申请的苹果电脑被老板截胡,我差点和人事吵起来

9 小时 27 分钟前
 joenil
我在年中入职了这家公司,做的是前端开发,因为习惯使用 Mac ,入职前我和公司再三确认过可以给我配 Mac 。入职后公司给了我一台 2017 年的 iMac ,说实话有点不够用,我在此时沟通过一次,但意思是让我先用着,我也能够理解,毕竟双方都在观察期。

后来遇到软件开多了会卡死,很影响工作,这时候来了一位 iOS 开发同事,就坐在我的旁边,他的组长跟人事沟通给他采购一台新的电脑,我也借机提了我的需求:一台 M 系列的 MacBook 和一台显示器。不过财务说这个月预算不足,所以只能下个月申请。

等到了这个月初,IT 同事给我看申请单,一台 M4 Pro 和一个很拉胯的显示器,财务说预算有限,所以我提出方案电脑可以降一点预算,但是麻烦给我配一个 4K 显示器,财务又说他们也要考虑公司资产配置。最后因为我坚持,勉强同意申请,也走完了 OA 审批流程。

这两天,偶然发现 IT 同事在设置一台黑色的新 MacBook Pro ,再加上人事说我的新笔记本今天可以给我,所以我猜应该是我那台。今天上午,从楼上开完会下来我发现隔壁 iOS 同事在迁移数据到那台电脑上,我觉得事情有些不对劲。跟他聊了一下,他说没错这是新的,起初他一直用自己的电脑,然后公司先给了他一台 M2 但是性能不够所以换了这台给他,我说我也申请了但是还没给我,此时他猜公司正准备把那台旧的给我。

当下,我就感到不太舒服,于是我去找人事了解情况,果不其然。人事说,他们本来买了两台,老板想打开看看,后来就拿走了其中一台,淘汰下来的 M2 给 iOS 开发又不够用。我说不能这样子,你们准备给我的不是我采购申请单上的东西,要么一开始直接给我一台 M2 不走采购,要么既然我提交了采购申请也走完了审批流程,就得按照原则办事,再怎么也得事先和我先沟通一下。整个对话过程,人事语气很不好,没有承认沟通疏失,还反问我她错了吗所以要给我道歉吗,我也很生气,留下一句那你处理吧就走出了她们的办公室。

我其实不是不能用 M2 ,我只是想要个说法,大家觉得我这么做合适吗?最后,她过来问我所以我现在想要怎样,我听着不舒服也回了句我还有得选择吗,她一气之下让今天刚换了新电脑的 iOS 同事把电脑换回去,腾出来给我,搞得我现在和这个同事也很尴尬。
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48 条回复
lloovve
8 小时 19 分钟前
直接去怼老板。如果老板生气,走人更好,不生气留下更好。
CivAx
8 小时 13 分钟前
@joenil 如果这个事情是今天发生的,那么你明天要做的是打一杯味道适口性好的喜茶 / 星巴克,配一小份佐茶的甜点,用你能找到的省钱办法在 50 块钱内提一份“赔罪”礼 ———— 尽管你真的一丁点罪都没 ———— 然后午休后找一个恰当的时间去找 HR ,轻飘飘、不刻意,但要明确表示你歉意地说一句 “x 姐实在是抱歉,昨天是我情绪收不住,太不好意思了,今天给你顺带了份下午茶”,然后在 2 个对话内结束并离开。

如果她有同事,那么同事一定会在你离开后跟她八卦,闺蜜两个把话说开可跟一个人闷着生气不一样。这么做无法给你挽回什么,但至少能抚掉一些不必要的摩擦,多一仇不如少一仇,你也不一定什么时候还用得上她。
Vegetable
8 小时 2 分钟前
@CivAx 我不知道你是从哪获得这个理论的,但是这显然非常幼稚。这里边唯一的恶人就是老板,其他人都不觉得自己做错了什么,这种情况下 OP 不把矛盾激化,所有人都会当没发生过,达成只有 OP 一个人难过的结局,再走一轮和财务人事扯皮的过程,进一步建立自己职场烦人精形象罢了。
fengqing2
7 小时 56 分钟前
要我就无所谓,公司给配啥就用啥,影响我工作效率反正是公司的损失,加班是不可能加班的
Vegetable
7 小时 55 分钟前
人事在找你的时候你不应该说没得选,因为他们的确做错了亏欠了你,你应该提出重新申请。你把解决问题的皮球踢给了对方,对方把你们双方的矛盾转移到了你和隔壁 IOS 同事身上,你应该拒绝这种安排的。这是你唯一做错的事情。

