央企正式员工被通知裁员求大佬推荐工作机会和指导

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81 条回复 • 2025-09-10 22:37:46 +08:00

1

magic3584

15 小时 24 分钟前 via iPhone

3

你这是要找工作，但是又把目标定为考研？

2

Licsber

OP

15 小时 20 分钟前

@magic3584 #1 是的所以比较迷茫主要是现在自己相较同龄人的竞争力较差
考研是想要提升硬性指标找工作感觉更多是软性能力这方面难以抉择

3

zpxshl

15 小时 15 分钟前 via Android

1

考研的意义是你想去体制内(有编制的那种)。
否则你读完，都啥年纪了。

4

FlytoSirius

15 小时 13 分钟前

1

这些央企实在是坑, 怎么能这样做!!
但是, 以楼主的相关奖项和相关工作经历, 不论考研, 还是找工作都会很轻松的.

话说, 楼主当时进去的时候, 是以什么身份进去的, 统一的应届生招聘 , 还是社会招聘 ?
还有, 在这家央企是正式员工吗 ? 这样的央企怎么能一次才签订三年合同呢?

5

zhq566

15 小时 13 分钟前

2

我明年续，也不知道给不给续了。

6

processzzp

15 小时 11 分钟前

1

工作这块不谈，如果你想考研的话，劝你一句考研不如考公

7

ferock

PRO

15 小时 9 分钟前 via Android

1

@zhq566

大概率不续

8

zuosiruan

14 小时 56 分钟前

1

@processzzp +1 你考研出来没有去大厂大概率也是不如公务员的

9

patrickpu

14 小时 20 分钟前

1

运营商尽然也会裁人了，就我知道的都是自己跑的多

10

emSaVya

14 小时 11 分钟前

1

唯一出路考研进体制

11

tianhei826

14 小时 7 分钟前

1

@FlytoSirius 你以为一次签几年呢，上家央企也是一次三年，三年一签，第三次无限期合同，现在国企也是这样。但是没什么用，无限期合同也没什么两样

12

my101du

14 小时 6 分钟前

2

能上 V2 ，信息检索和分析能力多少都应该不错吧。

这么年轻，能力这么强，又没有贷款。

你这个情况，妥妥的考公圣体啊。

考什么研，经济这么差，博士出来都捉急。

13

belin520

14 小时 4 分钟前

1

为什么不考公？很多国企央企的员工都在考虑考公

14

Configuration

14 小时 1 分钟前

1

央企没编制，约等于民企

15

ifbluethen

13 小时 53 分钟前

1

@Configuration 早就没编制了，多少年了。有编制那种是某些领导，可能是从体制内调过来的。校招社招都是合同，只不过以前不轻易裁人而已。

16

Licsber

OP

13 小时 48 分钟前

@zpxshl #3 考研在我看来的作用还有拓宽交际圈至少读研阶段大家的竞争相对没有社会上这么残酷
嗯年龄问题也是考虑的重点 3 年考研出来怎么也快 30 了但现如今的出路真的难以指明

