如果面试官自豪告诉你它们一个实习生一人 vibecode 了一个 saas 系统,是不是意味着它们的代码质量很差

47 天前
 zhengfan2016

背景:小公司,招了几个实习生,面试官很自豪的说它们实习生一人用 claude code 写了个 saas 系统,搞了快一年了,过几个月正式上线。然后几个实习生每人负责一个项目搞不过来,想招一个同时会多种技术栈多年 exp 的多面手支援角色,哪边忙支援哪边。

优点:公司提供各种比较贵的 ai 工具

缺点:我比较担心这是一个救火队员角色,而且如果代码质量很差的话,估计改起来会很痛苦😂

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42 条回复
volvo007
42 天前
@towser 哎唷你这个真是说到点子上。我这一个实习生超牛,让学点新东西支持目前的模块开发(编程语言不变只是库没用过),一个月下来没有任何问题反馈,问就是有问题都问 AI 。又磨了一个月屁没开发出来自己灰溜溜走了
zhengfan2016
42 天前
@volvo007 让我想起之前我司招了一个三年的前端哥们,本来还想着他年限高想暗中观察他的代码学习学习,结果发现他好多代码都是 ai 写的,然后还私下和 leader 告状说我的后端接口代码写的这里不行那里不行,结果待了两个月没转正前自己提离职走了。后面离职交接的时候发现他设计的后端 api 居然很多都连关系查询都不用,正常人设计的 db schema 起码其他表表示和 user 表有关联会存 userid ,他设计的直接存用户的 username 和 phone ,然后我问用户改了手机号你怎么匹配?他当场沉默。。。真的我这辈子没见过这么离谱的 db schema 设计😂😂

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