下午部门开会（很久没开了，应该有一个月了），经理说绩效，我上个月的绩效倒数第二（详情见 https://ex.noerr.eu.org/t/1142639#reply2 ），被经理公开说本来可以做得很好（避免 bug 出现，没有完成自测），所以打了这么个分。当时听完自己都走神了，也忘了经理后来说什么，羞愧倒不觉得，只是觉得心里堵得慌。然后忍着会议结束，直到下班在人挤人的地铁上，突然想跟家里人打电话说想辞职休息一段时间，想着又觉得估计家里人也不会理解就不敢继续想了。回租房路上好多人，毕竟今天是周五，但我觉得空荡荡的，老想找点事做转移下注意力，但又不知道做什么愈发发慌。
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engili 12 天前  27
绩效是一种管理工具，并不代表你差，take it easy
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jiuhuicinv 12 天前
面子值几个钱？
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xujdan OP @jiuhuicinv 理性讲不值钱，但我还做不到完全理性。
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8820670 12 天前
感觉这里不合适，就暗戳戳谋划找下家吧，去更广阔的地方！
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xujdan OP 1
@8820670 嗯嗯，有打算了，如果大环境好点的话，没准我过两个月真的就提辞职了，不然只能再苟半年（主要是租的房子还住不到一年，这个房子太好了不舍得搬）
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nice2cu 12 天前
能感受受委屈了， 离职休息下吧 别给自己心里压力太大
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niboy 12 天前
周末先放松一下，很多人在不开心的时候都有辞职的念头，过两天就好了
你的 bug 占了四成，组长占了大部分，所以你们小组是多少人？ 2 个人？ 工作也要提高自己，程序员写代码要自测的，慢慢提高吧。 可以骑驴找马换份工作。 |
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18k 12 天前 via Android
看来你还年轻
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dcsuibian 12 天前 1
不好评价，如果说你没做自测的话，那确实是你的问题，没上心。
另外你组长怎么回事，他占了大部分还能当你组长，为啥？ |
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xujdan OP @dcsuibian 首先，关于自测这个问题，我不能承认我没有自测，但我能说我没有全部自测完，因为那会组长一直在催送检，我也想全部自测完再送检但是没办法赶时间，而且那会改动还是挺多的，改完一个界面总不可能全部再来自测一遍。还有像测试提的一些 bug 归类就挺莫名其妙的，比如一个说在输入负数的界面切换输入时没有限制只有首位才可输入负号，这个需求文档没有写明，而且我当时在做的时候也有考虑到非首位输入负号最后确定的时候加判断报错，就是这么一个 bug ，测试提是二级（严重） bug ，我很难理解；其次，我也不知道，但坦白讲我组长技术确实优于我，而且比我会沟通（我就是个闷木头）。
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iceecream 12 天前 1
职场上要脸皮厚一点。
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silencil 11 天前 via iPhone
有 bug 那就是测试的问题 和我周某人有何关系？🤔
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uCharles 11 天前 via Android
职场上要学会说服自己不跟 SB 一般见识，当然了，我说服不了
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Sahzzz 11 天前 via Android
在做事之前，要仔细考虑可能产生的后果，学会主导掌握这些后果。组长催，你就提测？那就大概率有 bug ，测试看你 bug 多就不爽，给你几级那不是随测试心情？这不是很显而易见的会导致一个坏结果吗
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aukw 11 天前
经理公开说本来可以做得很好。。。。怎么才能做得好？就是加班。。。就是对你不主动加班不满。。
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processzzp 11 天前 1
@xujdan 你能发这个贴子，就说明你的脸皮还不够厚
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youngerzjy 11 天前
这种事情太正常了, 我刚到这个公司的时候, 需求赶着上线, 甚至上线当天还在提新需求要求上线, 导致好几次都推迟到凌晨才下班, 后来想开了, 上不了就明确拒绝, 身体是自己的, 要学会拒绝不合理的要求
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1024potato 11 天前 1
@xujdan 需求文档没有写明 像这种我直接把 bug 驳回，我可以改，但是这个不能算我 bug ，要算得算到产品头上
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1StpKlosr2Me 11 天前
你这么在意，说明老板的 PUA 奏效了。他批评一句你能原地去世，还是他表扬一句你能坐地升仙？别跟自己过不去，何必呢，爱咋咋地。
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liuzimin 11 天前
