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中间醒一次很正常，但是你要是早醒加睡不着一般是焦虑症和抑郁症的前兆，尤其是早醒持续一段时间就可以去心理科看看了。

@CivAx 并不是，几个云厂都是 Oncall ，不管你在哪里，美国工程师也是凌晨被叫起来拉进会议。

看什么班了，我是越有挑战性的活越想干，我最讨厌的就是做 ops ，做前端，没完没了的给客户讲解最基础的一些操作。

@BigPig666 以前是流动 pip ，一年末位淘汰个 5%-10%，现在是因为 AWS 业绩增长乏力，加上 AI 投入太大了，不裁员财报不好看，现在这帮高管不在乎什么技术和业务连续性了，股价炒起来比什么都重要，这个现象有个词语，叫做”波音化“

裁员是保证财报和股价好看的重要方法

meta 自从疫情后就开始搞这套了，每年都打分，要是拿到个 meet most 就危险了，然后 org 之间有点差距，一般一年裁掉 15%-20%，我有朋友不信邪去了，然后一年出头就被裁了，吃饭时候和我说不光 kpi 难办，人与人之间的关系也很差，故意埋雷使绊子的情况太多，把上班搞成了鱿鱼游戏。这也就是为什么 meta 买了那么多卡，本身也有 ai 人才储备，做出来的 llama 系列连国内二线模型厂商都不如。

印度人毁了波音，毁了微软，现在又伸手去搞 AWS 了，等苹果换个印度 CEO 不清楚站里还有多少人粉苹果的。

看下来全在大事化小，第一段一大半还搁这吹他的“seamless scale, fault isolation and recovery, low latency, and locality”。
我都笑死了，被其中一个服务的 DNS server 的 race 干崩了 60 个服务，IAM 都 down 了，他怎么还好意思吹自己 “This automation has been designed for resilience, allowing the service to recover from a wide variety of operational issues.”
不愧是含印量最高的大厂。

也没有用 waitgroup ，那这些 append 有可能在函数结束前执行不了