老婆孕期被辞退，有什么可以争取的

现在这环境 都想鼓励生育。还搞这个，头真铁

@boyzhang 目前的诉求就是继续上班

给你说个例子，当年我司一个小女孩怀孕，估计一两个月，就是她不说谁都看不出来那种，公司裁员上午找她谈话，下午人就去医院了，诊断证明是压力导致先兆流产，于是公司屁都不敢放了，人家回家休假养胎，也不敢让人来上班，更不用说谈裁员了，后来我们都走了，听说她还在呢，公司发着基本工作，上着社保，美的不行

孕期都敢辞退啊。。。公司是彻底法盲吧。这没啥争议的，属于给你们的大礼包，这期间做好取证。裁退的话，基本上到小孩 1 岁，公司都必须正常发工资。

感觉是好事来临。去年公司裁员都避开孕妇了

公司要么是算过所有成本的，可能 2N 也没多少；要么公司也快活不下去了，无所谓了。

公司送钱了属于是

@cheng620 叫你老婆把工作的聊天记录，比如微信、钉钉、企业微信等有工作内容的都截个屏保存好，还有打卡记录这些，上下的就看公司，随便它搞，孕期与哺乳期是受法律保护的，我们开始也不相信可以拿到钱，结果还是拿到了

如果是入职怀孕强制裁员舆论的风波还没这么大，
关键是你老婆 4 年工龄都敢这么搞，如果在互联网曝光出来，一般舆论都是公司经受不住的。
这不是和国家鼓励生育的政策背道而驰么，这种公然违法和跟国家政策对着干的行为，
一般仲裁委和法院敢偏向公司一下，官博都得给喷出翔，所以还是不明白企业的脑回路。

孕期是无敌的，各种条件直接拉满，谈不妥直接告劳动局，怕啥

没什么大过错的话，可以赔偿到一大笔钱

劳动仲裁吧，不过现在仲裁的人很多，时间周期长。

做事情的前提是不要影响你老婆心情， 孕期心态很重要，对胎儿不好，这是有科学依据的，你天天暴躁生气的环境里，生出来的孩子也是暴躁，我当年我老婆直接自己就走了，现在娃三个月了，娃每天笑眯眯，开心得很，孕妇心情非常重要

说白了现在的企业都是垃圾的多，就知道恶心人干走人， 不想赔钱

真不是个东西啊

@snail521 好的，老哥，我也是一直在安慰家里那位，让她放宽心，继续上班，有问题就直接打电话，给妇联，警察，劳动局的都打一遍。

@gzldc 破公司是这样的

还是违法成本太低了，这种大额罚款罚一下就知道肉疼了

卧槽，有点牛啊，居然裁孕妇，前俩月我公司裁员碰都不敢碰三期女性

之前宇宙第一房企破产裁孕妇都是给的 2n