30 岁前端失业一个月，请帮忙看下问题，顺便分享一个支持隐私保护的简历分享网站前后端

简历看上去和我的一样，只会列做的功能和技术。正经招人的公司不多，才一个月，多投点碰运气吧

100 份前端简历，起码有 90 份跟这个差不多

列几点个人看法

1. 自我评价部分，要总结下是具体哪方面的特质或者能力，op 目前这些详细的描述是用来辅佐证明你具有这些特质/能力，比如 多个创新项目从 0 到 1 的开发 -> 创新能力/系统设计和架构能力
2. 工作经验部分，第一家公司后面三条也可以跟前两条一样，加入一部分量化出数据的成果，比如工程化方案、工作流带来了多少项目提效
3. 项目经验部分，建议分二级三级标题，比如 拆分出项目背景，项目难点(0->1)，组织收益(工程化构建，建立开发、发布标准...)

star 原则，不要技术堆砌，收益是啥，解决什么难点

@sagaxu 保守了，99 份

这简历 第一眼就 pass ，8 年技术栈也太薄了吧；就 vue ？ react+vue 是基本吧；培训班出来技术栈都比你厚😂😂

个人项目没必要写。除非是很牛的项目，否则你这个个人项目就是减分项

叠甲，我说话比较难听
假如从面试者的视角看，你的简历写了这么长，只有这一句话让人有提问相关内容的兴趣

“主导并落地 [通用前端架构设计平台] ，提升人效超 80 %”


这两句看起来很重复的也有点兴趣问问，但是接下来就看到你写了第三句，就又不想问了。。。

“负责 技术分享与方案沉淀，例如：工程化方案、代码标准化方案、工作流沉淀 等，并被多个项目组认可、使用”
“参与公司前端规范化定制，涉及到整个工程化流程，包含：代码、提交、部署，测试 规范等”

“负责基本工程化构建，比如：ESLint 、Prettier 、Husky 等，为团队建立了一整套的开发、发布标准”

可以换个角度看看，假如你自己是面试官，有这样的一个候选人，面对这份简历你会提出哪些问题。这样对应修改一下简历，可能会有些帮助。

github 临时传上去的是吧，不看年龄，我以为你才毕业

哎 老弟听我的 一起准备转行吧

@freak118 老哥准备转行干嘛

要写牛逼的项目，比如在某国企的核心交易系统。你的履历比较平淡，没有大公司

简历太普通了

@ceilingyear 按照你的理论，尤雨溪和 vue 核心团队成员是不是都过不了筛选

@zhengfan2016 你能把使用 vue 和研发 vue 混在一起也是挺牛的

@zhengfan2016 #14 你可以把他们团队拉出来，这些基础的框架绝逼都会，尤雨溪开发 vue 难道没借鉴这些主流框架？😶他们团队比你更懂其他框架

The connection was reset.
为什么我澳大利亚访问不了，做了策略吗

@xuemian 试了一下好像没问题，麻烦再试一下

@bearboss 没啥用，我这么写了，人也没动静