公司绩效制度更新了， 80%工资算考核， 300 总分一个 bug 扣 2 分，什么水平？

iOCZS

21 小时 53 分钟前

测试每发现一个 bug 加 2 分

fffq

20 小时 11 分钟前

绩效=想法设法扣钱

liansishen

19 小时 45 分钟前

我不写代码就不会有 bug

SanjinGG

19 小时 45 分钟前

逆天公司

aiwoshishen

19 小时 44 分钟前

想必，测试少发现一个 bug 也扣两分吧。
闭环了

zuosiruan

19 小时 40 分钟前

一个 bug 扣两分？ 666

vein0

19 小时 16 分钟前

最后都是和测试合作，卡着线提 bug

1024potato

17 小时 29 分钟前

测试初始分为 0 ，每发现一个 bug 加 2 分

yvyvyv

17 小时 25 分钟前

这个 bug 是线上 bug 吧，那还好。要是测试阶段纯沙雕

scopeccsky1111

17 小时 25 分钟前

@1024potato #8 错了，正常的公司老板会定，测试基础分 200 ，每个月必须发现 100 个 bug ，少于一个 bug 扣两分，这样就闭环了

scopeccsky1111

17 小时 24 分钟前

@yvyvyv #9 线上 bug 不算测试的锅吗？

yvyvyv

17 小时 18 分钟前

@scopeccsky1111 #11 之前呆过一个公司是线上 bug 看程度扣测试开发绩效，测试阶段不影响绩效。

Hikareteku

17 小时 16 分钟前

没按代码量来考核，我不是很认同（ doge

belin520

17 小时 13 分钟前

离职的水平

zlkent

17 小时 12 分钟前

以前公司开发，写的代码从来不自测，很多很明显的 bug 一堆，然后导致测试那边压力巨大。所以我能理解这个考核，极个别人瞎搞导致全员背锅。

insert000

17 小时 12 分钟前

那不干活是不是就没 bug 了？

JaaaaackZheng

17 小时 10 分钟前

@Hikareteku 笑死，我们已经开始按代码量跟 bug 量来了

Goooooos

17 小时 9 分钟前

80%工资算考核，这还不跑

tonytonychopper

17 小时 4 分钟前

@yvyvyv #9 如果卷的话，测试阶段的 bug 也会被拿来当考核指标，别问我为什么知道的

fenddddddda

17 小时 2 分钟前

10 天的活，先 10 天开发完，然后再排期 30 天自测，就好了。