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joenil
V2EX  ›  职场话题

申请的苹果电脑被老板截胡,我差点和人事吵起来

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  •   joenil · 3 小时 13 分钟前 · 1363 次点击
    我在年中入职了这家公司,做的是前端开发,因为习惯使用 Mac ,入职前我和公司再三确认过可以给我配 Mac 。入职后公司给了我一台 2017 年的 iMac ,说实话有点不够用,我在此时沟通过一次,但意思是让我先用着,我也能够理解,毕竟双方都在观察期。

    后来遇到软件开多了会卡死,很影响工作,这时候来了一位 iOS 开发同事,就坐在我的旁边,他的组长跟人事沟通给他采购一台新的电脑,我也借机提了我的需求:一台 M 系列的 MacBook 和一台显示器。不过财务说这个月预算不足,所以只能下个月申请。

    等到了这个月初,IT 同事给我看申请单,一台 M4 Pro 和一个很拉胯的显示器,财务说预算有限,所以我提出方案电脑可以降一点预算,但是麻烦给我配一个 4K 显示器,财务又说他们也要考虑公司资产配置。最后因为我坚持,勉强同意申请,也走完了 OA 审批流程。

    这两天,偶然发现 IT 同事在设置一台黑色的新 MacBook Pro ,再加上人事说我的新笔记本今天可以给我,所以我猜应该是我那台。今天上午,从楼上开完会下来我发现隔壁 iOS 同事在迁移数据到那台电脑上,我觉得事情有些不对劲。跟他聊了一下,他说没错这是新的,起初他一直用自己的电脑,然后公司先给了他一台 M2 但是性能不够所以换了这台给他,我说我也申请了但是还没给我,此时他猜公司正准备把那台旧的给我。

    当下,我就感到不太舒服,于是我去找人事了解情况,果不其然。人事说,他们本来买了两台,老板想打开看看,后来就拿走了其中一台,淘汰下来的 M2 给 iOS 开发又不够用。我说不能这样子,你们准备给我的不是我采购申请单上的东西,要么一开始直接给我一台 M2 不走采购,要么既然我提交了采购申请也走完了审批流程,就得按照原则办事,再怎么也得事先和我先沟通一下。整个对话过程,人事语气很不好,没有承认沟通疏失,还反问我她错了吗所以要给我道歉吗,我也很生气,留下一句那你处理吧就走出了她们的办公室。

    我其实不是不能用 M2 ,我只是想要个说法,大家觉得我这么做合适吗?最后,她过来问我所以我现在想要怎样,我听着不舒服也回了句我还有得选择吗,她一气之下让今天刚换了新电脑的 iOS 同事把电脑换回去,腾出来给我,搞得我现在和这个同事也很尴尬。
    43 条回复    2025-10-11 00:10:17 +08:00
    cooco
        1
    cooco  
       3 小时 10 分钟前   ❤️ 2
    前端弟位这一块
    ihciah
        2
    ihciah  
       3 小时 7 分钟前 via iPhone
    在发动群众斗群众这块还是专业的
    iixy
        3
    iixy  
       3 小时 3 分钟前
    你们公司挺离谱的,你这相当于骑在老板、人事、同事的头上了,就这都没被赶走,还要给你道歉。
    FaustinaD
        4
    FaustinaD  
       3 小时 2 分钟前
    事说,他们本来买了两台,老板想打开看看,后来就拿走了其中一台,淘汰下来的 M2 给 iOS 开发又不够用。

    被老板截胡了,iOS 的那台又不能给你,你跟人事 argue 也没用啊,她也不能让老板再把电脑还给你,只能你自己去找老板 battle 吧( ̄▽ ̄")
    如果不打算跟老板 battle ,只能忍或者滚啊
    不然咋整。。。
    Lyet813
        5
    Lyet813  
       3 小时 2 分钟前 via Android
    矛盾不该是公司吗?矛头指向人事有什么意思,电脑卡是公司的事,影响了项目进程那也是没办法的,只要不加班就好了,干好自己份内事赶紧骑驴找马跑路才是
    CivAx
        6
    CivAx  
       2 小时 50 分钟前   ❤️ 4
    让不成熟的人处理不专业的事就会变成这个样子……老板不成熟、HR 不成熟、财务也不成熟,到头来把你也逼得不成熟了。