@FlytoSirius #4 应届校招正式员工 3+5+无固定期限现在是集团下裁员指标了列入考核

@zhq566 #5 尽量争取吧在里面岁月静好外面可不是这样不过谁知道后面的发展呢

@processzzp #6 嗯我知道考公是最后的出路其实之前考过申论分还挺高哈哈

@zuosiruan #8 不如公务员但是现在好多公务员也是硕博优先

@patrickpu #9 运营商其实根本不需要这么多人只是在承担社会责任（

@emSaVya #10 嗯目前就是这个想法硬指标提升之后去拼岗位

@my101du #12 哈哈哈考公圣体可还行现如今就是十字路口选择就要承担后果
感觉我没这么果断让我思考一天列列优劣吧真的难以参考现在找不到同频遭遇的人

@belin520 #13 今年的国考和省考肯定是要报名的了不报后悔但是精力终归是有限呀

@Configuration #14 是的现在都是合同工哈哈当时以为稳定现在看来亏了呀工资还低

@ifbluethen #15 对只是以前不裁人今年我们这直接变成考核指标了

17

zhuanggu

13 小时 46 分钟前

1

这个简历 po 出来就是继续进国企或者体制内的，V 站上大多数人帮不了你

18

patrickpu

13 小时 46 分钟前

1

为啥楼上这么多人觉得考公这么容易

19

zh584728

13 小时 44 分钟前

1

@patrickpu #18 准备考研 ≠ 能考上研，准备考公 ≠ 能考上公

20

profchaos

13 小时 43 分钟前

1

话题无关，但是我看到运营商这 3 个字就应激，移动每天网上 8 点到 12 点，国际互联网直接退化到 2g ，其他任何时段都好好的 10+M/s 的外网速度

21

patrickpu

13 小时 42 分钟前

1

@zh584728 #18 准备考研 ~= 能考上研，准备考公 ≠ 能考上公，一般能考上公肯定能考上研，但是能考上研不一定能考上公

22

belin520

13 小时 29 分钟前

2

考公很“容易”，第一就是不懈的努力，第二就是不挑岗位，对于 OP 这样的简历，起码秒杀了一半的人

我现在 35++了，有一个 8 个人高中兄弟群，高中认识到现在，认识接近 20 年，其中 5 个是公务员或国企。

年前的时候我还觉得自己能通过写代码改变世界呢，现在就担心着会不会裁员、失业了要做什么挣钱。当然，也是完全没有社会地位的，即使他们只是一个普通的科员或者副科，几千块不到 1 万的月薪。

我妹妹今年大学毕业，她大四的时候就跟她说不要出来工作，人的意志会被工作磨废的，她很喜欢当老师，寒暑假都去帮小孩辅导功课，不断的到处报名和考试，上个月也如愿考上了一个比较下属城镇的正编教师，好在离家开车也就 2 个钟。

23

Richared

13 小时 25 分钟前

1

@FlytoSirius #4 央国企事业单位不全是合同工么，老师也是合同工，真正有编制的铁饭碗只有公务员，除非 ccp 倒台

24

Richared

13 小时 20 分钟前

1

@belin520 #22 除了公务员剩下的说下岗也就下岗了。不是说风凉话，我姑姑家姐姐就是镇上的老师，马上失业。因为学校没了。岗位就没了。老的那批老师无所谓，又关系的挂靠挺两年退休了，没关系的直接提前退了。苦的就是这帮年轻人。找找关系往大地方挪一挪吧，虽然很难。

25

FlytoSirius

13 小时 11 分钟前

1

@Richared
# 23

并不全是吧, 我前些年在体制里时候, 正式职工[包括事业单位考试进去的]虽然后面也开始签劳动合同, 但是签的是"二十年的合同", 非正式员工[俗称临时工]签的是"两三年的合同".

正式工可是签二十年的合同啊, 这和一般"合同工"相比可是质的区别呢.

26

belin520

13 小时 11 分钟前

1

@Richared #24 对，所以还得考公，公务员才是铁饭碗。我那些朋友，1 个是银行，1 个是铁路局，风生水起，特别是银行的。铁饭碗加持，早早就年薪百万（业绩提成）。不过最终还是要看关系，副科、正科，关系上的人点点头的事儿，不然一辈子小科员仔享受副科待遇。

27

CODEFOR831

13 小时 5 分钟前

1

@belin520 银行和铁路局也是国企。和运营商没什么特别本质的区别

28

jjianwen68

13 小时 1 分钟前

1

好奇，身为党员，有困难，现在有渠道向党反应吗，会给解决吗

29

ladypxy

12 小时 59 分钟前 via iPhone

1

说公务员是铁饭碗的只能说太天真了，就现在这经济形势，90 年代的公务员下海潮只怕还要来一次

30

jonty

12 小时 56 分钟前

1

@ladypxy #29 你知道的，为人民服务不是为党员服务

31

hongye

12 小时 46 分钟前

1

刚看完一本书《以日为鉴衰退时代生存指南》经济下行周期内日本也是全民考医师公，整整 30 年，一代人的时间，时代的长河里人真渺小。

32

Richared

12 小时 40 分钟前

1

@FlytoSirius #25 如果经济条件好，政府有钱就不会开，没钱不开你等啥呢。公务员是不能开，这是基本盘。你以为他不想开公务员么。

33

woxihejinghao

12 小时 40 分钟前

1

别考研了，没有意义，要么直接考公，要么继续卷。你都有工作经验了，考研出来也不会给你加分多少，反而错失了赚钱的黄金年龄

34

duck2u

12 小时 36 分钟前

1

ct?

35

Bazingal

12 小时 31 分钟前

3

@ladypxy #29 等到公务员需要下海的时候，普通人只能下油锅了

36

gxt92

12 小时 29 分钟前

1

建议考公考编，挑限制条件多的报，比如要求中级证书、要有社会工作经验的、专业代码是计算机的、党员，这类

37

arihca

PRO

12 小时 17 分钟前

1

好奇你得罪人没有，以及市公司本级哪个部门，方便加个联系方式深入交流吗？同行业

38

SilentFlute

12 小时 16 分钟前

1

央企正式员工居然也会被裁员? 那还叫央企吗?

