如何优雅且不失礼貌地弄走领导安排进来的关系户？

这种事情跟领导聊啊，我们能干嘛？

弄走你还差不多 , 你有啥不可替代性吗

@luziafy 快了，估计一转正就成为我的新领导了

@dlmy #13 你最多能做到 “非暴力，不合作”。你还能做啥

@fpcxsun 已经是小领导了，底下有 20 来个人，是上面的大领导硬塞进来的关系户

都关系户了，没把你弄走就不错了

领导碍于面子安排了一个不会技术的人到了技术岗位，很明显领导也不愿意让他进公司啊，那就好办了，你们公司用的啥语言直接 B 站搜一套免费教程给他让他学，他要是能学的进去，说明还是可以培养的，他要是学不进去，过两天他自己会走。

你应该好好想想如何培养好别人，让领导对你满意。

哈哈，看答案 不太容易

他对你的影响很大吗，这种无视不就行了

#16 做项目计划不算他人头，时间不够上报沟通协调要人，给他单独安排专项学习计划。

@javalaw2010 应该不是碍于面子，因为领导先是挑毛病弄走了 2 个人，然后再安排了 2 个关系户进来

@zqguo 关系户不需要培养，因为一转正就可能成为我的领导

收集证据，真有事直接往上捅

当然是跟他发展关系，你小子净走邪路

@streamrx 如果没有影响，那我肯定不会吱声

@Razio 没法再往上捅了，是部门级别的大领导硬塞进来的关系户

你是不是搞错自己的身份了 - -

@smlcgx 弄不走就只能把他供起来了

是不是应该去和它搞好关系？而不是冲突。
国企里面你这汇总情况很多，但是，除了二代们，总归需要干活的牛马。认清自己的位置就好。

我上面所说的是指大部分的一般人。
如果你政治手腕很硬，自有办法搞走他。不过从你跑来 v2 发帖问老哥这个行为看。大概率你没有这个政治手段。😂