今天部门开会，我被当众“批评”

绩效是一种管理工具，并不代表你差，take it easy

面子值几个钱？

@jiuhuicinv 理性讲不值钱，但我还做不到完全理性。

感觉这里不合适，就暗戳戳谋划找下家吧，去更广阔的地方！

@engili 感觉是在逼我主动辞职了。

@8820670 嗯嗯，有打算了，如果大环境好点的话，没准我过两个月真的就提辞职了，不然只能再苟半年（主要是租的房子还住不到一年，这个房子太好了不舍得搬）

@engili 虽是这么说，但我不知道为什么总觉得有点不甘心。

能感受受委屈了， 离职休息下吧 别给自己心里压力太大

周末先放松一下，很多人在不开心的时候都有辞职的念头，过两天就好了
你的 bug 占了四成，组长占了大部分，所以你们小组是多少人？ 2 个人？

工作也要提高自己，程序员写代码要自测的，慢慢提高吧。
可以骑驴找马换份工作。

@xujdan #6 嗯嗯 我上一次离职从谋划到离开也是花了 8 个月的时间，加油！找个好下家！

看来你还年轻

不好评价，如果说你没做自测的话，那确实是你的问题，没上心。
另外你组长怎么回事，他占了大部分还能当你组长，为啥？

@dcsuibian 首先，关于自测这个问题，我不能承认我没有自测，但我能说我没有全部自测完，因为那会组长一直在催送检，我也想全部自测完再送检但是没办法赶时间，而且那会改动还是挺多的，改完一个界面总不可能全部再来自测一遍。还有像测试提的一些 bug 归类就挺莫名其妙的，比如一个说在输入负数的界面切换输入时没有限制只有首位才可输入负号，这个需求文档没有写明，而且我当时在做的时候也有考虑到非首位输入负号最后确定的时候加判断报错，就是这么一个 bug ，测试提是二级（严重） bug ，我很难理解；其次，我也不知道，但坦白讲我组长技术确实优于我，而且比我会沟通（我就是个闷木头）。

职场上要脸皮厚一点。

@18k 你觉得我还有哪里需要改进的地方吗？

@iceecream 请问我哪里做得不够厚脸皮？

@xujdan 那倒可以理解，急着上线就是会有 BUG 的。
拿什么样的工资干什么样的事，扪心自问没问题就 OK

@xujdan #15 这种事很常见，原因很多样，单纯地看你不爽也会这么评价你。

有 bug 那就是测试的问题 和我周某人有何关系？🤔

职场上要学会说服自己不跟 SB 一般见识，当然了，我说服不了