    这里不想事后诸葛亮 “爹” 你什么,木已成舟。但希望你下次能再遇上这种 “虽然错不在你,但却因你而被夹在中间左右为难” 的事情,能够抓住这种鲜有的、能 Gaslighting 人的机会,明确 “我” 对这事算了,并且 “我” 会亲自把矛盾从 “你” 身上转移走,放人一马后退一步,你会发现能收获比眼前的利益更有价值的长期人情绑定票。
    Plutooo
        7
    Plutooo  
       2 小时 47 分钟前
    盲猜生气因为被截胡走的是你这台而不是 ios 那台
    joenil
        8
    joenil  
    OP
       2 小时 43 分钟前
    @Lyet813 我倒不是要把没拿到电脑这事情怪在人事头上,我是觉得她应该要事先同我沟通,或者至少在事后我主动找她时,表现出尊重我的感受,愿意解决问题的态度。
    nkidgm
        9
    nkidgm  
       2 小时 42 分钟前   ❤️ 1
    始作俑者是老板呢,你和人事闷什么气,你应该和老板对线。

    不过也看得出,这家公司规模不大吧,流程不按正规走。

    你在这家公司讲流程讲原则,其实有点不成熟了。

    还是那六个字:要么忍,要么滚。
    joenil
        10
    joenil  
    OP
       2 小时 33 分钟前
    @CivAx 言之有理,我感觉现在是双输的局面。
    zidy
        11
    zidy  
       2 小时 30 分钟前
    M2 和 M4 Pro 分别是什么配置?
    wheat0r
        12
    wheat0r  
       2 小时 30 分钟前
    还是那句话,生产工具影响生产效率,电脑差就慢点开发
    nolan1864
        13
    nolan1864  
       2 小时 27 分钟前 via iPhone
    @joenil #8 从你描述的情况来看,你找人事沟通也没提问题的解决方式,比如目前知否只能用旧电脑,是否可以下个月再采购,通篇只看到了你很生气。生气可以理解,但是你的处理方式或许欠妥,好好说话更有利于解决问题,现在应该得罪不少人。
    moudy
        14
    moudy  
       2 小时 25 分钟前 via iPhone
    这公司也真是够奇葩了,一台电脑才多少钱,多说了俩月工资,至于这么抠抠索索的么
    joenil
        15
    joenil  
    OP
       2 小时 25 分钟前
    @zidy 都是 MacBook Pro ,一台是 M2 芯片,一台是 M4 芯片。
    datocp
        16
    datocp  
       2 小时 23 分钟前 via Android
    哈哈,既然有老板。。。
    公司也是分类的,如果是集团公司,那应该是采购什么获得什么,反正业务部门出钱。

    私企,会脱口而出很多看似头头是道的规矩,那仅仅是老板/老板娘今天兴起一句,她会说以前是以前现在是现在。反正同事以一句你说的都是对的,说的老板都愣了,pua 半天,一句你说的都是对的,一句应万句,笑。

    这种事我经常干。。。买一台新电脑,倒腾 2 次电脑,把电脑留给最需要的人。上次不给一新人学习 plc 说什么要 3d 设计。最后给研发部长配了台 Y9 ,把他的笔记本给新人。。。电脑规行政部管理,我经常做这种新的给更需要的人,旧的给新人。。。
    joenil
        17
    joenil  
    OP
       2 小时 20 分钟前
    @nolan1864 我承认我走进人事办公室时是带有不满和困惑的,然后我也坚持这种操作违背了原则,也许是我太强硬了吗?后面我觉得她是比我还要生气的,不过我也应该提出我的解决方案,这点我表示赞同。
    beidounanxizi
        18
    beidounanxizi  
       2 小时 17 分钟前
    生产工具这事呢 前端 M2 应该够的 除非 8G 内存
    在这公司爽不爽 电脑不太离谱 应该还好 给你配 2017 imac 是有点离谱的啊
    要是我 这家公司 钱多事少 那么都好说😂
    spike0100
        19
    spike0100  
       2 小时 11 分钟前
    老板把 m2 拿去算了,写 ppt 要什么 m4
    YsHaNg
        20
    YsHaNg  
       2 小时 5 分钟前
    进错节点了对不起我滚
    lloovve
        21
    lloovve  
       2 小时 5 分钟前 via iPhone
    直接去怼老板。如果老板生气,走人更好,不生气留下更好。
    CivAx
        22
    CivAx  
       2 小时 0 分钟前 via iPhone
    @joenil 如果这个事情是今天发生的,那么你明天要做的是打一杯味道适口性好的喜茶 / 星巴克,配一小份佐茶的甜点,用你能找到的省钱办法在 50 块钱内提一份“赔罪”礼 ———— 尽管你真的一丁点罪都没 ———— 然后午休后找一个恰当的时间去找 HR ,轻飘飘、不刻意,但要明确表示你歉意地说一句 “x 姐实在是抱歉,昨天是我情绪收不住,太不好意思了,今天给你顺带了份下午茶”,然后在 2 个对话内结束并离开。

