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回复总数  372
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29 天前
回复了 hylcn 创建的主题 随想 自己的写作和表达能力严重下降
大脑执行逻辑本来就不会拥有长周期记忆能力,不存在长周期驻存能力,一个能力长期不使用就是会退化
不过人类训练了新的,更强的能力来弥补,通过重复学习可以迅速恢复并且进步。
你想多了,挺正常的,人的脑子就是这样的执行逻辑。
这种引流的,懒得吐槽了
优化提示词
原生准确来说不能用,你连信息推送都收不到,你在这装什么呢?

谷歌开源是为了什么?然后你还跟我讲什么原生,人家就是为了给各大厂商进行定制化使用,你倒好,回头。
30 天前
回复了 Damn 创建的主题 Android vivo 有点奇葩
@ysxb1145 正解
国产手机永远会在你看不见的地方减配
但是价格摆在哪里了

选择便宜,就不要抱怨,品控差,故障率高,各种电子零件性能差,上下游适配问题。
永远记得红米手机,买到手第二天充不上电,恐怖的一逼,刚买手机,充不上电,就去售后,吐了血了

价格摆在那里了,小米的手机均价都低成什么样了,笑死

果子能够给上下游企业挣大钱,他们当然把果子用户当做第一爹,微软系统都第一时间适配 mac 换芯片,谁能挣钱谁是爹。很多手机开发都只有苹果的,为什么这群人有钱,消费力足够,安卓的动不动破解还挺骄傲,是我我也不开发安卓版本的
烟草国营专卖,小卖部不敢收吧😏?把你举报了,收益应该更高。
你家音哥,会检测代理的欧,不仅仅是 TK ,会检测,抖音也检测的欧

乱跑 IP 会被标记的,抖音后台有极其复杂的标记算法,重点监控
小米,当年出过联发科,被喷的....基本过后再也没厂商在主流机型上,使用了....
说点神秘的:骁龙的上下游厂商愿意为骁龙骁龙芯片接受更多的溢价。

生态太完善了

骁龙的神态是所有厂商不断完善,不断整合,不断优化的结果。是几十年如一日积累和完善的结果。这叫做产业技术壁垒

联发科的生态太差了,这些东西只能几十年如一日积累。
适配问题,简单来说就是:生态问题
先发优势的好处就是:上下游公司只会第一时间适配第一个公司
第二公司,给你,你会不会找一只专业团队,去适配第二公司呢?

第一公司即使有些缺点,我也愿意适配和使用,因为已经投入那么多资金。
没有先发优势?
强者恒强,互联网的赢者通吃效应?🌚

超过,想过了,直到 ai 热潮结束,也不能超过!

要真是超过才是危险的,妈的做了三个版本才火起来,今天对面随随便便,资源比你少,人才投入比你少,市场价格比你低,然后被超越

那估计三战就来了,创新失败效应才是人类社会进步最后的壁垒,如果创新者被对面:资源,人才,技术,市场,教育都不如你超过……那世界才真有意思
30 天前
回复了 guoguobaba 创建的主题 NAS 使用 stun 暴露飞牛影视到公网
小众玩具,个人搞多了估计也会被 pcdn 检测
不行欧,上下文越多,AI 越废物,塞给他也没用,ai 的能力如此,
如果你可以做到,那么得有多少程序员失业?
30 天前
回复了 axuadm19 创建的主题 问与答 国内有没有适合清修的地方
一楼不对,吃太饱不好?
物质追求满足了,来点精神追求不好?
看到么多点赞的,毛骨悚然啊?
什么情况?
在满足物质需求的时候,来点精神追求,这么遭受鄙视
看需求,极少数需求没必要
31 天前
回复了 74123gzy 创建的主题 问与答 家里打算给大院装个摄像头,求推荐
扯淡,国产故障率太高,买了就是工业垃圾,用又不好用,扔了又可惜。
也不让报道,我买了一个直接扔了,都是工业垃圾。国产永远不提使用周期四个字,有的产品买了一个能用一百年,有的只能用三年,故意扯计划报废。
电灯泡亮度久了会下降,然后解读出计划报废。
产品使用周期四个字估计没人懂,二手苹果很贵记住。
故障率,使用周期,想要稳定还是看品牌,不然太坑,隔三差五坏了修,扔了可惜,不扔又坏
楼上说:报警没用,你是第一次出来的混社会?

社会化问题,需要用社会化解决

你报警了,就是一种震慑对手:我在盯着你,你有这一个盯着你的对手。小心点

打赢一场社会博弈 方法很多
抓对手的漏洞
高手的博弈方式有很多。他可以 8 点剁饺子,你报警了,就是警告,如果告诉你他可以这么办
直接买震楼器,连续一个星期 7:50 振他,我可以保证:这以后她和你说话都得小心翼翼的
这不是对错问题,而是博弈问题,告诉对手,你不好惹。

他可以合理合法给你带来混扰,你也可以。无法是不在乎你,楼下要是住个市长,他敢 8 点剁饺子 ?
直接报警,费什么话
别听 AI 瞎逼逼,其实我对所谓的辅助报告唯一的理解。
真的,别信他
日本不缺这方面的人才,想要去日本工作,找的是日本缺乏的人才,日本人又不是傻子,去找外面的一些人才来抢国内的高端职业,除非代替不了,否则肯定要给本地人,这些职业都是给留学生的,以及本地人的,不会给招外国的。


直招外国的那种,一般是日本人干不了的职位,或者很难干的职位。
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