39

yifangtongxing28

12 小时 15 分钟前

1

这个是必须要裁多少人还是怎么？ 10%比例？

40

fms86

12 小时 13 分钟前

1

看来没编制的央企国企不如🐶

41

arihca

PRO

12 小时 8 分钟前

1

@SilentFlute 二级子公司其实蛮常见的，目前还没听到过本级公司裁员的情况。

42

FouYon

11 小时 55 分钟前 via iPhone

1

这么夸张？运营商三级公司，末位淘汰也没见淘汰谁

43

Satoshl

11 小时 41 分钟前

1

你现在这情况，卷公考吧，考研你先花 1-2 年，毕业又要 2-3 年，出来你还是要考公，现在你这个年纪本科公和研究生公应该差别不大，加上工作三年连着三次称职，不说公司压榨你硬要你背锅，多少还是能看出点端倪，卷上一个离家近的公务员岗位培养兴趣爱好吧。
你现在帖子里这些情况，有些你本人可能觉得有用，实际上到非编制市场或者体制外可以说 0 作用。

44

youyang

11 小时 22 分钟前

1

后悔当初没考编考公。。。北京央企好多也没编，合同工

45

SilentFlute

11 小时 6 分钟前

1

@arihca 央企子公司是吧? 那估计是假央企, 我上家国企子公司, 市场化的国企, 假国企, 没有国企的命都是国企的病, 没有大厂的命又都是大厂的病, 低工资高强度, 还要写日报, 有评级, 有末位淘汰, 简直扯淡. 如果是假央企就不足为奇了哎...

46

cxy2003chuck

10 小时 52 分钟前

1

拿出高中高考的劲头，全力准备考公，或者去其他国企吧。你在国企待习惯了，缺少项目经验，去私企，现在经济下行，你没优势。考研除非你能去前几所顶尖的大学，效果也不大，如果后面几年经济继续下行，没有恢复，等你研究生毕业，你就麻烦了。

47

stardustree

10 小时 52 分钟前

1

啊？运营商也要裁员吗？运营商这种典型的央国企不应该即使工资发不出来，也会苟着吗？

得罪什么人了？

48

cxy2003chuck

10 小时 49 分钟前

1

首先不要否定自己，重拾自信心，全力准备考公

49

dlmy

10 小时 47 分钟前

1

你这是天生考公圣体

50

hooleystark

10 小时 45 分钟前

1

ctyun 吗

51

make115

10 小时 3 分钟前

1

@zhq566 #5 跟领导搞好关系

52

Cheons

9 小时 46 分钟前 via Android

1

运营商市公司本级，央企三级公司

这是响应政策开先河了吧？

53

blueboyggh

9 小时 13 分钟前

1

@FlytoSirius 正常劳动合同就是第一个签三年，第二个签六年，第三个无固定期限

54

blueboyggh

9 小时 11 分钟前

1

连续三年考核称职，大概率是被某些续签合同考核硬门槛卡住了，然后被裁了，我也运营商的，这两年也有类似这样的

55

kakacoco

9 小时 0 分钟前

1

@FlytoSirius 我有个同学也是四大行之一的正式开发，他们团队现在也是到期不续。另一个女性朋友，也是国企，孕期被逼着离职，所以我现在对国企央企之类的都祛魅了，甚至不如私企，打官司都打不赢