    如果她有同事,那么同事一定会在你离开后跟她八卦,闺蜜两个把话说开可跟一个人闷着生气不一样。这么做无法给你挽回什么,但至少能抚掉一些不必要的摩擦,多一仇不如少一仇,你也不一定什么时候还用得上她。
    Vegetable
        23
    Vegetable  
       1 小时 49 分钟前
    @CivAx 我不知道你是从哪获得这个理论的,但是这显然非常幼稚。这里边唯一的恶人就是老板,其他人都不觉得自己做错了什么,这种情况下 OP 不把矛盾激化,所有人都会当没发生过,达成只有 OP 一个人难过的结局,再走一轮和财务人事扯皮的过程,进一步建立自己职场烦人精形象罢了。
    fengqing2
        24
    fengqing2  
       1 小时 43 分钟前
    要我就无所谓,公司给配啥就用啥,影响我工作效率反正是公司的损失,加班是不可能加班的
    Vegetable
        25
    Vegetable  
       1 小时 42 分钟前   ❤️ 3
    人事在找你的时候你不应该说没得选,因为他们的确做错了亏欠了你,你应该提出重新申请。你把解决问题的皮球踢给了对方,对方把你们双方的矛盾转移到了你和隔壁 IOS 同事身上,你应该拒绝这种安排的。这是你唯一做错的事情。

    类似的争取利益的过程中,要明确自己的诉求,不要把皮球提给对方,表达出类似“今天你必须给我一个交待”这种让对方很难办的态度。这公司除了你和老板,没人能说出来“再买一台”这种话,而老板并没有参与到实际的沟通中来,难道让人事自作主张吗?你把解决问题的责任丢给他之后,他只能去得罪另一个好惹的,把矛盾转移掉。如果你能及时提出申请,这个事儿至少还能往上走,而不是几个小虾米挠头。
    How
        26
    How  
       1 小时 41 分钟前 via Android   ❤️ 1
    什么脑残老板跟员工抢生产工具,还是钱太好赚了
    alfa
        27
    alfa  
       1 小时 41 分钟前
    最尴尬的是你 iOS 的同事吧。
    CivAx
        28
    CivAx  
       1 小时 37 分钟前 via iPhone   ❤️ 2
    @Vegetable blame shifting 这都是 Gaslighting 里写烂的招了,你甚至不需要去真的去代位帮 B 扯皮,你只需要让 B 认为你真的去了。

    而且我可以负责地说,理论看起来像幼稚的大白话,但实际操作非常好用。光是我成过的有人情价值事儿就有:为了感谢我,永远给我按大客户折扣寄件的、让我 “转移” 了矛盾的京东小哥;因为离职流程里我主动“让步”,所以愿意帮我用离职补偿金把后三个月工资流水从 5500 做到 8500 、配合我给下家薪资注水的 HR ;午休给我单独允许在会议室午休的 Field manager 。

    我能给的主意那必定是我实践过的有效策略,不然我给一个陌生人扯谎还费十分钟劲儿打这个字干什么?
    liuzimin
        29
    liuzimin  
       1 小时 36 分钟前
    为啥一定要 4K 显示器?既然软件容易卡死,不是应该把更多的预算放在性能上吗?
    话说我们公司的 iOS 开发甚至还在用 1080P 的显示器,用得一点脾气都没有😂
    joenil
        30
    joenil  
    OP
       1 小时 32 分钟前
    @CivAx 谢谢建议,不过我感觉这件事对我而言可能有些困难。。
    DinoStray
        31
    DinoStray  
       1 小时 30 分钟前
    我这些年没少自费采购办公用品, 桌椅都自己买过
    Goooooos
        32
    Goooooos  
       1 小时 21 分钟前 via Android
    趁来的时间不久,赶紧辞职。
    loveour
        33
    loveour  
       1 小时 17 分钟前
    给我的感觉就是这公司完全不值得留。给员工配置生产工具都这么抠搜,还能指望什么?一台电脑的钱有员工一个月的工资高吗?提高生产效率都不愿意?
    @liuzimin 用惯了 4K 很难回得去 1080P 。
    joenil
        34
    joenil  
    OP
       1 小时 14 分钟前
    @Vegetable 是的,我赞同,下班后我也后知后觉当时应该拒绝人事这样的安排。下班前,我有和 iOS 同事说,我无意这么做的,这不是我们的问题,他们应该给我们每人一台新的电脑,我想让他坚持一下,但是他只是无奈地说无所谓了,但我心里很清楚自此我们之间种下了隔阂的种子。请问您现在是否认为还有什么方法可以改善这个局面吗?
    CivAx
        35
    CivAx  
       1 小时 13 分钟前   ❤️ 1
    @joenil #30 完全能理解你的兄弟,有些社交上的事情确实不是那么容易开口的。

