没工作了，要找领导要，还是等安排

失业

领导

安排

59 条回复 • 2025-11-20 09:33:30 +08:00

1

tangledDream

1 天前 via iPhone

1

咱公司还招人吗？

2

kamikaze472

1 天前

看看别人是不是也在摸鱼闲着

3

MrdotX

1 天前

这个时候，要主动去要！表现出想进步

4

midsolo

1 天前

2

胡闹，杂活怎么可能干得完

5

coderluan

1 天前

这个分公司和领导啊，主要看能不能做到多劳多得，能就积极点，不能就多摸鱼。

6

JoeJoeJoe

PRO

1 天前

级别低就去要,级别高就苟着.

7

leehomyhh

1 天前

确实，我也有这个苦恼
经常开发一段时间后因为需求做的太快，导致会有很长的空闲期。。。

8

wenkgin

OP

1 天前

@kamikaze472 有的是有的忙

9

KING754

1 天前

我的建议，找领导要一点新活，然后再新活上面摸鱼。

10

wenkgin

OP

1 天前

@leehomyhh 你怎么这么凡尔赛啊

11

appbeta

1 天前

如果不缺钱，想躺平，就等着。否则，要积极要活干，即使多干活不多拿钱，也要多积累经验或建立好的印象，想往上就要积极不是？

12

N9f8Pmek6m8iRWYe

1 天前

28

一眼看出是生瓜蛋子，以下是正确操作：

1.永远不要让自己手里没活，在自己的领域要有专业性，自己掌控输入输出节奏
2.没活意味着被裁员优化，失去了推脱理由，导致可能被迫接别人的脏活
3.主动汇报工作内容、进展和成果，以及困难，让你的领导不要有信息差
4.通过 3 的沟通，找到适合你的活，接过来做。此处重点是适合你
5.领导的手里永远有一堆活，他可以安排给你或者其他人。理由看第 2 点

13

wenkgin

OP

1 天前

@KING754 我也是这么想的忙一点挺好只要不是太忙就行不忙的时候随时可以摸鱼

14

wenkgin

OP

1 天前

@N9f8Pmek6m8iRWYe 职场这一块虽然混迹多年但是感觉还是个新兵蛋子

15

BigPiggggg

1 天前

1

没活干的时候就去学新技术呗，随时待命着，在公司需要你的时候，你能站出来，你的价值就已经体现了

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nkidgm

1 天前

1

别啊，你这是刻意给领导增加工作量。。。

他有上级的压力，自然会利用好手里的棋子。

我建议维持现状待机即可。

17

nkidgm

1 天前

另外，你可能没遇到过那种真正的职场牛马，就是整个部门干活最多的，没功劳也有苦劳那种，最后被人挤下来，理由很简单，你上去了，下面谁干活，或者说这个底层岗位你做最合适，别人都没你做的那么好。。

18

jrtzxh020

1 天前

我这都大半年没活了，天天在坐着。。。

19

novaline

1 天前

天选牛马

20

zy445566

1 天前

1

先自己想一个自己想干的活，然后再去找领导汇报一下目前手上的活的情况，然后再提出自己想干一个活是否可以得到批准，如果领导有重要的活自然会安排给你，如果没有重要的活，你就可以干自己想干的活再慢慢摸鱼
一是避免领导给你找活导致找了一些不重要的脏活，二是找了个自己喜欢的活，三是不用担心摸鱼被抓

21

javalaw2010

1 天前

建议去要一下，19 年我就是入职了一家企业大半年没活干被裁员了。当然我也去要活儿了，每次的说法都是等别人的 XXX 弄好了你去对接。结果 XXX 别人干了大半年都没干好。。。

22

luobinxiao

1 天前

看是什类型单位，是多劳多得还是多做多错

23

crocoBaby

1 天前

每次要新活,全组就我一个忙,其他同事都在摸鱼,不要活,全组就我一个摸鱼,其他同事都在埋头苦干,难绷!

24

xing7673

1 天前

和我现在的状态一样，但是不一样的是
1 、我们不是私企
2 、今年年底之前架构会调整，在此之前大部分项目会重排
所以我只是跟我领导反馈了一下，我知道他不会有啥活给我，只是让他有个印象罢了
自己该干嘛干嘛

25

oisadfo

1 天前

1

你没有活,领导不知道,领导不关注进度?

26

kinkin666

1 天前

待机，不要在食堂和电梯里到处说你很闲，逢人问就说很忙，绝对别让领导的领导觉得你很闲

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leon0918

1 天前

带着想法去找领导，让领导决定做什么

28

Rehtt

1 天前 via Android

没活的时候干自己的活，每天都显得很忙

29

yxc246800

1 天前

以前我找过，领导说有空多提升提升自己，工作内容不是全部

30

leehomyhh

1 天前

@wenkgin 没有凡尔赛啊。。反应的是真实情况，常常会因为每天摸鱼混沌度日而羞愧

31

X0V0X

1 天前

躺平就摸鱼，上进就去要

32

q2677855779

1 天前

做完了就汇报就行，你只需要让领导知道你活干完了，人家有活，自然会给你，自己该干嘛干嘛，没有就是自己的时间，带薪学习，带薪摸鱼不舒服吗？我只是一个底层敲代码的大头兵，活就算做多了，绩效还是 b ，没啥区别。

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rabbbit

1 天前

推荐自己找活干,定期主动汇报.

34

wenkgin

OP

1 天前

@leon0918 你说的很对感谢已采纳

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somebody1

1 天前

我以前也是这样，我是主动找领导要活的，领导会给我一些开阔性的议题，让我自己去研究，其实就是你自己学习去，最近顾不上你的意思，我就很识趣的看资料，然后过上一两周输出一个文档或者一套代码给领导检阅，有好几次，这些文档和代码就闲置了，根本不会用。其实就是领导顾不上你，随便给你点事情做。

我的建议是自己找好议题，至少俩，然后给领导说，活都差不多了，每天只需要一点工时就能搞定，其他的工时我现在觉得有几个方向挺好，值得我做，领导您看看哪个优先级更高。如果领导顾不上你，就会选一个，这样不给领导添麻烦，如果领导有安排就直接给你新的议题做了。

36

intmax2147483647

1 天前

@somebody1 #35 说白了就是自己找活，列出几个选项让领导看看能行就去做。领导真想派活的话就自己找你了

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JoeDH

1 天前

先去要活，领了工资就得干，有没有活、派不派活，是领导的事

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somebody1

1 天前

@intmax2147483647
另外一点是让领导清楚你目前的状况，领导之后你还有工时的，也在主动去承担任务。

39

Howfar

1 天前

咱公司还招人吗？+1

40

Lovres

1 天前

按我来说，忙完了可以休息 2 天，然后就得把目前情况跟领导反馈一下，看他怎么安排后续。如果你领导 1. 不知道你的工作量或者说无法准确评估，说明是庸才，你得想怎么证明自己牛逼，争取后续靠技术能力往上提薪 2.忘了你这人，说明是公司小透明，适时汇报增加曝光度 3.知道你的工作量但是不说，你及时反馈至少证明你人品还挺好，不会一直摸鱼不算“滑”（这条是我个人观点判断！！）