这是一个创建于 149 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
被公司裁员，找工作俩月有余，可能因为年纪大了，一直没有下文。就在内心一步步逼近崩溃的时候，突然一个面试救了我。面试官是原来跳槽走的一个同事，在另一家公司成了领导，一开头他就让 HR 下线了，然后问了我一句：你是 XX 公司 XX 组的 XX 吗？我心里一惊，看了一下他的名字，很熟悉的名字，我也弱弱问了一句：你不会是 X 月跳走的 XX 吧？对方哈哈一笑，他懂了，我也懂了。半个小时的视频面试，没聊一句问题，他问问我近况我问问他近况，最后他说，XX ，你考虑一下，你要愿意来我特别欢迎，待遇这块我也帮你和 HR 争取。因为原先公司的共事经历，让他对我相当信任。结束会议后，感觉世界突然就明亮了。我微微一笑，长舒一口气。
希望大家，认真做好每一天的工作，高质量的产出，和同事搞好关系。你不知道哪一天，你的哪一段工作经历，哪一位同事，可以救你的命。如果你不是一个外向的人，不愿意去认识很多人，就尽可能维护好同事圈，学习高情商的沟通技巧，不只是技术同事，要珍惜每一次能和每一个职能部门的同事沟通的机会，让他们记得你的专业，你的谦和，你的为人处世。没事，内向的人可能没有那么多的人脉，但你会被很多人记住的。
希望大家，认真做好每一天的工作，高质量的产出，和同事搞好关系。你不知道哪一天，你的哪一段工作经历，哪一位同事，可以救你的命。如果你不是一个外向的人，不愿意去认识很多人，就尽可能维护好同事圈，学习高情商的沟通技巧，不只是技术同事，要珍惜每一次能和每一个职能部门的同事沟通的机会，让他们记得你的专业，你的谦和，你的为人处世。没事，内向的人可能没有那么多的人脉，但你会被很多人记住的。
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leewaytown 149 天前  1
恭喜
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duli950523 149 天前 20
令人心暖的帖子
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bello123 149 天前 4
人生总会在你撑不住的时候，悄悄给你一份惊喜。
很感动，也替你开心。 希望我也能像你一样，被人记得，被人信任。 |
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ererrrr 149 天前
恭喜，你说的对的
加油 |
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pengtao2001 149 天前
恭喜
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iziv 149 天前
确实，之前空窗期有三个也离职了的前同事介绍工作给我
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Frankcox 149 天前
学校也是，我上家公司直系领导是我同专业学长，所以终面的时候随便问了几个问题就决定要了，还聊了聊学校的情况。
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EJW 149 天前
恭喜啊
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tog 149 天前
恭喜
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NoCash 149 天前 40
你幸运就幸运吧...不用说教别人，什么高质量的产出，和同事搞好关系，维护好同事圈，学习高情商的沟通技巧这样的 PUA 话就不需要说了，不是每个人所遭遇的环境都有必要做这些事
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tonytonychopper 149 天前
恭喜
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2020diyige 149 天前 1
有感触，曾经遇到过类似的情况，，有正面的也有负面的；；
@NoCash 楼主说的没错啊，特别是在圈子小的二三线城市，，我们这一看简历首先想到的就是打听你的情况。差不多就能入职如果口碑不好就对你很不利 |
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zsc8917zsc 149 天前
感谢分享，有被暖到
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ZhangBoXi330 149 天前
沾沾喜气
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FlashEcho 149 天前
看得人尸体暖暖的
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YFZZ PRO 恭喜！
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elffkdx 149 天前 via Android
有过前同事部门有空缺起直接喊我过去的情况，确实工作中情商很重要！
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liuzimin 149 天前
我以为你说的是，某段工作经历学得的某个不起眼的技能，被下家公司看中。
原来打的是人情牌啊。 |
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liuzimin 149 天前
唉，以前被好哥们内推，然后面试官一听我是某某同事内推的，都跟我聊得很嗨，结果耐不住卷不赢别人，被竞争者干掉了。。😭
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dadaji 149 天前 via iPhone 4
你会内推卷王做自己同事吗，回推菜鸡做自己同事吗，别忘了关键因素
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hazardous 149 天前 2
结论正确，但是因果关系不成立。
把时间线退回到你上一份工作的时候：你还不知道会被裁员，还不知道下家公司能遇到前同事，难道你是为了将来另找工作的时候遇到前同事才好好工作的么？ 好好工作有很多好处，但你这个例子中的好处却并不足以成为好好工作的动力。 |
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netme 149 天前
恭喜
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EastLord 149 天前 via iPhone
恭喜🎉
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iyuanze 149 天前
恭喜恭喜
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webs 149 天前
这什么逻辑？难道认真做事 做人，是为了以后有所 取？看不懂
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geminikingfall 149 天前
恭喜
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smlcgx 149 天前 via iPhone
对，做人有信用，做事要讲究
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forgottencoast 148 天前
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cabing 148 天前
恭喜
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strobber16 148 天前 via Android
是有必要，但我觉得我懒得，并且我愿意承受后果
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wegbjwjm 148 天前 via iPhone
单纯运气好，不是充分必要条件，没必要到处讲道理
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youdoit 148 天前
说一句得罪人的话，如果做技术靠人情关系，那么当官靠裙带关系有什么错呢。
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facebook47 148 天前 via Android 6
@webs 你这一根筋确实很难理解，那些行善积德的人最后成了佛，难道行善积德是为了成佛嘛？？？
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facebook47 148 天前 via Android
@youdoit 你这话说的，开不上兰博基尼是因为你不够努力嘛？ OP 没说技术不重要，恰恰相反，就是因为技术好，留下了好的印象，才有了现在这个机会
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user9121 148 天前
可但是这真的是被允许的吗?不是都要回避的吗?可以内推,但是面试一定是不认识的人来.
