老哥攒了多少钱，我比你年轻 2 岁，目前手头上 400 个，大厂 GAP 半年找到一家中厂，刚上班一周就不适应，各种焦虑，也很想躺平，也想过出国留学，但那肯定不是为了回国而是彻底润了，但是有的时候又想躺平，彻底躺平的话，那还是国内更适合，毕竟生活成本低

没法联系上负责社保的 HR 那的确难，因为你的+1 也管不了这一块。或者只能等离职后，如果不给失业金，拿着你被裁的证据去社保那儿申请了。

@dfkjgklfdjg 背调造假后果还是比较可怕的，因为我现在很想要公司 B 的机会，甚至我有些愿意冒险趁着还没交社保离职公司 A ，只是为了保住入职公司 B 的机会。虽说很多东西，要胆子大放开了干，我也觉得留朋友联系方式，70%概率没问题，但 30%概率呢，害得被公司 B 拉黑了，机会难得。而且背调要 HR 、直属上级、同级的联系方式，还得找三个人冒充

@lyc776 HR 说了有背调，联系的猎头也表示明确有背调

@chatgptnext 明确有背调的

@Flobit 背调没那么简单吧，被查出来直接红灯了

@zhengfan2016 不是担心 B 的能量的问题，现在找工作基本都得背调

@dfkjgklfdjg
介意的是两点：
1 、A 的 HR 虽说不介意，但届时拿 A-Offer 需要背调，背调到 B 公司给我说好话的可能性不大吧？背调时抹去 B 公司恐怕也过不了背调吧。这点担忧上面也有网友提到了，目前不知道该如何处理
2 、如果以后从 A 离职，也不太敢不写 B 的这段经历或者合并，毕竟查社保或背调很容易都能查出来

空窗期的问题倒还好，这两个工作都是空窗接近半年找到的，空窗半年还能有一些合理理由，空窗+短暂工作经历，感觉扣分更严重了

@WilsonGGG 但目前因为 A 公司还有很多流程，B 公司已发 Offer ，再不去就继续空窗，也不敢冒险拒掉 B 公司，只等 A

@WilsonGGG A 公司还没有背调，据说是集团审批流程走完后最后才背调，所以的确会有这个风险，基本上可能得至少两个月后才背调了。A 公司的 HR 主动跟我说如果有其他机会可以先去，但我也不知道背调这些问题，他们会如何处理

@JerryY 是的，愧疚这个其实是小事，不过就不知道，半年空窗+几个月试用期离职，这对简历影响有多大
而且背调搞不好会给我使绊子

@testver
对于体制外，保证不失业已经不可能做到了
别说 IT 行业码农，这些年，许多体制外行业都是中年失业

虽说中年失业后，可以降级做其他职业，比如各类低门槛劳动
但这些职业的特性，决定了其收入是低于社会平均水平的

@jellyX
东京房价创新高是新房，二手房依然还在山腰处，不过这个和我的观点没有太大关系
我说的一线城市房产的风险，主要是对于个人的
因为对于大部分人，一线城市房产都是需要上杠杆才能获得，往往杠杆还没还完，就已经失业了
即便勉强还完第一套，第一套是自住还是出租呢，自住没有现金流，出租能获得的现金流也不多

核心意思是：只要失业，都不在牌桌上，都有可能被甩开

@bbao 按你这么说，人和人在体制内都会被磨平，那和我这贴的诉求有啥关系呢

@bbao
在体制内是没有上升通道，拿死工资，不过在体制外，我连死工资都拿不到，更遑论上升通道，工作都要没了，还谈什么死工资、上升通道、晋升机会
对我个人而言，进入体制内，也不是为了躺平，只为了有一份工作而已，在大厂卷习惯了，这么多年的好学生、好员工、老黄牛当习惯了，进入体制内能厚着脸皮“看报纸”吗？再说了，现在的体制内没有那么轻松，很多单位加班加点，不太可能出现你说的“看报纸”的情况
现在劳动力贬值、学历贬值，唯一尚未贬值的就是体制内的编了。不管如何，编制招聘的需求在那，同一个岗位，我觉得像我这样有大厂工作经验、有职称、钱又赚够了只求一份安稳工作的人进去，总比出了校门就进单位大门的，要好吧，哈哈

@AllenZ0 哈哈，非也非也，我比较弱罢了
如果能在互联网大厂待到四十来岁，仅仅是多干的这些年赚的钱，够体制内赚一辈子了
我目前攒下来的钱，也是足够四线城市公务员赚一辈子了

@taisenjay245
比例其实还挺高的，至少在珠三角这边的事业编的公告来看，很多单位都会招中级和副高职称，然后拿到这些职称的至少都在行业内工作年限不短了，所以年龄往往放宽到 40 乃至 45 岁。至于是不是萝卜坑，那就不好判断了，可以根据录取名单搜一下，看能不能搜到录取者是否之前是该单位的编外，但这个工作量有点大

还有一种路径，可能就是先进去单位做编外，等领导认可后，再安排萝卜坑，毕竟招啥专业也是领导审批。不过目前没有门路找这类编外，编外招聘往往也是限专业的。

其实从稳定性看，事业单位编外虽然不如编内，但没有大问题也不会裁人（以后可能不好说）。我妈退休前在事业单位，单位里的编外干了二十年都退休了，互联网私企哪有人能退休的。我身边一些同龄人，也在事业单位编外，看起来还比较稳定，至少比私企稳定多了。关键是不能是自收自支事业单位，否则风险很大

@processzzp 开销几倍倒是没所谓，非全主要是在职人员考，这个池子的竞争度还是比全日制要好些吧。因为如果要换专业，非全和出国一年硕是目前来看比较可行的路子，其他路子相信难度更大。如果不换专业，那基本上也就是失业躺平，或者勉强找份工作看能不能再熬两三年，意义不是很大，反正我是挺绝望的，依然希望能在最后关头拼一下。反正失败了也是回家躺，现在啥也不争取也是回家躺，那至少还得稍微争取一下吧

@TimeRain 目前打算的优先级是：
1 、35 岁前先全力考公（利用现有的专业，岗位较少，国内学历不担心政审）
2 、35 岁后再考虑上面提到的非全硕或出国一年硕
其实能考上公或编也没啥所谓，大龄歧视是必然的，进去体制内也不指望提拔，钱已经在互联网大厂攒了不少，能有一份稳定的工作就可以了，关键是体制内大龄可以苟活，体制外大龄是必定被裁呐

至于润，目前考虑的优先次序是最低的，主要是需要考虑和准备的因素太多了，只能说是无奈之下（比如国内实在找不到）的举措，毕竟润出去总比国内躺家里好吧