为什么要辞职啊？既然都给你打低绩效了，不就是在找辞退你的借口了？坐等拿大礼包不是更香吗？
然后被 PUA 了一直走不出来的话，可以学会摆烂（虽然我也没有完全学会，但是有效。） |
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k9982874 11 天前
==，如果是 PUA 就算了，别委屈自己，但是不自测出 bug 去哪都是不行的
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darksword21 11 天前
找经理谈话，反向 pua
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jsooo 11 天前
bug 多本身就容易给领导造成“不靠谱”的印象，除非能后面有明显的提升，并且能被领导发现这个进步，否则这个印象很难消除，背一次绩效，就容易连续背，两个原因，1.看你不爽； 2.团队需要有人背绩效。
所以，我的建议是： 1. 换家公司，重新开始 2. 自己要靠谱，不要留下不好的印象，人们心中的成见，是一座大山 |
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evan1 PRO |
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Aolose 11 天前
扣钱吗 扣就可以难过几秒 别的就无所谓了
给资本家当牛马 就应该没心没肺 合理付出 能不加班就不加班 别被工作绑架太多 领导讲话 除了安排工作的内容和加薪 其它的都可以不听 多跳几次槽你就会感受到很多东西都是浮云 你和公司之间真正的意义就是金钱和劳动力的交易 当然如果你喜欢自己的工作除外 还有啊 别人提 bug 的严重程度这种东西只是修改优先级建议 不是你犯了多大的错 需求文档没有覆盖测试用例也很正常 你这么情绪化 工作会很累 和你对接的上下游也会累 平时多多提醒自己 都是浮云 |
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satoru 11 天前
> 本来可以做得很好（避免 bug 出现，没有完成自测）
没看出有什么问题啊，你自己想想是不是可以做得更好 输入检测真的不能写得更好吗 别天天想着 PUA PUA 的 你自己不提升找不到更好的工作别人就是真 PUA 你又能怎样 |
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ahu 11 天前
现在的小年轻，这个抗压性当真是不咋地啊。就这就要辞职不干了？
说来也巧，前几天朋友有个项目，签约大概有近百万。在跟甲方汇报前让负责讲 PPT 的小伙子预演了一遍，基本上就是照着 PPT 念了一遍；领导觉得差点事，于是提了意见让再改进一下。没想到这小伙子第二天不干了，据说事后还哭了... 现在的年轻人这是都咋了？ |
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fengye0509 11 天前
跟以前的我很像，天天都在反省自己
要认识到你活着要以你为中心，管他评价什么 他觉得你不行，那是他的问题，不是你的问题 就是垫底又能怎么样，活不了？ 如何呢？又能怎？ |
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xujdan OP @1024potato 我们部门没有产品经理，所以测试很多时候都会把文档描述不清晰归咎到我们开发上，而我们开发专注写代码也没什么多余时间去完善文档。
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luozhsky 11 天前
不知道咋说..每个公司都有自己的开发氛围，看你这些描述就是开发基本要背所有的责任...
从开发的角度来说：1.bug 本身不可避免； 2.业务上的一些东西如果完全要开发来梳理理解并且保证不会出错确实有点超出职责范围了. 不过点在于，如果是你确实觉得不想干了就无所谓，但是如果想做下去或者做好就是得去适应公司的环境和氛围咯.. |
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tyqing 11 天前
辞职别告诉家里人，除了倾听你的苦水也帮不了什么还会让他们担心，而且后期会关心你什么时候找工作。
现在都说大环境行情不太行，建议骑驴找马。 |
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xujdan OP @luozhsky 我们部门目前最不好的一点就是没有产品经理，之前测试也吐槽过；每次有新项目有新产品都得我们开发自己写或者完善需求文档，有时间还能接受，没时间就基本只能送检后跟测试边赔笑脸边补写文档（测试总吐槽没文档或文档不明确测不了）；这次这个新项目中途需求或多或少也变更过，很多是功能上，所以功能的 bug 其实占的才是大头，而因为功能牵连界面，测试测界面有问题不会自己分辨到底是界面还是功能的问题，就基本上归咎于我（这是我自己猜测的）
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xujdan OP @tyqing 辞职想法只在 v 站发帖说过，没跟线下其他人说过；跟家里人没怎么联系了，真辞职了他们也不会理解我的，记得五一回家我妈还鼓励我现在是拼搏的好时机，我问她什么行业值得拼搏，她答不上来，她就觉得我现在不能休息要工作，所以我现在也不敢真的辞职，很大程度上不是因为大环境而是家里没有给我“安全感”。
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PrinceofInj 11 天前
倒数第二而已，这不还有倒数第一垫着么。
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xujdan OP @luozhsky 我其实挺迷茫的，一方面挺享受写业务上的代码，但又觉得自己技术其实没多出众，现在的状态其实有点半躺了没什么激情了，去年做了一年的物联网项目的产品，今年过年后客户说不要就不要了，感觉白做了，经理安慰说就当技术积累了，我也只能赔笑。
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hfJ433 11 天前
老油条：SB 组长，你行你上，有本事就辞退我，然后开始躺平