类似的争取利益的过程中,要明确自己的诉求,不要把皮球提给对方,表达出类似“今天你必须给我一个交待”这种让对方很难办的态度。这公司除了你和老板,没人能说出来“再买一台”这种话,而老板并没有参与到实际的沟通中来,难道让人事自作主张吗?你把解决问题的责任丢给他之后,他只能去得罪另一个好惹的,把矛盾转移掉。如果你能及时提出申请,这个事儿至少还能往上走,而不是几个小虾米挠头。
How
7 小时 54 分钟前
什么脑残老板跟员工抢生产工具,还是钱太好赚了
alfa
7 小时 54 分钟前
最尴尬的是你 iOS 的同事吧。
CivAx
7 小时 50 分钟前
@Vegetable blame shifting 这都是 Gaslighting 里写烂的招了,你甚至不需要去真的去代位帮 B 扯皮,你只需要让 B 认为你真的去了。

而且我可以负责地说,理论看起来像幼稚的大白话,但实际操作非常好用。光是我成过的有人情价值事儿就有:为了感谢我,永远给我按大客户折扣寄件的、让我 “转移” 了矛盾的京东小哥;因为离职流程里我主动“让步”,所以愿意帮我用离职补偿金把后三个月工资流水从 5500 做到 8500 、配合我给下家薪资注水的 HR ;午休给我单独允许在会议室午休的 Field manager 。

我能给的主意那必定是我实践过的有效策略,不然我给一个陌生人扯谎还费十分钟劲儿打这个字干什么?
liuzimin
7 小时 50 分钟前
为啥一定要 4K 显示器?既然软件容易卡死,不是应该把更多的预算放在性能上吗?
话说我们公司的 iOS 开发甚至还在用 1080P 的显示器,用得一点脾气都没有😂
joenil
7 小时 46 分钟前
@CivAx 谢谢建议,不过我感觉这件事对我而言可能有些困难。。
DinoStray
7 小时 44 分钟前
我这些年没少自费采购办公用品, 桌椅都自己买过
Goooooos
7 小时 35 分钟前
趁来的时间不久,赶紧辞职。
loveour
7 小时 31 分钟前
给我的感觉就是这公司完全不值得留。给员工配置生产工具都这么抠搜,还能指望什么?一台电脑的钱有员工一个月的工资高吗?提高生产效率都不愿意?
@liuzimin 用惯了 4K 很难回得去 1080P 。
joenil
7 小时 28 分钟前
@Vegetable 是的,我赞同,下班后我也后知后觉当时应该拒绝人事这样的安排。下班前,我有和 iOS 同事说,我无意这么做的,这不是我们的问题,他们应该给我们每人一台新的电脑,我想让他坚持一下,但是他只是无奈地说无所谓了,但我心里很清楚自此我们之间种下了隔阂的种子。请问您现在是否认为还有什么方法可以改善这个局面吗?
CivAx
7 小时 27 分钟前
@joenil #30 完全能理解你的兄弟,有些社交上的事情确实不是那么容易开口的。

但我想跟你分享的是,我因为错失了一次简单说 “抱歉” 的机会,在项目组砍 hc 的时候,跟我有过语言冲突的同事把我的名字报了上去,理由是 “难以共事”,我不想你重蹈我的覆辙。

你现在就是像以前小学被班主任领到办公室,摁着跟死对头道歉的尴尬情景。只要你能放空 1 分钟大脑,把事麻溜干完,然后当大脑坏道一样跳过这部分记忆,这事儿就这么算过去了,但能不能憋住这 1 分钟,别人劝没用,确实只能靠你自己迈出去。
SenLief
7 小时 20 分钟前
看你们公司多大了,是不是上市的公司还是说私人的那种,私人的很多都不规范的,能有用的就不错了。
leo72638
7 小时 15 分钟前
一台电脑而已,公司还至于出尔反尔,也太抠了吧
Lyet813
7 小时 14 分钟前
@nkidgm 草台班子是这样的,习惯就好,没必要置气,这世界上大部分人都是自私的,只有提升自己,加入少部分人的圈子才是正事
joenil
7 小时 5 分钟前
@CivAx 是的,我现在的心情是,除了对 iOS 同事有些愧疚以外(他是真的无辜),我没有觉得自己有太大的问题,所以我比较难跨出这一步。但您说的这番肺腑之言,我会再仔细斟酌的。
plasticman64
6 小时 57 分钟前
买个设备能扯皮成这样,估计公司也没啥发展

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