没打完不小心发出去了。

最后约一次，然后断联一周，这一周时间等她主动约你。

一周内不约你，你也不必浪费时间了。

约你了，你就更进一步了。

别信什么追女三大核心，要我说就一个核心，情绪波动，你能一直牵动她的情绪，你就能追到。

钱、颜值、活好，只是拉动情绪的有效工具，既然不沾这三样，就从别的方面入手，比如语言技巧。

断联一周，这一周时间等她主动约你。

哈哈哈哈哈，我能理解 op 刀的含义，不过表达上确实可以稍作修改，比如让他看见刀改成绵里藏针/笑里藏刀。嗯，用成语表达反而更贴切一些。

至于建议什么的，不做评价。

可以，看出来挺用心的，羡慕了，蹲一个后续，三年中考后麻烦 @我通知一下结果。

@WalterHs 好的

虽然说骑摩托有骑摩托的乐趣，但是都要考虑买意外险了，不如不骑了吧……

虽然说遇到意外受伤，保险可能会给赔付，但伤害的是自己的肉体呀，有些损伤还不能复原。

@Livid 复议

确实，我家大事，我也习惯听老婆的，虽然自认为我见识比她多，但是每次她做的决定结果都是比我好的。所以说，见得多也不见得是好事，政策说变就变，不能完全以经验做判断。

看情况。

如果你觉得自己的能力在这几个月里突飞猛进，不光可以胜任目前的工作，还能有附加值（相比共同入职的其他人，有更突出的表现），那么可以尝试跟直接领导提涨薪和年终的事。

否则，大概率不会涨薪，人家招你进来时，就是按照廉价劳动力（刚毕业）招的，虽然可以作为人才储备来培养，但是培养阶段不会提供很高薪资。

在说年工资涨幅，一般公司都是 10%左右，表现突出可能达到 20%，具体看公司制度，小公司完全看领导心情。

作为过来人，刚毕业前 3 年，不要执着于工资多少，更应该打基础，精进技术能力，和职场人际交往能力。沉淀了这些能力才能在跳槽的时候有资本提更高的工资要求，虽然面试靠吹，但是入职后不能胜任工作也不行的。所以，不建议前三年的时候跳槽，更不要频繁跳槽，好的公司很在意人员稳定性，频繁跳槽可能连面试机会都没有。

为什么是 3 年？熟悉并了解一个公司，大概时间就是 3 年。学习技术和业务并达到瓶颈，大概也得 3 年。

@ryd994 豆腐和肉我是经常吃的，都是我爱吃的，猪羊牛鸡我都吃，只是不吃鱼，因为海鲜过敏，所以海鲜补钙我是补不了的。不知道是心里作用，还是什么原因，不喝牛奶就感觉容易腿抽筋、膝盖痛或者牙齿酸软（咬着没劲儿），喝上牛奶 2 3 天就立竿见影，完全没那些不舒服的感觉。

@houndsin 远离吧

@Meteora626 你说的这个我当然知道，但是没有用。

看是什么样的付出。

如果家庭条件非常差，付出是帮助弟弟妹妹付学费上学，我觉得还好，可能我的观念比较传统了，毕竟都是自己亲弟弟妹妹，会感激你们的。

但如果是家里条件还可以，或者要求比较过分，要给弟弟妹妹付房款之类的，就远离吧。

或者早点分。

Welcome home, son

@DeepSIeep 你咋没看成：有的奶没乳头？

@longline 貌似见过，好像挺贵。

千万别换苹果，苹果连解决办法都没有，除非卸载了

@Just4L 有适合自己的就好