昨天跟老板提离职，今天就办理离职手续，哈哈哈

@greatghoul 大部分都是这种人

不错，跟上午割完包皮下午就上班一样有效率

现在程序猿就是个 win to go, 插拔方便, 不墨迹也挺爽, 赶紧找下个, 工资还有机会涨一涨

楼主其实以为第二天早上老板会加薪挽留，发现剧情不一样...

@sdushn 新手就不建议入门 app 了。。。难找工作，现在都要 3-5 年的

想起了部门曾经有一 Ui，为人戈戈的，有一天找我拿薪资谈离职，也是秒离。。。一直没舍得 n+1

不过看起来楼主这时裸辞啊，也是有良心有勇气的。

当时离职,下班后公司三个经理找我到办公室里约谈,然后问我什么原因要走,还给我一张纸条,让我写下需要薪酬多少才留下,可公司组织是按照团队分配工作的,给我配置了一个能力低下的人,年度统计我的工作量占比 70%,他 30%,让我心理异常不平衡,每天累死累活的,有时候还加班到凌晨 1 点多,第二天如常 7 点出门,继续加班,最让我心死的是公司的晋升制度吧,就是王亲国戚,忘了说,当时我做保税电商的,每逢 618,双十一,双 12 等,就累死累活,近年电商的飞速发展大家是有目共睹的,现在转性做了 IT,主要是一些服务器的搭建以及后续的运维工作,可能是太闲及晋升渠道不明确吧.现在打算辞职去继续培训,学习视频后制.

我建议把外网服务器的 shell 留一下


防止意外,

再说一句 永远不要相信资本家

要走领导死活不让算咋回事儿呢？对公司很重要？感觉自己也就是个螺丝钉啊

@LANB0 还没找到接班人

支 X 宝有代缴社保
另外理论上当月离职当月社保也需要缴纳，但是公司一般大概率不给缴

@Jeffreylulu 转行 zhuan hang 不是 zhuan xing

@anmie 大公司，不愁没人交接

我要走， 老板死活不让走， 妈的，996， 还不让走， 没天理了

@pifuant 毕竟找不到一个比你更便宜还能 996 的人啊🐶🐶🐶

@LANB0 没有更便宜的选择🐶🐶🐶

多么爽快的领导呀

@pifuant 现在能接受 996 的员工不好找啊，我要是老板我也留你啊。

@MinQ 扎心了老铁

社保别断，可以找代缴。
我知道这句话前面已经有人说过了，重复一遍，因为真的很重要。