如果面试官自豪告诉你它们一个实习生一人 vibecode 了一个 saas 系统，是不是意味着它们的代码质量很差

背景：小公司，招了几个实习生，面试官很自豪的说它们实习生一人用 claude code 写了个 saas 系统，搞了快一年了，过几个月正式上线。然后几个实习生每人负责一个项目搞不过来，想招一个同时会多种技术栈多年 exp 的多面手支援角色，哪边忙支援哪边。

优点：公司提供各种比较贵的 ai 工具

缺点：我比较担心这是一个救火队员角色，而且如果代码质量很差的话，估计改起来会很痛苦😂

A555

5 小时 38 分钟前

绝对屎山啊,一堆那种不知道为什么这么写,但是就在那里跑的代码
关键当时"写"的人也不懂为什么,一问就是 AI 生成的

Leeeeex

4 小时 45 分钟前

实习生用 ai 直接写代码，和让猴子拿枪有什么区别，批量生产自己都看不懂的屎山

chenwei6677

3 小时 41 分钟前

岗位定位这个关键信息没有补充，很难评估。
站在面试官或者老板的角度换位思考一下就知道他们的真实想法：实习生 vibe coding 项目很快但是没有质量保证，为了做质量看护，便宜的实习生是无法胜任的，只能招聘高级的程序员承担此责任。
从用人角度看他们是希望有能力强的老手，如果岗位是类似架构师做质量看护，老板看重就可以做；如果只是一般的程序员，不建议去，因为不是项目 owner ，吃力不讨好

su3sl3h06

3 小时 8 分钟前

高强度用 AI 写过很多东西了，因为我是产品，所以在开发经验应该和你说的实习生差不多。
SaaS 的话，相当麻烦，因为就算是一个内部用户权限，AI 已经很歇菜了，如果涉及 SaaS ，我难以想象代码质量多糟糕，多难以维护

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