司股价纷纷达到最高点，狂招人（ 21 年正好招 22 年毕业的），结果下一年（ 22 年招 23 年毕业的）就腥风血雨，毕业生鬼哭狼嚎。
现在上了几年班，已经不知道现在就业市场是不是有所好转了，还是说变得更差了。
难道 23 年出来找工作的就是最倒霉的？
 |
1
yedkk 10 天前
是的，23-24 年比较难，今年稍微好一点。22 年美联储加息叠加房地产熄火后，23 年找工算是最难的，然后 24 年也差不多，今年大厂校招 hc 多了一点，但毕业生多了，很多大厂投不进去简历。
|
 |
2
gitreny 10 天前  2
今年是未来几年就业环境最好的一年
|
 |
3
rustnj 10 天前
青年失业率 50%以上
|
 |
4
jonyJJ 10 天前
今年就业好吗，不好说啊 我感觉一般般
|
 |
5
smiledoll 10 天前
今年情况也不好吧。花旗裁 3000 多人，前几天不是说 58 也裁不少人么。
|
 |
7
MAVETRICK 10 天前 via Android
985 接着奏乐接着舞，怎么混都有个保底，不好找的大部分都是学历普本或者大专的。
|
 |
8
sagaxu 10 天前 1
好个 P ，今年裁了多少了？微软，paypal ，IBM ，花旗，默沙东，佳能，奔驰，又有多少在扩招？
2021 年开始一年不如一年，目前还没看到止跌回稳迹象，长三角开始拿体制内动刀了，哪些地方或者行业有所好转？ |
 |
9
c8c 10 天前
“悲观的言论” 就只是一个主观的说法而已。 未来几年的的环境谁又能说的清呢。 哪里有数据。
|
 |
10
SchwarzeR 10 天前 1
前面忘了
最好，最坏 后面忘了 |
 |
11
tyrantZhao 10 天前
一年比一年差
|
 |
12
wupher 10 天前
负责应届社招，真实情况就是一年比一年差。
疫情期间是发力校招，当时那波学生在学校都被关疯了，各种卷，视频面试有份工打就愿意。 社招现在就更……一份 Java 研发，可以要求会前端后端，App 端有过开发经历（现考 Kotlin 代码）。应召一个结果北上广深的都来面了，还愿意接受本地价格（只求回乡）。 唉…… |
 |
13
leo72638 10 天前 via iPhone
“今年是未来几年最好的一年”说了好多年了，实际看下来基本确实如此，看不到什么改善的迹象
|
 |
14
pengtao2001 10 天前
@wupher 佬，还招人吗，刚被毕业🙃
|
 |
17
gogozs 10 天前
2022 年开始，统计失业率越来越低了，难道不是稳中向好，你不会质疑国家统计局的数据吧
|
 |
18
leoQaQ 10 天前
我司出于社会责任每年都会有应届生，去年也有很多，今年直接没了，还降薪了
|
 |
19
xiaowangzi00 10 天前 2
我感觉是越来越差了，6 年跳了四次，大概情况说一下，跳槽分别是 20 年，21 年，23 年和 24 年底-25 年初。
20 年才毕业不到 1 年和 21 年刚毕业 2 年多点但是只要打开 boss 直聘就会有很多个打招呼，面试也很大，大厂多投几个部门也有面试机会，基本找了一个月左右就能拿到 30%以上涨幅的 offer 。 然后是 23 年，从 3 月开始断断续续的约面试，一直到 11 月才有勉强合适一点的 offer ，主动打招呼的明显减少，不过也会有一些，中间也拿到过一些 offer ，但是基本都是平薪和降薪的，不过还是能约到一些面试。 最后是 24 年差不多从 11 月开始，直到 25 年的 3 月左右，boss 直聘上打开简历，主动打招呼的基本没有，自己打招呼发过去的一大半是已读不回，然后有些回了的也很多要了简历就没消息了，面试能约到的非常少，而且非常看项目经历的匹配度，基本都是项目有百分之八十以上的匹配度才能约到面试，最后过了面试的项目匹配度基本上是百分百，当然总共也没几个面试，大概情况是这样的： - boss 上统计沟通过的 38 家 - 投简历 15 家 - 论坛找的内推 3 家（全部简历挂） - 面试 6 家，offer 2 家，还有 1 家在定完薪说是审批 offer 没下文了 - 1 家三面挂，2 家一面挂(其中一家非常小的公司，看起来是要找前后端的负责人) |
|
20
pengtao2001 10 天前
@wupher 好的 谢谢回复
|
 |
21
Sawyerhou 10 天前
毕业生数量未来几年肯定越来越多，从前几年的招生数量就能推出来，
就业岗位数量不会明显增加，这个可以根据 gdp 增速估计个差不多， 供求关系短期内没什么实质性改善，数据就在那，有的人就是看不见或者视而不见。 |
 |
22
SmallBlueZhao 10 天前
@leoQaQ 坐标帝都，我司今年的小道消息是上面给硬指标了，所以没办法，裁老人招新人
|
 |
23
helloworldgo 10 天前
还 2023 ？我 2020 直接第一波被裁了
|
 |
24
redbeetle 10 天前
现在找 java 的感觉是，对于业务经验的要求非常非常垂，没做过对应业务，简历再好看也不要(除了大厂光环)，医疗找医疗、电商找电商、支付找支付
|
 |
25
suckinbottle 10 天前
好日子还在后头呢.jpg
|
 |
26
Lexin914 10 天前
ai 出来后，其他行业不知道，但是互联网行业已经是供求关系极度不平衡了
|
 |
27
post90sraccoon 10 天前
@lemon771 最近两三年的 ppi 和 cpi 吧，chatgpt 说属于通缩通道早期，如果没什么好的干预，会加速变差。
|
 |
28
version 10 天前
ai 出来了。实际上拉开了程序员的水平能力了。
普通程序员。毕业生更加难存活。。3 年的当 1 年的来招 5 年当 3 年来招。10 年经验的大部分 35+只能自己创业或者 低薪创业公司带经验不足能力差的小弟（薪资不高）。如果 3~6 个月没成功。又是倒闭一波。继续死循环 目前普通程序员就业市场就这样 |
 |
29
catch 10 天前
我的合同是 2022-2028 年的，美滋滋的领工资，今年突然给我裁员了
|
 |
31
zh584728 10 天前
截一个新闻里看到的毕业生人数预测，怎么说呢，好日子还在后面😂
 |
 |
32
Avedge 9 天前
对大龄人员只会越来越差
|
 |
33
kzfile 9 天前
cs phd 在北美都很难找工作了
|
 |
34
Num6 9 天前
@xiaowangzi00 什么背景？
|
|
35
xiaowangzi00 9 天前
@Num6 二本
|
Select Language