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runinhard 148 天前
是这个道理，双赢比单方面的博弈总是好些的 ，不过也要难一些。
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webs 148 天前
@facebook47 行善积德难道不应是常态么
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zhuang0718 148 天前
只能说这个几率太低了 算是楼主运气好吧 能遇到前同事做面试官 还是恭喜~
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facebook47 148 天前 via Android
@webs 是常态啊，但因为成了佛，你就质疑这个因为本身是为了成佛了🤣🤣🤣
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tachikomachann 148 天前 via Android 2
其实老老实实承认运气好也没什么。
这跟很多企业家成功后大谈鸡汤话一样。 大家成功后都羞于谈论其实自己只是运气好，很多人做的努力更多，但是就是得不到好结果。最后成功的人还要把成功大部分归功于个人努力。 |
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fredweili 148 天前
确实，平时认认真真做事，总有回报的，恭喜
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llxvs 148 天前 via iPhone
不要滥用 PUA 了，非要找个帽子的话，这顶多算是鸡汤，跟 PUA 一点关系都没有
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skyrim61 148 天前
归因谬误
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www5070504 148 天前
挺好的看着很舒服
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linxb 148 天前 2
工作时间久了就会发现，不管什么行业，圈子很重要，也就程序员自视清高文人相轻，导致就业环境不断恶化
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kermitlee 148 天前
恭喜恭喜，感谢分享
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wyntalgeer 148 天前
十年前类似的经历，让当时的我薪资涨了 100%。但这年月，哎，人人都自身难保，我也想捞前同事奈何条件不允许。你这情况简直是恩情。
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jasonchen168 148 天前
个人觉得，做好分内事就好，同事关系不是你想搞好就搞好的，顺其自然，有合得来的同事，更好
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wjcwukong 148 天前 1
运气来了挡都挡不住，当然基本的职业素养还是不可缺的
当年去泰国玩拜了一下四面佛，许了个愿下个工作一定要进大厂，结果回来后疫情爆发公司裁员 准备了 2 个月，就投了一份简历(找人内推的鹅厂)，稀里糊涂的就进了 |
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charlie21 148 天前
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jibenmima 148 天前
认同
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zhifubao 148 天前
尽人事听天命吧
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xqk111 148 天前
恭喜哈
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gnuth 148 天前
与人为善
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75S3CWXNN0VQ84mg 148 天前
为啥大厂都是嫡系文化？不是因为关系多铁，而是这个人靠谱，值得相信。这种信任关系让老板敢于相信你。口碑在外的人自然有这种优势。
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yywc20 148 天前
@NoCash #10 我也遇到过，和 OP 大差不差的剧情，不过不同的是前领导邀请我，因为地域问题，我没去。现在不做 IT 之后才越来越明白与人留香也许会有意想不到的收获。比如我现在一个大客户就是以前一个小客户的朋友，他介绍过来的。
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DXpro 148 天前
评论区的某些人 情商确实低 ，这要是抖音你喷就喷了。 博主可能为了流量故意夸张。 这在 v 站 输出观点还给你整出 ptsd 了 。 一口一个 pua 给你能的。
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Anonono 148 天前
恭喜解脱，这两个月压抑的心情可以在此刻好好的释放了
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tohuer00 148 天前 3
这么说吧，换位一下，若干年后你是部门主管，有之前共事过的同事来应聘。
你是愿意招一个合作愉快能主动承担自己的责任的同事，还是愿意招一个跟你共事过程中各种推脱踢皮球的同事。 时间长了你会发现这个圈子可能没这么大，这种事情发生的概率还真不低，尤其是二三线城市。 |
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glacer 148 天前
V 站上越来越多人破防，估计平时都被 PUA 太狠了，现在看见人说点啥都是 PUA 😂
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lpxxn 148 天前
恭喜
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wjfz 148 天前
是的，我在工作四五年之后也发现这个圈子其实很小，哪怕在上海那种大城市也都很容易有交集。
后来回到了二线城市，就巴掌大点圈子。 |
