没工作了，要找领导要，还是等安排

建议去要一下，19 年我就是入职了一家企业大半年没活干被裁员了。当然我也去要活儿了，每次的说法都是等别人的 XXX 弄好了你去对接。结果 XXX 别人干了大半年都没干好。。。

看是什类型单位，是多劳多得还是多做多错

每次要新活,全组就我一个忙,其他同事都在摸鱼,不要活,全组就我一个摸鱼,其他同事都在埋头苦干,难绷!

和我现在的状态一样，但是不一样的是
1 、我们不是私企
2 、今年年底之前架构会调整，在此之前大部分项目会重排
所以我只是跟我领导反馈了一下，我知道他不会有啥活给我，只是让他有个印象罢了
自己该干嘛干嘛

你没有活,领导不知道,领导不关注进度?

待机，不要在食堂和电梯里到处说你很闲，逢人问就说很忙，绝对别让领导的领导觉得你很闲

带着想法去找领导，让领导决定做什么

没活的时候干自己的活，每天都显得很忙

以前我找过，领导说有空多提升提升自己，工作内容不是全部

@wenkgin 没有凡尔赛啊。。反应的是真实情况，常常会因为每天摸鱼混沌度日而羞愧

躺平就摸鱼，上进就去要

做完了就汇报就行，你只需要让领导知道你活干完了，人家有活，自然会给你，自己该干嘛干嘛，没有就是自己的时间，带薪学习，带薪摸鱼不舒服吗？我只是一个底层敲代码的大头兵，活就算做多了，绩效还是 b ，没啥区别。

推荐自己找活干,定期主动汇报.

@leon0918 你说的很对 感谢 已采纳

我以前也是这样，我是主动找领导要活的，领导会给我一些开阔性的议题，让我自己去研究，其实就是你自己学习去，最近顾不上你的意思，我就很识趣的看资料，然后过上一两周输出一个文档或者一套代码给领导检阅，有好几次，这些文档和代码就闲置了，根本不会用。其实就是领导顾不上你，随便给你点事情做。

我的建议是自己找好议题，至少俩，然后给领导说，活都差不多了，每天只需要一点工时就能搞定，其他的工时我现在觉得有几个方向挺好，值得我做，领导您看看哪个优先级更高。如果领导顾不上你，就会选一个，这样不给领导添麻烦，如果领导有安排就直接给你新的议题做了。

@somebody1 #35 说白了就是自己找活，列出几个选项让领导看看 能行就去做。领导真想派活的话就自己找你了

先去要活，领了工资就得干，有没有活、派不派活，是领导的事

@intmax2147483647
另外一点是让领导清楚你目前的状况，领导之后你还有工时的，也在主动去承担任务。

咱公司还招人吗？+1

按我来说，忙完了可以休息 2 天，然后就得把目前情况跟领导反馈一下，看他怎么安排后续。如果你领导 1. 不知道你的工作量或者说无法准确评估，说明是庸才，你得想怎么证明自己牛逼，争取后续靠技术能力往上提薪 2.忘了你这人，说明是公司小透明，适时汇报增加曝光度 3.知道你的工作量但是不说，你及时反馈至少证明你人品还挺好，不会一直摸鱼不算“滑”（这条是我个人观点判断！！）