央企正式员工被通知裁员 求大佬推荐工作机会和指导

@SilentFlute 二级子公司其实蛮常见的，目前还没听到过本级公司裁员的情况。

这么夸张？运营商三级公司，末位淘汰也没见淘汰谁

你现在这情况，卷公考吧，考研你先花 1-2 年 ，毕业又要 2-3 年，出来你还是要考公，现在你这个年纪本科公和研究生公应该差别不大，加上工作三年连着三次称职，不说公司压榨你硬要你背锅，多少还是能看出点端倪，卷上一个离家近的公务员岗位培养兴趣爱好吧。
你现在帖子里这些情况，有些你本人可能觉得有用，实际上到非编制市场或者体制外可以说 0 作用。

后悔当初没考编考公。。。 北京央企好多也没编，合同工

@arihca 央企子公司是吧? 那估计是假央企, 我上家国企子公司, 市场化的国企, 假国企, 没有国企的命都是国企的病, 没有大厂的命又都是大厂的病, 低工资 高强度, 还要写日报, 有评级, 有末位淘汰, 简直扯淡. 如果是假央企就不足为奇了哎...

拿出高中高考的劲头，全力准备考公，或者去其他国企吧。你在国企待习惯了，缺少项目经验，去私企，现在经济下行，你没优势。考研除非你能去前几所顶尖的大学，效果也不大，如果后面几年经济继续下行，没有恢复，等你研究生毕业，你就麻烦了。

啊？运营商也要裁员吗？ 运营商这种典型的央国企不应该即使工资发不出来，也会苟着吗？

得罪什么人了？

首先不要否定自己，重拾自信心，全力准备考公

你这是天生考公圣体

ctyun 吗

@zhq566 #5 跟领导搞好关系

运营商市公司本级，央企三级公司

这是响应政策开先河了吧？

@FlytoSirius 正常劳动合同就是第一个签三年，第二个签六年，第三个无固定期限

连续三年考核称职，大概率是被某些续签合同考核硬门槛卡住了，然后被裁了，我也运营商的，这两年也有类似这样的

@FlytoSirius 我有个同学也是四大行之一的正式开发，他们团队现在也是到期不续。另一个女性朋友，也是国企，孕期被逼着离职，所以我现在对国企央企之类的都祛魅了，甚至不如私企，打官司都打不赢

蹲个后续，同行业，明年合同到期，如果没续签参照下老哥的情况。

@Richared 不是央国企里面有事业编，有的是从公务员调过来的，老师也有事业编制，裁员只会给你换个地方工作，不会没工作。

22 届的吗

运营商正式员工也会被被裁啊，好惨
天呐，研究生毕业我还等着今年秋招求个稳定，报运营商校招呢.....
麻烦问下，校招进运营商的话有编制么？

@whp1473 央国企和事业单位是两码事。事业单位也分公益一类、公益二类，只有公益一类是全靠财政补贴，比公务员、参公稍微差一点点吧。央国企现在没有事业编一说，他们概念叫正式在册职工，除了在册正式职工外，还有短期聘用的合同工或者更差一点的劳务派遣工。现在央国企重点清退的是劳务派遣，但是实际上关于正式在册职工也有考核制度了，每年要有一定的退出比例，这些都是有正式文件发布的，只不过考虑社会影响现在没有严格执行就是了，有些自己辞职的或者是其他原因离职的被算到了这个考核退出人员了。对于处级以上领导干部来讲，其实已经是党的领导干部了，在国企、事业单位、公务员是可以来回转换的，不用参加公务员或事业编考试，所以有些有门路的，先来国企混个处级，然后调任公务员，很好的路径，比你直接在公务员基层往上爬快多了。当然国企普通员工也有机会选调到公务员，这个时候一般要求高级以上职称，竞争压力也比较大。