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liangjiujiu 148 天前
其实说白就是靠关系嘛，中国是个人情世故的国家，体制内，体制外不外乎如是，不要说什么工作了，标题和内容没有关系的
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JarvanIV 148 天前
是的，把自己的工作做好，把事情做得专业且靠谱，与人为善，和谐沟通，这样别人才能在有机会时想到你，在关键时选择拉你一把。看到这个帖子，正常人会欣慰，杠精就非要来杠一下。引用《我的团长我的团》中的一句台词：“一尘不染的事情是没有的，我们都在吸进灰尘，可是不妨碍我们做得好一点啊”。
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xption 148 天前 5
其实，OP 说的事更像是常识，每一件事都要努力做好，与同事要好好相处，这不是幼儿园就教的吗（那时候是教与同学相处）
只是现在的职场氛围（ V2EX 也是），大家都觉得摸鱼、怼上司是合理的。而谈到努力工作、与同事好好相处就是站在资本家的角度说话，是屁股坐歪了，不加薪不发奖金我为什么还要那么努力工作？ |
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tcdw 148 天前
这不是一个挺暖心的讲述自己幸运经历的小故事吗，楼主只是在底下加了点场面话而已，就有人急了。
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ryan4290 148 天前
其实跟公司文化有关系，庙小妖风大，底层互害严重……
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puppyxxx 148 天前
哈哈哈，我帮了不少朋友推荐工作，我失业了，我的朋友们也帮我推了，但是因为大家都是普通打工人，没这么幸运直招进来，最后还是自己找个，我个人问题也不少吧
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520discuz 148 天前
的确应了那句话，做人留一线，日后好相见，如果你之前人缘差或者爱得罪人，那今天这个同事肯定不帮你
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loryyang 148 天前 1
恭喜恭喜！
居然还真有 NoCash 这种人冒出来。我早上打了好多字，后来没发，觉得煞风景 其实这种东西，反而简单，信的人就去做，会获得可能的好处，不信的人，反正不信，也不会获得好处。这就很简单。就像前段时期有人提给爸妈交保险的事情 |
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NoString 148 天前
我自己觉得 op 说的没问题。我最近的两份工作都是老同事推荐的，但是因为学历问题有非常严重的信任危机，我的几任清华老板非常迷信 985 ，从根上认为 985 以下的人智商有问题，做不了事情。也是因为老同事力荐才加入了，也花了相当长的时间、精力和老板、新同事建立了信任关系。现在在同行业内找工作相对容易些许，至少比以前要简单。
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haha1903 148 天前
恭喜恭喜，广结善缘
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Mandelo 148 天前
OP 小偷，偷走了本来属于我的 offer ，我要破防了
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cheny233 148 天前
恭喜恭喜~
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Pipecraft 148 天前
楼主并不是因为幸运拿到新工作。
如果和同事关系搞得很差，口碑不好，能力不行，需要人给擦屁股的， 会有前同事拉你一把吗？给自己找麻烦吗？ 为什么很多公司有内推机制？ 因为大部分人是推荐自己觉得还不错的人。（排除仅仅为了内推奖金的） |
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xfans 148 天前
工作 12 年，去过 9 家公司(有的呆了几天或者几个月)，其中自己找的有 3 家，其它的都是朋友介绍或者跟着领导去的
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dcdlove 148 天前
小概率事件而已，没有普遍性，就是当一个消磨时间的小故事
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tinybug 148 天前
挺好的一件事，不知为何那么多人破防，与人为善不好吗？
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valkyrjaE 148 天前 2
 说个爆的，越职级高，干的久，干过大厂，越知道人脉，make communication 的重要性。越新兵蛋子，干的公司少，越觉得自己单打独斗最重要，人际关系就是个屁。 这种人，连当嫡系都没机会。 职级高了之后，跳槽基本靠圈内人脉内推，自己投哪有那么多萝卜坑给你 |
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MoeDisk 148 天前
牛逼！
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xujiabin 148 天前
令人暖心
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hello158 148 天前
确实啊，关系还是很重要的，换位思考，你想找人，也不会找那种不靠谱，或者脾气性格相处起来不融洽的。
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greatghoul 148 天前
恭喜恭喜。
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earthyan 148 天前
没毛病的，会做人很重要呀，反而技术是次要的
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iyaozhen 148 天前
我看过甲亢哥中国行重庆段的一个翻译的抖音视频
她说她接到这个活，是因为简历上写了自己打篮球，别人看她可能体能好，然后就过了。后面一下就火了，肯定不用为了没活而发愁了 |
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