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2020-11-04 11:23:41 +08:00

回复了 qq78660651 创建的主题 › 问与答 › 人在杭州，看这个牙齿，人要窒息了。

日本拔智齿走的医疗保险好像也就每颗 3000-5000 日元（ 200-300 人民币）的样子？好像？亲身体验价格忘记了。。下面横着的让去大医院看，好像挂号加起来 5000 日元吧，上面竖着的小诊所拔了 3000 日元好像

2020-11-02 12:11:28 +08:00

回复了 Keyes 创建的主题 › 问与答 › 大佬们有没有那种科幻/赛博朋克那种的 Web 框架推荐？（React/Vue/Bootstrap/JQuery 都可以)

@n37r06u3 cool

2020-10-16 21:37:01 +08:00

回复了 LabJo 创建的主题 › 职场话题 › 六年 Java 一句 JS 代码都不会写，正常吗？

这个问题发帖的意义在哪里？呼唤大家一起来鄙视这个 6 年 java ？还是表面的正常不正常一个答案？

2020-10-16 13:32:36 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 日本 › 说说日本最近开始流行的一周工作 3-4 天

@silencil #7 理论上是的（但是经济大环境不好，或者金融放水，导致工资上限并不会提高）

@kop1989 #11 是的，总结的很到位的

@idoggy #12 然后被其他东方国家们发扬光大嘛，火药不也是中国人发明的么，谁发明的不重要吧

@weixiangzhe #13 日剧确实反应了大环境，但是这里程序员居多，帖子的主题也是 IT，设计业界为主的，一个制造业的出身有什么兼职的能力呢？还不是继续混原来公司往上爬？

@ungrown #14 是这个趋势但是不可能替代现在的形势

@Leonard #15 不拒绝是否自身也可以找找原因比如不喜欢拒绝他人，内心潜在惧怕领导威严之类？

2020-10-16 08:16:12 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 日本 › 说说日本最近开始流行的一周工作 3-4 天

@across #4
其实加班是有两种的，
一种是利益驱动的，利益都没有了，就是上司也没有加班动力了不是。（混加班费）
最近听到的是，如果加班太多，上面人事会找 Leader 谈话等等（成本上升，法律问题等等要素存在）

另一种是确实忙做不完自觉加班（新人，或者能力和工作不匹配，或者就是工作狂）

另外，跳槽也不是什么大事情了，终身雇用已经没那么深入人心了

最后，惯例也都是模式造成的，模式变了，不变的话，大公司也不行吧

2020-10-14 18:50:04 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 分享发现 › [分享] 给孩子买东西时候，不用电子支付而尽量用现金是培养孩子金钱观时，一个值得参考的做法

@lxilu 😂

2020-10-10 17:24:21 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 分享发现 › [分享] 给孩子买东西时候，不用电子支付而尽量用现金是培养孩子金钱观时，一个值得参考的做法

@ziseyinzi #12 是的，确实是这样。
但是我个人是喜欢电子支付的，这样可以比较进行整理。
归根结底是控制住自己的欲望的能力

2020-10-10 17:17:38 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 分享发现 › [分享] 给孩子买东西时候，不用电子支付而尽量用现金是培养孩子金钱观时，一个值得参考的做法

@imshawer #10 总结的太形象😢

2020-10-10 16:41:15 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 分享发现 › [分享] 给孩子买东西时候，不用电子支付而尽量用现金是培养孩子金钱观时，一个值得参考的做法

@archiskijv #6
@zhs227 #7
哈哈多谢指正，中文是体育老师教的，，555

2020-10-10 16:31:06 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 分享发现 › [分享] 给孩子买东西时候，不用电子支付而尽量用现金是培养孩子金钱观时，一个值得参考的做法

@cmdOptionKana #1 🙏有帮助就好
@fm92 #3 好像要开启敏感话题？？🐶

2020-10-10 16:29:34 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 分享发现 › [分享] 给孩子买东西时候，不用电子支付而尽量用现金是培养孩子金钱观时，一个值得参考的做法

@jmc891205 #2 还需要其他信息吗？需要的话我写上，刚刚看来的，就是想先分享个思路

2020-10-10 12:45:14 +08:00

回复了 liangpeili 创建的主题 › 分享发现 › 分享一下自己做的系列视频《如何学习》

赞美你

2020-10-09 12:13:38 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 问与答 › 你认为你的工资意味着什么？（开放性问题，互相启发）

@myl0204 #44 分开理解，
财：是对比出来的，跟马云爸爸比不了，自己的消费欲望和期待，只有自己知道。
发：做法，手段，环境，这些都是有个人喜好的因素在里面。
所以说，保持感恩的心，控制自己的欲望，让自己有幸福感，不要乱比较，找到自己喜欢的环境，就算“发”“财”了吧
说白了，发和财都是主观（比如中了 1 万块彩票，对高级程序员也就是半月工资，根本不会说发财）

2020-10-09 11:39:42 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 问与答 › 你认为你的工资意味着什么？（开放性问题，互相启发）

@1wannaooooo #40 非常赞同你的说法。
但是最近疑惑说，既然有（一定）能力是否应该（力所能及）通过帮助其他人，
去实现自己的一些价值（可能过程有些痛苦会发生），望见教。

2020-10-08 12:52:06 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 职场话题 › [职业咨询] 35 岁应该转管理还是转运维

@konakona 大侠说的极是，之前做管理时候确实发现自身性格的局限性。日本竞争力不高，注重实际经验比较好转云端运维。反而工资水平不会因为转而下降太多（有过一年云经验而已）。

2020-10-06 17:24:18 +08:00

回复了 zjsxwc 创建的主题 › 程序员 › 对日软件开发是什么流程？

国内不知道啥情况，优缺点来说，日语好的情况下混日子容易。英语更好些的话，能进一些不错公司。

2020-10-06 17:22:30 +08:00

回复了 zjsxwc 创建的主题 › 程序员 › 对日软件开发是什么流程？

瀑布型开发流程！
但做需求的都不太懂技术（主要是服务行业的原因）
但做管理的也都不注重技术，注重人月数字。。
所以到了底层加班什么的也就多了起来
但是其实混日子还得狠容易的，大家都是面向工资开发

以上是传统型
现代型的迭代开发也有，但是。。
搞迭代的新潮的公司💰不多啊（和传统型比较来说）
所以反而说不定更累，但多少学的东西多些么

以上，浅薄见解

2020-10-03 07:42:11 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 职场话题 › [职业咨询] 35 岁应该转管理还是转运维

@rzq3147 祝好运

2020-10-03 07:41:53 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 职场话题 › [职业咨询] 35 岁应该转管理还是转运维

@baoshuai33 aws 刚火起来没多少年，国外用的还不少，地点🌸国

2020-09-24 07:33:47 +08:00

回复了 pingpingping 创建的主题 › 分享发现 › 分享一个偶然发现过的工作 @日本

@laike9m 白天和浴衣女将们聊天，跟客人聊聊天，晚上去写写代码（当然白天也可以）。还要干什么其他咩哈哈，还是我想歪了

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