LiuN1an

Gemini 续写:

我还没来得及回应这梦幻般的提议，他就从包里摸出一个没有 Logo 的神秘设备，低声说：“这是我们的内部原型机，机上 Wi-Fi 虽然慢，但我们可以现场 A/B test 一下，看看我们新模型的延迟和准确率。”

这时，一位空姐推着餐车过来，微笑着问：“先生，需要咖啡还是‘宪法对齐’过的茶？” 她看到我的屏幕，又瞥了眼 VP 手里的设备，嘴角一撇，用气声对我说：“别急着答应，我们 Claude 3.5 的工具使用能力更丝滑，而且我们的安全红队能帮你免费做一次压力测试，还送限量版 T 恤。” 我定睛一看，她胸牌上印着：Anthropic ，客户成功总监。

我彻底宕机了。VP 和总监开始用我听不懂的术语小声争论起来，什么 Token 压缩、多模态融合……就在这时，机长广播突然响起：“各位乘客，我是本次航班的机长。刚刚 AlphaFold 3 算出了一个全新的蛋白质结构，我有点兴奋，可能会开得快一点，请大家系好安全带。”

广播末尾，传来一句微弱的补充：“那位写 RAG 的小伙子，落地后可以来驾驶舱聊聊，我们 DeepMind 最近也很缺人。” 我掐了自己一下，确定这不是高空缺氧导致的幻觉。这哪是去上海的航班，这分明是开往硅谷的修罗场。

可以交流一下，大家都是从程序转过来的

过来人跟你分享，7 月份开始八股一点都不晚，但是必须有明确的路径规划才能够高效。很多岗位在 11 月份都会放，别说 11 月，来年一直到春招都会一直有机会。不要妄自菲薄，在还没开始前就打倒自己，除非你压根就不想从事计算机这个行业，但是你都读到了研究生。

没懂，三个资深码农还不能出一个 mvp 支持融资？

这其实是独属于程序员的职场霸凌，在你没有改动到 review 的人看不懂之前你只能受着

鱼和熊掌不可兼得

每隔一阵时间，v 站都会有量化招人出现

你的经历限制了你总结出来的规律，你说的这些适合你在公司里做技术管理。但如果你想自己做老板，你的这些严苛并没办法帮助你成功，甚至没办法帮你筛选出适合你创业阶段的人才