56

Haku

8 小时 57 分钟前

1

蹲个后续，同行业，明年合同到期，如果没续签参照下老哥的情况。

57

whp1473

8 小时 54 分钟前

1

@Richared 不是央国企里面有事业编，有的是从公务员调过来的，老师也有事业编制，裁员只会给你换个地方工作，不会没工作。

58

FIllerFooo

8 小时 41 分钟前 via Android

1

22 届的吗

59

weiminhan2007

8 小时 38 分钟前

1

运营商正式员工也会被被裁啊，好惨
天呐，研究生毕业我还等着今年秋招求个稳定，报运营商校招呢.....
麻烦问下，校招进运营商的话有编制么？

60

tomorrowi

8 小时 21 分钟前

1

@whp1473 央国企和事业单位是两码事。事业单位也分公益一类、公益二类，只有公益一类是全靠财政补贴，比公务员、参公稍微差一点点吧。央国企现在没有事业编一说，他们概念叫正式在册职工，除了在册正式职工外，还有短期聘用的合同工或者更差一点的劳务派遣工。现在央国企重点清退的是劳务派遣，但是实际上关于正式在册职工也有考核制度了，每年要有一定的退出比例，这些都是有正式文件发布的，只不过考虑社会影响现在没有严格执行就是了，有些自己辞职的或者是其他原因离职的被算到了这个考核退出人员了。对于处级以上领导干部来讲，其实已经是党的领导干部了，在国企、事业单位、公务员是可以来回转换的，不用参加公务员或事业编考试，所以有些有门路的，先来国企混个处级，然后调任公务员，很好的路径，比你直接在公务员基层往上爬快多了。当然国企普通员工也有机会选调到公务员，这个时候一般要求高级以上职称，竞争压力也比较大。

61

xiangxiangxiang

8 小时 9 分钟前

1

央企也会裁员吗？。。。

62

blueboyggh

7 小时 31 分钟前

@weiminhan2007 你现在除非是军官转业进运营商，不然校招社招进来都是合同工

63

blueboyggh

7 小时 31 分钟前

1

@weiminhan2007 建议不要报运营商，夕阳产业了

64

blueboyggh

7 小时 30 分钟前

1

@xiangxiangxiang 谁说的央企就不会裁员呢？央企也是企，达不到企业规定的某些要求，裁员也是很正常的

65

blueboyggh

7 小时 28 分钟前

1

@tomorrowi 在运营商十五年了，还没听说哪个运营商的领导调任公务员的。。。

66

kafeicocoa

7 小时 22 分钟前

@kakacoco 开发岗不续是打算留着找新人，还是打算外包出去？

67

Licsber

OP

7 小时 15 分钟前

@zhuanggu #17 唉 V 友不是万能的吗（不过确实我虽然是软件工程专业但现在拿不太出手了

@patrickpu #18 #21 考公是千军万马过独木桥不过其实和高考差不多？性质基本上一考定终身

@zh584728 #19 哈哈给时间肯定能考上不过还是要仔细考虑下想要的生活

@profchaos #20 运营商 qos 是常事见惯就好现在经济越来越差肯定会各种省钱

@belin520 #22 是的需要努力其实只需要干过其他人就行了这点上和高考也是一样的

@Richared #23 现在都是合同工了哈哈没关系真的寸步难行

@FlytoSirius #25 不过哪怕是 20 年合同那也属于有期限合同吧提前解约也是 N+1 而不是 2N ？

@CODEFOR831 #27 感觉铁路是不能和别的相提并论的大得多

@jjianwen68 #28 那肯定想多了党员更要身先士卒响应政策

@ladypxy #29 现在经济确实不容乐观但起码要有个基本盘这是我的看法

@hongye #31 哈哈哈时间长河里每个个体都是脆弱的长远来看我们都已经死了呢（笑

@woxihejinghao #33 嗯继续在社会上的话感觉这个经验和我想要的不太一样哈哈
可能还是有自己的技术追求吧但是好难调整过来总想着亲力亲为做程序员而不是架构师

@duck2u #34 对 ct 好像就我们响应政策最积极

@gxt92 #36 感谢建议还真没看过选调之外的考公要求哈哈有空整理下总要去多尝试

@arihca #37 等会我 append 一个联系方式吧我们是新兴部门想要独立出去呢哈哈

@SilentFlute #38 现在这个环境什么都有可能发生裁员算什么

@yifangtongxing28 #39 是的必须裁够比例

@fms86 #40 现在都没编制哦都是合同工只是为了区别劳务派遣的

@arihca #41 我也感觉比较少可能我开先河了？

68

thtznet

7 小时 8 分钟前

1

都在讨论考公考研的，就没有人出个性价比更高的方案么？考语言，雅思、托福、日语随便，这么标准的学历和经历，哪里干不是干，非要窝在这片大陆内卷？

69

SchwarzeR

7 小时 4 分钟前

1

省公司本部，还是强省市的大本营搞这个太不体面了吧，运营商潜规则一直都是裁员不动省公司校招 [而且本身过个两三年每年校招进来的能润出去快一半了还不够降本的？剩下的都是玩行政的 excel 仙人老油子的哪来那么多冤大头压榨啊

70

ddczl

6 小时 55 分钟前

1

国企、大私企非核心部门、非核心岗位很容易把人养废。我当年毕业就是，刚毕业那会真的疯狂学习提升，在一个大厂非核心部分呆了两年，每天准时点卯、工作内容简单，人差点废掉，幸好没待太久。

