公司的测试工作 5 年了问的问题还是有点弱智怎么办？

看你们招聘的测试定位吧,如果是前端功能测试,确实不了解后端这些东西的.只要点点就行了.搞接口相关的是难为人家了.
在职场,互相理解吧.

有啥呢， 都是打工的， 有点耐心就好了，起码对方还算认真负责

你看来不太想当领导嘛。
对于这种当前的弱者，应该团结起来，让她感觉你很有领导力，也愿意未来被你领导
1 、持续完善 《提升研发能力之测试篇》 ，让大领导看到你的输出
2 、让更多的测试，觉得你人不错，你后续有 bug ，她们也会先和你沟通，给你更好的优待。

你现在的做法，就是情商不在线，纯技术脑子。。

@pulutom40 下次出问题了试试 PageSpy ，绝壁能用上： https://pagespy.huolala.cn/

@xwayway #101 下次出问题试试 PageSpy ，或者让前端发你回放链接，绝对能用上： https://pagespy.huolala.cn/

@yufeng0681 get

娶了再教育她

都是打工的，别为难他们了。

有心学就说两句，没心学就任其发展吧。

我司的测试除了点点点啥也不会

这种人能入职说明是关系户，应该和她搞好关系

@yufeng0681 #123 很多程序员都是 it 思维太重，逻辑能力不错，但是沟通能力情商太差了

这种事情完全可以解决，而不是在这吐槽然后说人家弱智，按这两点解决楼主完全可以更上一层楼，而不是带着怨恨工作，最后只能互相吐槽，然后离职跑路

说实话我觉得挺正常，真拿这些问题问我我也不会反感，不然你以为人家为啥做五年测试不做研发。。。

不是看不起测试，测试也有很厉害的，V 站就有，但大部分本来就是混份跟码农沾边的工作又因为背景和基础受限没有更好的选择的。

我第一份工作因为一些原因也做过 QA ，真的很无聊，即便当时核心业务代码我都能自己去看甚至有机会改，也缺乏成就感，因为大部分工作就是搞接口测试集成测试，好一点的就是写测试框架，全是边缘位置给人擦屁股的活，还得主动去沟通在一些很无聊的没有技术含量的细节上别人的做法（不知道怎么更准确地表述了，遇到耐心好多还行，遇到耐心不好的就是问一半答一半，反正我不喜欢这种过程），甚至会被部分人瞧不起。随之而来的也是工作缺乏积极性，懒得思考。
之后跳槽时候全投研发岗，有外企捞我简历希望我去做高级测开，面试时候我问明情况主动终止面试，现在已经是主导过若干线上系统的资深研发了。。

就写了两点还不能对齐, 就这说别人是弱智也挺可笑的
你都说了她精通业务了,这就是她的价值所在

测试要什么都懂，就得比你多拿工资了

@qooweds 我只是说他问的问题有点弱 z 你好好理解下标题，接口报错了 已经提示了“参数格式错误” 这都要截图过来问我，这个问题不弱 z 吗》？

@yufeng0681 主要是这种低级问题 问多了 就烦了。 就是一出问题 就是截图过来问，比如一个日志里明确记录了 调用对方接口的参数和对方接口出参，对方接口明确返回了 订单 id 错误，她会问你为什么接口掉不通

笑死了，跟网友撕逼不敢当面怼过去

@irisdev 只是吐槽而已 现实里还是要有点素质

没在互联网厂待过，遇到的测试基本都是黑盒测试，写测试用例，在网站或者产品上点点点

第一个你说的这个测试是白盒测试吧，我觉得接口测试自己或者 AI 写测试 case 就好了，现在 AI 很发达了
第二个她可能不知道你增加了这个字段，有疑问提出也正常啊。如果是给用户显示的话，null 应该显示给用户是空白？当然显示 null 也行。

@niboy 第 2 个问题，测试环境她测试过，知道这个新加的字段。 她只是不知道为什么生产环境上的数据上 null ，没有自己的思考