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V2EX  ›  shui14  ›  全部回复第 1 页 / 共 23 页
回复总数  443
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我的京东这样,猜测是今年有十几个订单取消造成的,现在连客服都打不开
楼上有几个说话真是不腰疼,小磕小碰能忍,内存颗粒也能忍
但是屏幕,这种观感最明显的东西怎么忽略,这是大几千的产品,又不是塑料袋
拜托看一下再张嘴,沃尔玛的手机晚上成了小学生游戏厅,就现在 iphone 那屏幕,小学生都嫌弃
8 天前
回复了 hoodjannn 创建的主题 求职 又又又又失业了, 29 岁前端,坐标深圳
你应该选行业,背靠行业的公司,比如广州深圳的几家通信、医疗器械、车机
互联网不是行业,只是一个大炕,要么去 BAT 大厂要么去 BAT 的二级公司。上面举例的三个行业广深目前都在招人,你的优势是学校能压住 HR 小妹,至于最近工作经历可以留到面试沟通,看运气面试官是不是能沟通的人
你这条件很好了,多少人现在根本投不进去呢,现在的招聘平台都是 AI 审核秒拒的
16 天前
回复了 newmancity 创建的主题 计算机 老哥们求助,两万块买苹果还是微软
买个掌机,现在游戏本年年挤牙膏,掌机省心,买了就玩,只考虑玩而不关心硬件
苹果要控制利润率,充电头都恶心人多少年了
它是最商业化的公司,你看微软这样长久的投入砸钱,它是不可能的
前几年培训班火热的时候,那些讲师一个个喊苦
这两年纷纷改成独立开发的标题,教你赚钱
你应该把不同类型的表单抽出去,而不是想着生成表单。表单特殊,就是 jquery 都无解
早几年怎么吐槽 antd 的,一大半就是因为它的表单过度封装
题外话,回复楼上,人家 pmndrs resium rn 都能优化,为什么不行
29 天前
回复了 Leon6868 创建的主题 程序员 多端 GUI 真的没有银弹吗
@Leon6868 我搜了一下,找到 https://github.com/wcandillon/react-native-webgpu
不过也没毛病
之所以说 flutter 会成为 rn 的一种实现,是因为 react 架构太优秀,我一直强调 r 是用 jsx 描述 ui 结构,而不是 web ,对于 web 的抽象层是 react-dom 。这一点恐怕很多人从 class 错到 hook 。
基于此,假设想要适配某个平台,或者增加声明式减少模版代码。只需要重写或者拓展 react-dom 就行,而且非常方便,君不见社区一大把,比如用 webgl 来做 ui ,那你觉得算不算呢,比如模块化的 three 与 cesium ,分别是 pmndrs 和 resium ,这些项目挺有意思的,起码比天天在那里复制 ui 库有意义,ui 讲究设计风格,而不是技术绑定
30 天前
回复了 Leon6868 创建的主题 程序员 多端 GUI 真的没有银弹吗
怎么说呢,flutter 刚出来时我就说了,它将成为 rn 的一种实现。去年看到过一个博主无聊整了一个 react-skia
gui 的话,现在亮点是 gpui ,长桥刚出了一个 ui 包。另外 rust 那边也有新路线,c++这边的 dawn 目前没人往 ui 上面带,都在搞底层硬件光追那些。不过第三方产品很多,比如 riveo 和 rive ,这是两个产品,一个是 metal 做视频特效,一个自己开发的抽象层做交互取代之前的 lottie
34 天前
回复了 YoungKing6 创建的主题 Tesla 现在是买特斯拉 MODEL 3 的好时候吗
车是好车,但是一想到隔壁韩国的价格就不想当冤大头
37 天前
回复了 brianbian 创建的主题 分享创造 一个大龄程序员出海大半年总结
现在冷启动很难
你是怎么宣传的,打榜纯粹就是给自己找竞争对手,个人和小团队玩不过哪些烧投资人钱的公司的
社交媒体比较重要,先搞种子用户测试一下值不值得投入
回过头看,即便十年前,也是大几百万就业人员,不停涌入北上广,而且逃离和寒冬口号 2017 互联网金融的时候已经屡见不鲜
缘分与运气妙不可言
45 天前
回复了 shzbkzo 创建的主题 求职 [前端] V2Next 作者求职(4 年|成都| React)
没用的,hr 那关看花了眼
你再强能强的过招你进去的人吗,连他都保不住
去年年底遇到一个狠人,他有火星徽章,我看了一下,他是给 nasa 提交的坐标转换核心代码。就这样都空窗大几个月,面试完全看运气,如果像以前行业上升期,cto 在线招人,可以说他这种水平绝大部分岗位不会有任何问题
看标题恍惚一下意识回到十年前。端午节晚上 11 点我刷 dota 正开心接到阿里 hr 的电话
这几年工作的人可能完全无法想象,那之后,特别是互联网金融那一波,一下子把门槛拉高了,开始八股开始挑大厂履历,然后到大核酸阶段开始随机招人
只能说遇到一个正常的职场环境,堪比中彩票。如今互联网、大厂如同过街老鼠,时过境迁也理解当初稍微家庭条件好一点的人,不愿意南漂北漂,那时候我笑他们没激情,现在想起来,社会最精英的一批人,最聪明最有能力也最有资源的一群人,在十年前已经提前躺平了
自己搓一个 2d 光追
正常使用源代码是,先 fork ,锁版本。未经核验是不能随意让上游与生产环境同步。当然自己瞎玩无所谓。
@GT7 你为什么不搞别的品类,走出路径后就还有机会。完全可以当做副业,那天就转正了
62 天前
回复了 Need4more 创建的主题 程序员 通义灵码出了 IDE
都在 vibe coding ,没有 vibe design
63 天前
回复了 SkyYu822 创建的主题 职场话题 这样子的私企工作还客观存在么?
这类公司其实不少
你换个角度,公司有非常好的盈利能力,管理层不作,员工关系正常。满足这三个条件,起码说明这个公司有壁垒,企业文化正常,经理与员工有边界。第二点可遇不可求,这种公司非常吸引人,人多了什么妖魔鬼怪都有,因此高管团队的素质直接显露出来,要么不忘初心要么成了草台班子,一个爱吹一个爱听
可遇不可求的第二点,非常少。但是换一下角度想,如何让创始团队成员能够坚持,要么专业性要么关系型。后者几乎长久不了,前者呢,对于北上广深一线城市,你可以筛选一下,十年到十五吧,有很多不起眼的细分行业就会显露出来,恰恰它们属于专业性的公司,管理层又是明白人,因此它们比互联网行业规范的多。经历过互联网金融那一波冲刷之后,再到三年前,这批公司现在很少招人,缩减规模了。对于二线有特色的城市,比如工业城市产业城市的西安重庆,教育大省武汉,旁边资源性的几个省会。这批二线你要筛选行业,道理同上。现状也一样,它们沉默躺平了,所以你难以发现,前几年这些公司可是比 BAT 好多了,大部分人 BAT 做不到业务线负责人级别来自己给自己退休的,终究要退场,而人家能撑十几年都有退休的
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