新兵蛋子：我是不是不行，好难受，想不干了，o(╥﹏╥)o 如果你实在不想做了，但是也别辞职啊，起码让公司辞退你，既然绩效都给你倒数第二，那就辞退你啊 想转移注意力，那就去投一下简历，看有几个公司愿意面试你，看看现在的环境 或者往后想想，当你上有老，下有小，还有房贷车贷的时候，给你一个低绩效，你会怎么样 |
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goodhellonice 11 天前
干的活数一数二的多，干的质量数一数二的好，我还被说。
昨天直接在大领导办公室摔了手机，一拳把门打了个窟窿 现在那个 sb 小领导老实了 |
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goodhellonice 11 天前
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goodhellonice 11 天前
@goodhellonice #47 被 sb 小领导威胁要干啥干啥
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goodhellonice 11 天前
@goodhellonice #47 活我也不干了
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1up 11 天前 2
网摘：“领导去景区停车场保安都能骂他”
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goodhellonice 11 天前
现在有些领导不当人
好处不给，钱自己拿，出事让人背锅，没有任何担当 干活的挨骂，不干活的啥事没有 真是。。。 |
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just4id 11 天前 via iPhone
扣钱没？扣钱了的话，那应该伤心一下
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coefuqin 11 天前
放宽心一点，以后社会上各种七里八里的事更多。回去洗个热水澡，然后打几个小时自己最喜欢玩的游戏，这事儿就这么过了，不用想这么多有的没的。
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jsooo 11 天前
@xujdan #38 一定要做个靠谱的人，交付质量一定要保证，如果自己做的没问题，领导再使坏，那就果断跑，要不断的提升自己的 level ，每一次跳槽都往上够一够，平跳没有任何意义只是浪费时间
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NoOneNoBody 11 天前
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mogutouer 11 天前
最烦你这种写完就提交，自己都不测试一下的，非要等着测试员或者经理跑一下有问题再跟你说的
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p1gd0g 11 天前
脸皮太薄了哥们，苟住拿 n+1 。在商言商呀。
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vevlins 11 天前
我觉得这是你抗压能力差了，没多大的事吧， 谁写代码都得有 bug 啊，有问题就改呗，人是要知错改错才能成长，不能遇到问题只有沮丧。再说别人说句话你就能这么大波动，别太在意别人的说法了，别把工作当成人生全部了。
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MonkeyCoder 11 天前 via Android
批评就批评呗，又不会死，能把工作交到我的手上，就证明不是什么重要工作
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zuosiruan 11 天前 via iPhone
能理解 我通常的 bug 数量和功能的复杂度都不直接挂钩 只和给的时间挂钩 给的紧的不得了 有个吉尔时间自测
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daimon1 11 天前
出错挨批评真不算 PUA ，PUA 是无理由的打压贬低。别想那么多，有错则改，无则加勉
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TateLiao 11 天前
任务目标的难度、情境等这些复杂情况都不考虑，只是简化成 bug 数字，这就是偷换衡量的标准，换句话说，绩效完全靠经理拍脑袋打分。
你经理说的剩下的那些话都是职场老 PUA 话术了。你要坚定自我，肯定自我价值，你认为自己在一定的时间内，自测到位了，那就可以（你有理你怕啥），别人怎么认为是别人的问题，别因为他人内耗自己。反正你也才毕业 2 年，没有车子房子婆子孩子，你还有很多可能。 > 顺便一提 > 开发周期赶，大部分一个很重要的原因就是领导的废物，规划时间不到位，想用极限的时间换最多的金钱，既要又要还要。 |
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xiaoao4568 11 天前
把这个化成动力去积极准备找工作，越快越好，找到更好的工作再辞职。
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ShineHyper 11 天前
苟着，等大礼包，领大礼包这种事情属于不可抗力，家里人也不会多说啥，你还能得到一笔钱，如果是主动辞职，就是你主观上放弃了，家里人肯定会说你
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youbuuuu 11 天前
职场上挨骂正常了，你只要想着别跟钱过不去久好了
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LandCruiser 11 天前
所以公务员体制内就是最好的工作，大家都是一个工资，谁有背景谁当官（极少数，咱也不眼红）
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johnnyyeen 11 天前