    但我想跟你分享的是,我因为错失了一次简单说 “抱歉” 的机会,在项目组砍 hc 的时候,跟我有过语言冲突的同事把我的名字报了上去,理由是 “难以共事”,我不想你重蹈我的覆辙。

    你现在就是像以前小学被班主任领到办公室,摁着跟死对头道歉的尴尬情景。只要你能放空 1 分钟大脑,把事麻溜干完,然后当大脑坏道一样跳过这部分记忆,这事儿就这么算过去了,但能不能憋住这 1 分钟,别人劝没用,确实只能靠你自己迈出去。
    SenLief
        36
    SenLief  
       1 小时 6 分钟前
    看你们公司多大了,是不是上市的公司还是说私人的那种,私人的很多都不规范的,能有用的就不错了。
    leo72638
        37
    leo72638  
       1 小时 1 分钟前
    一台电脑而已,公司还至于出尔反尔,也太抠了吧
    Lyet813
        38
    Lyet813  
       1 小时 1 分钟前 via Android
    @nkidgm 草台班子是这样的,习惯就好,没必要置气,这世界上大部分人都是自私的,只有提升自己,加入少部分人的圈子才是正事
    joenil
        39
    joenil  
    OP
       51 分钟前
    @CivAx 是的,我现在的心情是,除了对 iOS 同事有些愧疚以外(他是真的无辜),我没有觉得自己有太大的问题,所以我比较难跨出这一步。但您说的这番肺腑之言,我会再仔细斟酌的。
    plasticman64
        40
    plasticman64  
       44 分钟前
    买个设备能扯皮成这样,估计公司也没啥发展
    dcsuibian
        41
    dcsuibian  
       25 分钟前   ❤️ 1
    不说沟通流程,解决这个事的方法就是公司再买一台就行。这个估计谁都能能想到,但人事只是不想去干。

    你没错,但沟通很成问题。
    先和同事讨论,猜想,然后去找人事验证。这个过程中你已经对大概的情况有所了解,也会有一定的心理建设。这就导致变成你有全局观,强迫你接受现状就更容易。你会自然地换位思考,如果作为人事,你会怎么说服你自己接受。所以就搞得你很被动。


    如果是我,看到同事的新电脑,有猜想,那绝对不能问。让自己“蠢”一点。我只需要知道我按流程走了,人事也承诺了给我。我就直接去拿就行。拿不出来,那不是我的问题,让人事去解决。
    1 、如果人事向我解释来龙去脉,我就直接要求公司再买一台。而且要人事来处理其他的杂事,因为她跟我承诺的可以拿。因为我是工作需要、走完全流程,所以合理合规。
    2 、如果人事提出让我用 m2 ,那我直接拒绝,理由就是性能不够+与流程不匹配
    从始至终你都要强调流程没错,把问题甩给别人。不换位思考,不让自己接受现状,掌握主动权。


    另外你有注意到吗?人事想把你和她之间的矛盾转换成你和你同事的矛盾。这时候要非常警惕,正确的做法就是强调“我们”,不要内斗。
    你应该说:既然我和 iOS 同事都是走正规流程进行审批报备了,那我们俩都应该拿到对应的电脑。这样就仍然把问题抛回去。
    1up
        42
    1up  
       21 分钟前 via iPhone
    啥几把公司,买台电脑扣扣搜搜的
    joenil
        43
    joenil  
    OP
       7 分钟前
    @dcsuibian 确实,这也是一种更为成熟的做法,把问题控制在特定范围,用简单原则去应对。我还是太着急了,现在显得是我把他的电脑抢了过来的感觉。
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