没工作了，要找领导要，还是等安排

我的建议，找领导要一点新活，然后再新活上面摸鱼。+1

说明你们公司没有周报日报，没有项目管理工具填工时

我也想有活干啊，奈何老板一周只来公司几小时，安排几个小需求。他可能又跑去哪国度假，或者通宵打游戏起不来了

@N9f8Pmek6m8iRWYe 没遇到您之前我简直在胡乱上班，很有用，感谢

@Lovres 我就是第三种情况

@wu00 有啊 我们天天写工作日志 填工时，一直泡在学习园地

要

如果公司本身没啥搞头 没有晋升空间 那就摸鱼 反之再要

推荐要，而且问问有没有一大块那种可以负责的内容，这样有提高还有活。
我就是因为没活然后就感觉没有上升空间就离职，公司没啥新项目了，活要一点做完了休息两天然后再要，持续了一阵子，日报都不好写，

去年刚入职的时候，也是这种情况，我找我领导要任务。然后我领导也没有任务安排给我，估计怕我跑了，特别为难给我安排了一个，自此之后就不找他要了，等他安排。。

要点适合你的活。

如果你在这家公司看不到晋升希望的话，那么对于一项新需求，不是不做，而是缓做、慢做、优做，有节奏地做。让有准备的先做，让心态成熟的人先做，才能先做带动后做（ doge

> 我跟领导说没有其他安排我就学习 xxx

像楼主这么耿直的也确实不多见

领导也是打工仔。学习沉淀什么的，已经是个人事情了，不在领导的管理范围内，真不怪领导。公司也一般也不要求员工学习新技能的，学习需要时间，客户要求公司什么都要快，等不起，一般都是直接招人。自己摸鱼，领导没有主动过来问你工作饱不饱和就已经是很宽容了

之前我公司也是这样，年后就批量裁员了，私企真是一点都不养闲人！

坐那随时待命就行

@WhatTheBridgeSay 哈哈哈哈 已经说过了 实事求是嘛 他也知道我没活 私企没多少人 不用藏着

@caicaiwoshishui 对 但是我们公司相对还好 之前同事在公司刷算法题 写了一个月的学习园地

笑死，上面好多牛马没了枷锁主动申请

@ayamatsuura 嗯嗯 最顶上的 me 才是天选牛马