这是刚参加工作不久吗？还没习惯？
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fregie 11 天前
项目质量不好永远不是个别开发的问题，一定是项目管理者的原因
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leeUp 10 天前
跟我们公司好像啊，跟以前的我好像啊，我工作四年多了，规划想跑很多次了，有的时候考虑下投入产出比，比如如果公司不加班，那绩扣就扣了呗，一开始我很在意，后来无所谓了，下班我就跑，8 折就 8 折吧，后果就是我现在温水煮青蛙了，想换工作也没什么动力了哈哈，但是遇到恶心的事情还是想立马离职。
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JeremyTao 9 天前
别太在意别人，先苟住，骑驴找马，这一类的领导哪哪都有，还是要调节自我心态
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lengmou 9 天前
能说出来，挺好的。
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i7eo 9 天前
如果是我我肯定会在下一次绩效前做好这次他说的不足，如果还挑刺那就考虑辞职，毕竟事不过三。
大抵是我病了？？？ |
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tomatocici2333 9 天前
 回去打打 csgo 三角洲这种游戏 练练抗压能力 |
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reoah2 9 天前
调节心态，哪里混不是混，做好向上管理，pua 老板，你在哪里都可以混的风生水起的
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ulyssess 9 天前
1. 没有冒烟测试的流程吗？自测涉及哪些范围和功能，自测一般就是测主流程，让测试给测试用例，不可能全靠开发自己测试啊，那要测试干嘛的？
2. 上个破班心态要放好，什么绩效无所谓的，就当干日结，有本事把老子开了 |
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fingdo 9 天前
那又如何呢，生活是自己的，工作生活分开就行，等辞退拿赔偿不香吗
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einblattx 9 天前
不要让工作影响生活,生活才是主线,周末可以去附近漂流玩玩水放松下
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yyj08070631 9 天前
巧了，我上一份中厂工作，第一次绩效也是得到 op 这种反馈，面谈的时候追问具体数据，得到的是“这些是保密信息”、“除此之外，还有其它组的同学对你有负面反馈”、“只可意会，不可言传”这样的抽象回复
面谈完我去工单系统上一查，我的 bug 数是组里中下，总工时是中游，跟经理说的双倒数完全不一致 所以说，只要人家想你背锅，有一万种理由，只要人家想解释，你追问到天荒地老都追问不出一个所以然来，对我们个人来说，只要记住不要内耗，找寻自己内心的追求，这样就够了 |
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jkks 9 天前
你太在意了。上班嘛，不如意是常态，重要的是要放宽心，大不了就被开了呗，自己好好吃饭，好好睡觉，好好过自己的日子就行了呗，有时间了管理一下自己的身材，好好活着，其他都不叫事。
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GT1 9 天前
建议你看看 王继业的经典段子。
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xujdan OP @leeUp 我现在的状态也是温水煮青蛙了，身边的同学基本都换过工作涨薪了，就我还没跳。现在下班了也不会主动学习，只想一动不动瘫坐着，明明白天也没干什么体力活都能觉得累。
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cymcloud 8 天前
OP ，说真的，如果这个只是孤立事件，而经理日常没有恶心你，那他可能就是那么一说，你不用太在意，说过就忘掉了。
另外给个建议，就是不要为了离职而离职，而是要真的有更值得去的公司。 |
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ingramyang 8 天前
@xujdan 我的状态跟你太像了，每天回到家都觉得很累，甚至工作还很轻松，领导也还不错。但不论如何，工资确实是低的，一把年纪了还没有完成资本的原始积累，未来也涨薪无望。每天心底都会持续的从心底冒出不少的无力感，我感受了一下，有对现状的不满，还有对未来的绝望，对过去的失望，感觉整个人生都是不可期待也没有亮点的，不会笑也不会快乐，感觉自己的人生就是一辈子给人做牛马，永远跨越不了出身带来的禁锢，也没有任何资本去消费从而给自己带来任何快乐。每天都真的很累，很无力。
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puukneigogaai 8 天前
工作上与其反思自己，不如指责他人，想跳槽就下班留点时间去充实自己。另外就是在这种状态之下先别急着成家 hh……
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xujdan OP @cymcloud 从我入职以来唯一一次，可能刚好碰上讲绩效所以他也得公开说（以前我们开会不会公开讲绩效，最近几个月会）；话是这么说，但是现在大环境这样，还有啥值得去的公司？
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xujdan OP @puukneigogaai 下班了吃个外卖洗个澡啥的就可以睡觉了，也没啥时间，倒是周末有点时间，就是一直找不到充实的方向；我没想过成家，恋爱都不敢想，我不向往两个人的世界，一个人挺安静就挺好的。
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