昨天跟老板提离职，今天就办理离职手续，哈哈哈

哪个技术栈的？

借贴问一句,现在的社保是 22 号左右到账,假设一个月内可以找到工作是不是二十多号离职最划算,只需要自己交一次?

杭州社保不交有什么影响吗？我网上查是说可以断交 3 个月

@pifuant 这个时候挂号信离职通知书就发挥作用了～～

@smilenceX 老哥，能不能再详细给我这种小白科普一下，断交会有什么影响？谢谢~

@cqxxxxxxx 主要是医保断了。。生病有风险~其他就是买房啥的那种资格。。

社保断了 影响不是很大 除非是要在大城市落户

@z0ne 主要是大城市落户 有的要求连续几年不能断（上海好像是 5 年），其他的没啥影响。

@z0ne ,楼上 @chengxiao 说得对，我说重要也是考虑一些大城市的问题，比如帝都买房或者摇号资格。以摇号来说，要求连续 60 个月的社保记录，中间不能断。

@greatghoul #6 赞同。
1. 说明该员工手上没什么重要的工作或项目；
2. 说明该员工在公司内价值不大，没有劝留的必要；

老板生怕你改主意了。

证明自己很不重要，高兴啥？

老板省下一笔 N+1 赔偿,再招一个水平更高的工资还更低

同问，假如之前有缴公积金贷款的话也要跟之前的额度一样自己缴吗？

买房，摇号，都需要连续社保。
补交不行！
补交不行！
补交不行！

@lynndon720 哈哈哈，牛逼嗷

哈哈哈哈哈 我当时也是 。不过比你更惨。当时提离职不到半小时就批，下午直接走人。第二天是公司交社保的日期，老板怕多浪费了一份社保....

@Jeffreylulu 为什么直接提离职呢？正确的做法是先要跟老板要涨工资。如果老板不答应再提离职。
我发现大部分人动不动就是直接离职，这样有点太直接了，就跟谈恋爱一样，还没吵架就直接说分手。

挽留不一定是你价值高，最大的可能是因为你廉价，价值高的员工待遇好着呢。^_^

@shaojz2005 #4
@greatghoul #6
想象力可以再丰富点，你这说的太平淡了
@liyihang #10 今天才知道，这是公司的传统
@xiaohuamao #11 职业规划呀，提前说，避免对公司造成影响，如果他们觉得这样没问题，那就没问题。
@pagxir #13 好久没有体验过有文档是什么感觉，哈哈
@ppen522 #14 小公司喜欢讲情怀
@Donne #16 是的，但是现在自己并不年轻了