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56 分钟前 回复了 li2109 创建的主题 › 酷工作 › 刚完成融资的硅谷 ai startup 招全栈工程师 |
@elixirchina 试用了几款 AI 生成网站有些模版真的很惊艳，但是不可控的因素还是有的，纠结了好长时间，还是没赶上趟 
11 小时 48 分钟前 回复了 li2109 创建的主题 › 酷工作 › 刚完成融资的硅谷 ai startup 招全栈工程师 |
我这种基于模版搭建的建站产品还要不要继续搞 [DOG]
1 天前 回复了 san9san 创建的主题 › 创业组队 › 有没有产品需要做网站的 |
说实话需求很多，包括我自己就有，不过我目前联系的是国内的短视频推广
1 天前 回复了 liyixiang 创建的主题 › 职场话题 › 频繁跳槽不同岗位业务即是挑战也是机遇？ |
看待遇和前景，钱少事多的跟机遇没有关系。
其实还有一个指标，就是带几个人和几个角色做事情，有杠杆效应，类似产品经理
其实还有一个指标，就是带几个人和几个角色做事情，有杠杆效应，类似产品经理
1 天前 回复了 sdwill 创建的主题 › 职场话题 › 房贷快还完，我决定 gap 一下 |
你接下来的职业规划：基本上只有一种实现方式，就是自己创业，在 gap 的时间可以尝试和寻找一个方向。
咱们工作时间差不多，我较你少一年半载，这个工作经验相比较还要学习和实践 vu3 这类指标作为能力的一个考核点，我自己觉得略显学生气。
做自己喜欢的事情，和聪明的人一起工作，和聪明的人一起做自己喜欢的事情，本身就是个小概率事件。我观察这类人大部分人都是创业者或者产品尽力，雇佣聪明的人给自己做事。
咱们工作时间差不多，我较你少一年半载，这个工作经验相比较还要学习和实践 vu3 这类指标作为能力的一个考核点，我自己觉得略显学生气。
做自己喜欢的事情，和聪明的人一起工作，和聪明的人一起做自己喜欢的事情，本身就是个小概率事件。我观察这类人大部分人都是创业者或者产品尽力，雇佣聪明的人给自己做事。
3 天前 回复了 thiiadoewjwe 创建的主题 › 职场话题 › 大家所在的公司有阿里内网那篇文章提到的问题吗 |
@wqhui #14 统计代码和时长的混子都开除了解决大部分问题
4 天前 回复了 jmliubiao 创建的主题 › 职场话题 › 问各们大佬一个问题，找工作时你们是如何谈薪资的 |
看 bese 和面试情况，最好有个竞品 A 一下，之前跳槽的时候翻倍的谈，现在 30%
5 天前 回复了 wujiyongheng 创建的主题 › 程序员 › 独立的产品页有模板可以生成吗 |
7 天前 回复了 Prideeeeee 创建的主题 › 职场话题 › 我因为在美团面活水被光速开除 |
@Prideeeeee #141 物理揍她，打一顿教她做人，反正别语言威胁之类的
7 天前 回复了 Prideeeeee 创建的主题 › 职场话题 › 我因为在美团面活水被光速开除 |
@Prideeeeee #56
跳槽风险这么大吗。
1. 可能是 tob 企业吧，很少见到试用期没过的，也有就是面试和实际差距差太多的
2. 连续几个人试用期不通过的明显 team leader 能力有问题呀，不管是面试的人才筛查，还是项目管理，团队管理，更别说人才梯度建设了
真的世界是个草台班子，HR 和 Leader 真的不是一点 13 脸都不要，伪造证据跟 Black 有什么区别。
离职了正常的背调都是多一事不如少一事，只要不触发底线，都是打工的好聚好散真不怕鱼死网破的
只要证据链足够 [脉脉] / [抖+] / [小红薯] 实名干他，起码让你背调正常了
跳槽风险这么大吗。
1. 可能是 tob 企业吧，很少见到试用期没过的，也有就是面试和实际差距差太多的
2. 连续几个人试用期不通过的明显 team leader 能力有问题呀，不管是面试的人才筛查，还是项目管理，团队管理，更别说人才梯度建设了
真的世界是个草台班子，HR 和 Leader 真的不是一点 13 脸都不要，伪造证据跟 Black 有什么区别。
离职了正常的背调都是多一事不如少一事，只要不触发底线，都是打工的好聚好散真不怕鱼死网破的
只要证据链足够 [脉脉] / [抖+] / [小红薯] 实名干他，起码让你背调正常了
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