不值得，如果换 mac ，就买最新的
m3 勉强才算得上真正的 m 芯片，除了产品切割和硬件缩水差在规模上，怎么看都比前两代强
反正大头都出了，不差几千块，这比较恶心但是没办法，前面被 m2 背刺，马上 m4 还得插一刀

电脑能用的话现在搞个 i9 或者等等即将到来的 apu ，一线厂商 win 本现在不差，一顿大排档的饭钱可以内存插满，过渡两年或者蹲多多的丐中丐 m3 16/512 ，下代改工艺下下代堆规模再择机更新

我想转 hr

vercel 的 postgresql ，看看自己的用量，免费额度可以支撑一定规模的。如果有实际产品，可以去申请谷歌微软的补贴，白薅的机器很不错

活跃的开发者追风口和粘消费品的多，快速赚一票
技术型或者专业型客户不好忽悠，并且它的市场有限，抛头露脸干吆喝没必要

@hoseawu
对于软件工程师，即便写前端或者后端，也应该知道整个流程的逻辑
java 或者 php 是次要的，从逻辑上理解，大部分岗位都是面向框架八股文，平时投入精力太大，而且是平台需要才会存在，公司有需求才有意义
全栈现在比起以前有个好处，合适的场景可供选择的工具更多。当然面向岗位编程，具备后端能力，不限制具体语言

前段时间试的 vercel serverless function 混合多种语言
https://ex.noerr.eu.org/t/963777

全栈本来就比较实际，绝大部分业务短平快。php/ruby 这些一直就没落伍，市场纯粹是人力便宜，加上所有公司不管大小都是想做平台，不考虑实际的搞基建
目前缺乏 vercel/fly 这类平台，next 算是新 php ，它做业务开发完全没问题。搭配 nodejs web 框架也算凑合。就业岗位缩减时，全栈重新回来，只是 java 和 php 还是大头，serverless 这些缺少靠谱平台

云闪付的核心是老年模式

有，侧面反应现在市场有多冷
这两年刚开个评审说不定就换人，上面有回复说的挺实在，交接埋雷。很多都是当天或者留半个月就走，而这个人也许负责过几十个关键点，几条业务线
因为很多业务本身就是伪需求，不是正常人逻辑。特别是交叉岗位，产品开发测试，企业文化又是信任人不信任规则，交叉岗位加上压职级，交接根本无法面面俱到，业务只求快代码腐烂速度指数级增长，文档什么的完全不能依赖，造成的后果就是，两三年一小改五年一大改，平常根本没人敢去动哪怕改个字体 logo 或者更新重启镜像，迭代超过半年不拉起齐需求方也没有人敢碰
通常一家成熟的公司，或者一个靠谱的团队，看看里面的搭配就知道了，面试走慢点，看看办公室状态就可以有个大概。大部分草台班子，起火只是时间问题。另外有个帖子为什么在下班后发版，正常会是专门时间专门的人负责灰度和预发布

订了，还没到
之前也是纠结 max 还是 pro ，想想还是和解，既然跟黄皮子一样按斤卖，摆明了恶心，那就不考虑外部干扰项只看自己的需求，普通码农 pro 18g 够了，如果你想省的话，第三方渠道已经跳水，这一代销量注定要崩，不急可以等等

@chuck1in 直营店不会降，但渠道降了，而且现货，加上新品就折扣，连 15'air 跳水都没这么厉害。这一代还是太贵了，回到一代加上送个耳机说不定还能挽救一下。

mac 跳水也厉害，主要是太贵了
想和 iphonex 那代一样抬价不可行了，换机意愿降低，1213 的还很多，没有必要换，甚至不少人因为电池换机

不错了，大把大把的行业整个部门被端掉才惨，一个不留
现在离岗没有人可以在短时间找到新坑，大批岗位消失，而且前两年未就业或者读研的集中在这个节点。成立不到一年的创业公司搞着玩的公司都敢卡 qs 排名大厂经历还有年龄限制，这在之前是不可能的，这种水平的求职者不可能去投产品未确定项目还飘着的公司，退一步讲一个 java 岗又不是核心岗位的业务开发扯这么多纯粹是为了卷而卷。还有 web 岗现在 rust 和 opengl 频率很高，但是实际上绝大部分人连个内存或者着色器都不利索，平台也没需求，为了卷而卷，环境差加上整个市场被搞坏了，理科的岗位搞成了文科
苟住多一天就赢一步

优选前同事，其次找同城线下见面谈的，交易先要建立信任
线下谈的好处是甲乙双方可以看到对方的诚意，第三方平台现在团队工作室多，都不知道被转了几手，后面迭代麻烦
花一个下午，可以避免很多不确定性

武汉适合公务员和大的国企央企
看你的后续工作与家庭，这地方没产业，就业难加上中部几省中的卷王，打工的学历和创业的商业环境异常激烈
你的预算老三镇很多房子可以选，但是它跟别的地方可以在网上看不一样，一方面老城市一方面湖北人爱面子，所以你要实地去看，都是公园旁，残枝败叶的柳林跟高大的梧桐林不是一回事
看到没，楼上的几楼湖北人都不推荐

这个用户量很不错，产品打磨的好留存高的话，养活自己超过一大把独立开发者了