很多人对于“隐私”的重视程度在于：
- 需要收集我信息的时候：参考 GDPR ，给我公布数据保护流程，报告审查记录
- 随便一个破网站，填信息送饮料的时候：快快快赶紧填，晚了就没了。不就是个姓名地址电话么，早就泄露了不值钱

围观某屎黄色论坛有感

可想而知等几十年以后，以前那些扫码送鸡蛋的，改成扫身份证送鸡蛋也一样大把人上去送人头。

除非你路上红绿灯很少，不然换公路车速度提升不了多少。
我差不多 17 公里，基本要一个小时，大部分都在等红灯，速度根本起不来。
而且车多的话，弯把你趴下更不安全。。

万物皆可 VS Code...

历史早已证明，M$出的 UI 框架都别碰。

@PatrixHou 不会，基本日常活动就 500 多大卡了。
我几乎每天都会去健身房，大概一个半小时左右。中间休息日的话会做有氧，跑步什么的差不多一个小时。
所以大概是能够。

就是四月那个每天俩小时不太好弄，Apple Watch 这个目标设置的基本都是你如果按照平时的习惯就勉强差一点。
所以中间周末的时候出去骑了几次车，都是差不多半天三四个小时这样，随后也够了。

我这几个月为了完成目标也是拼了命了
三月：双倍 13 次
四月：锻炼 3520 分钟，每天俩小时
五月：3 环 31 次
六月：燃烧 33400CAL ，每天 1100

自四月的每天俩小时以后，现在又得每天 1000 大卡的烧着。
我觉得比老头环燃多了

Windows 的话只有一个硬盘就分个 C 和其它，C 盘的权限是不一样的。
额外的硬盘一律不分，一块硬盘就一个区。

没必要
生产工具公司理应配齐，没给你配备笔记本说明你根本不需要。

@lian704 一般 HR 会问你有没有其它 offer 的，或者问你有没有面同行公司。
他要是问了就说，没问就没啥必要主动说。
你可以直接说这个是你的底线，是根据自身能力和业内行情（就是其他公司面试情况）综合得到的结果就行了。

有经验的 HR/面试官：好的，来咱们下一个问题。
闲的蛋疼的 HR/面试官：那你为什么不去他们那呢？

正常招聘对于要招人的岗位都有个预期的薪资范围，超了范围那就直接不用谈了。没超范围的话就看你面试水平了。你这么说正常 HR 都能看得出来你是在诈他，要么直接忽略，要么扣点印象分。

除非是你非常适合这个岗位，非你不可。但这种情况下你直接报高点期待薪资就行了。

根本没必要这么搞。

正常计算机本科学这两门课的时候也都是只有高中数学基础的。。。

我自己的服务器都是直接把端口封了，需要的时候再从控制台里开。
主要是也没什么需要经常 SSH 上去的工作，甚至有的时候直接用网页的就够了。

@512357301 人家明确说了不需要协同的

基本还是看你做什么项目。
微服务框架和各种周边库不是很全，虽说你可以用 HTTP ，但用起来也不是很方便。
一些稀奇古怪的库也很少，有可能有些用的人少的功能你就得自己做。特别是国内环境中你要对接第三方服务大概率是有 Java 的 SDK ，没有你也可以随便 Github 搜个个人作品，但 C#的就很少。

具体会不会影响开发就看你自己情况了。我们对于引入第三方库非常严格，需要评价 license ，质量，可维护性，必要性等等一堆东西。基本上不会随随便便就抄段代码拉个库进来。所以缺少这些东西影响也不大。而且产品没有阿里腾讯那种用户规模，也用不着上全套微服务框架。所以写起来开心的 C#就很合适。

总而言之技术选型还是要看公司具体情况，不是哪个公司都是大厂，适合他们的未必适合你。其它那些压根就没在项目里用过 C#的评论基本就不用看了。

MongoDB 带这些数据没什么问题的。
首先要确定查询的场景，如果只是简单的连续区段按 id 搜索，你甚至都可以直接存文件。
如果需要做字符串的通配符或者分词检索，考虑使用 ES 。
更复杂的查询就得看你具体需求了。
但本质上是要确定你的需求和范围，不要为了基本没啥人用的功能增加成本，无论是技术成本，人员成本或是硬件成本都是如此。
如果一个功能你估计只有几个人每个月用几次，那最好的办法就是告诉它这功能坏掉了，没准以后哪天会修好。

@Celebi Hyper-V 里面装 Windows 的话，直接远程桌面复制进去不就完了么。比 VirtualBox 或者 VMWare 方便得多。

几个效果都不错啊。
那个 Top Secret 还可以抹掉一部分文字。
我已经换 MariOverflow 了。
希望永久上线。

你上一个人均会翻墙的论坛问要做乡村振兴主题的小程序有什么方向，是不是问错了地方。。。