71

Licsber

OP

6 小时 50 分钟前

@FouYon #42 形势就是这么夸张了可能每个地方对政策理解不一样

@Satoshl #43 怎么感觉 V2 上考公比例这么高了哈哈哈我身边感觉进大厂的少了
但是进银行金融科技岗运营商之类的变多了起来考公的可能应届比较难目前比较少

@youyang #44 北京感觉考公机会更多吧后悔了那现在行动起来呀

@SilentFlute #45 子公司也就是专业公司那确实可以理解为大号的外包

@cxy2003chuck #46 #48 感谢建议这也是我考虑的点这里面真的很消磨人事务性的工作
嗯选定目标了就不要犹豫撞破南墙再回来哈哈哈哈

@stardustree #47 现在不同以往了不过我们工资一直是提前发的
得罪人了那可能确实有吧哈哈谁知道呢

@dlmy #49 哈哈怎么就天生考公圣体了笑死真的和我发帖之前想象的完全不一样
我还以为有人会给我推那种半国企半市场化的工作想投点技术岗呢

@hooleystark #50 不是 yun 就是 ct 没任何奇怪前缀后缀的那种

@make115 #51 领导关系确实称不上融洽哈哈在里面想有自己的思想太难了

@Cheons #52 至少我目前没有听说有谁校招被裁员的

@blueboyggh #54 嗯我们部门一直都是关系户拿优良其他部门都会换着拿
这点谁也没想到今年能正好刀到三年前入职的我只能说三年前的运气吧

@kakacoco #55 孕期这个就太过分了吧感觉这不是国企纯瞎搞了

@Haku #56 哈哈我 append 了一个联系方式可以加我聊聊

@FIllerFooo #58 对 22 届校招进的市公司

@weiminhan2007 #59 现在哪里国企都没有编制了吧

@tomorrowi #60 是的公务员>事业编>央企

@xiangxiangxiang #61 运营商也会裁员的我也是才知道

@thtznet #68 出国的话有考虑但感觉风险和不确定性是最大的难以抉择

72

Licsber

OP

6 小时 45 分钟前

@SchwarzeR #69 哈哈谁都说不准怎么回事市公司确实这事就这么发生了

@ddczl #70 嗯事务性工作真的很折磨人特别还有开不完的会演不完的戏

73

aresyang

6 小时 43 分钟前

央企职工据我所知是在京得有档案编制

74

weiminhan2007

6 小时 29 分钟前

@blueboyggh 谢谢建议。

75

weiminhan2007

6 小时 28 分钟前

@Licsber 谢谢回复。
哎，央企正式工否不稳定的话，不如考体制内编制了，或者进高薪私企吧。

76

irisdev

6 小时 20 分钟前 via Android

老老实实找工作，工作经验上来了运气好还能苟到下一个周期，别考研也别考公了，现在神话考公的就是五年前神话考研的

77

irisdev

6 小时 17 分钟前 via Android

别说运营商了，身边同学正经军工研究所都有不续签的，目前看来只有公务员稳，但是财政不行性价比也高不到哪去还难考，至于考研，你想冒着奔三的年龄被导师压榨的风险，三十岁出来跟 05 后甚至 10 后竞争吗

78

FlytoSirius

6 小时 13 分钟前

那些事业单位正式员工签的二十年合同, 压根就不会提前解约, 签二十年的合同也只是为了应付上面的事业单位改革所做的形式而已, 每个人都知道, 也认同.

在体制里, 最主要的是人事权, 事业编职工每个人的人事管理权限根本不在相关单位里, 而是在省级/市级人事厅/局里的.这很关键. 就是说所在的事业单位实际并没有人事权, 也就是 "没有录用正式员工/解聘正式员工"的权限, 任何正式录用/正式解聘都要走到人事厅/局里. 而人事厅/局也是管理公务员的部门, 他们也根本没有要裁撤掉人员精简预算的任何观念/必要.

所以, 当时我们单位及所有事业编人员, 说是二十年二十年签合同, 其实仍然是终生制录用, 根本不用担心国企那种的纪念后给解约. 未来几十年不确定, 但我在的那些年是一个也没有过, 只有零星我这样自己离开的.

79

gscsnm

6 小时 1 分钟前

难搞。
话说，‘混成旅’不都是先锋么，怎么也给裁员了。？。

80

ern

5 小时 48 分钟前

@blueboyggh #65 有的。比如，你了解下深圳联通上一任总经理。另外，至少南方省份在地市级，几年都会有那么一两个，员工也有、领导也有

81

humbass

5 小时 37 分钟前

没有灵活就业一段时间，都算没有相应『 dang 』的号召。

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