被人事工资震惊

去年集团 HR 总监下面两个人事薪资中位数大概 5w/month ，今天看到职级都是跳 2 级，中位数薪资已经到了 8w/month ，反观写代码的很难晋升，传统行业非互联网。

yangwcool

1 天前

“权力就像房地产，离中心越近就越值钱。”
其实薪资也一样。

signalyc

1 天前

经理工资更高，但经理只需要一个（狭义模型），牛马就不一样了

lp7631010

1 天前

这和岗位有鸡毛关系纯纯是因为“自己人”，不然 3000 的 hr 2500 的阿姨 5000 的司机你见过没

shijingshijing

1 天前

你要看到销售的工资，会更不平衡。整个研发部门在公司的财务模型里面都是负资产部门，巨额投入 0 产出，销售部门刚好相反。

juded

1 天前

我们单位人力部几个老油条社保基数都是顶格交

MiHwAppleTslFan

1 天前

同一个公司,拿高工资的人力和同样工资的开发,背景和资历压根不是一个等级的
但是职场的规律,肯定是人越少的部门越容易升到管理,40 个人的部门需要一个经理,3 个人的部门也需要一个经理.

NoKey

1 天前

哈哈哈，开发算个啥，HR 说，这个人不能要，要辞退，谁也挡不住~

xdzhang

1 天前

很多公司行政类的优势很多的,天天吃吃喝喝工资涨可快了.

gaigechunfeng

1 天前

我就是贬低人事，基本等同于助力和前台，我觉得人勤快一点，脑子灵一点，都能干。毫无技术含量。老板心腹那没办法，那我还是看不起人事。

oppoic

1 天前

点进来之前，我以为低的离谱，人事、行政，前台啥的只有 2000 多

abelmakihara

1 天前

本来就这样所以做这个行业根本没意思

unclejoker

1 天前

普遍还是个例？有毛用啊？顶级程序员几十亿的都有

kandaakihito

1 天前

你自己也说了，是总监下面的 HR 。。。从你这一级往上数到仅次于总监这一层，也不见得会写代码做架构。

人家是管理层中的高层了

cxy2003chuck

1 天前

站在老板的角度就能理解了。没有必要看不起和羡慕别人，都是打工人，别人工资高低，又不会分给自己。不服就自己也去试试看。

Kazetachinu

1 天前

我看到过副总的月工资，还没有我一线员工高。不过看月工资好像也啥意义，人家有年底绩效分红。

Jinnmki

1 天前

做到这个工资级别的人事也很难啊，与人打交道的能力几乎是顶级的，程序员能力可以学，但跟人打交道的能力基本靠天赋了

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