关于强制缴纳社保

你遇到的这种情况很普遍，我建议暂时别操作 先等等。 观察下整个社会对此的真实反映。

这下把个体户往死路上逼，最后物价上涨普通百姓承担最后的支出。百姓更不愿意消费，实体倒闭潮…

劳动法不从保障牛马工作时长，节假日假期开始开刀。从强制社保开始，属实大聪明。

@docx 雇主得能证明确实发了补助才行，要是只是口头约定补助，没有员工签字，也是无效的，到最后员工不用退钱，雇主还得额外补缴社保

员工人数不多的情况，有种骚操作，可以分一点点股给员工，大家都是老板了，不用签劳动合同，社保这些问题都不存在了

返聘啊，招已退休的，反正很有活力

这还用问？直接涨工资。发出去的不变，增加社保缴费。

说主动缴纳的，这钱你出？现在就一个司法解释，能不能执行都难说呢，这么多个体户不交社保，都要强制执行？

已经开始说不是强制了，是谣言。静观其变吧，这回反对的太多，要是小公司个体户都因此倒闭社保没收上来，税反而少收了

@lloovve #22 社保没收上来，税收还下降了。左右互搏

@frayesshi1 能行？

先不用管

建议等等看，这个政策能不能执行下去都不一定，执行到什么地步也不确定，大城市估计可以，小城市这么搞会乱得，我觉得小城市最多就是，既往不咎，现在让你上社保。 个人觉得你先别说降工资上社保，这波明显政府让小企业主让利得，不是让你往下转嫁的。你真一分钱不想多出，员工真有可能告你。
观察一段时间，这个问题不只是你一个人问题。实在不行就签个协议现在工资你增加社保，之前的是双方自愿。真打官司也会好点。想好这波肯定要多出钱的

开始招退休人员，改签实习或外包合同。

注销公司。不然离职一个告你一个，不要用金钱考验低层人的人性😄

@huaweii 其实大部分人不会告

劳动法也没有变，以前不是也这么规定的吗？还规定 8 小时工作制呢

不缴社保，那么就会有离职时候被起诉的风险。到时候一次性补全社保。

@Chalvh 这个不能赌啊，赌不起啊

@Chalvh 版本更新前就很多，版本更新之后只会更多。