因为打算明年跳槽,所以这段时间开始刷题和看基础
今年本来就要跑路,结果因为很多事没走成,也是因为自己能力差了一些
这几天自己看了一些招聘需求,要求很多,合适的公司几乎很少,现在也不敢去小公司
大公司觉得自己还是差了一些,所以要更加努力
大家觉得,明年会比今年更好吗?
|  |      1jmc891205      2021-11-29 10:44:19 +08:00 目标是互联网公司的话,明年的形势只会更差。。。 | 
|  |      2sagaxu      2021-11-29 10:45:18 +08:00 via Android 互联网公司只会每况愈下 | 
|      3xiao109      2021-11-29 10:51:31 +08:00 每年都说明年的形势会更差 | 
|      4hccsoul      2021-11-29 10:52:10 +08:00 今年是未来十年形式最好的一年 🐶 | 
|  |      5henryhu      2021-11-29 10:54:04 +08:00  2 经济加速下滑,明年好不了 | 
|  |      6ScepterZ      2021-11-29 11:00:19 +08:00  5 从应届生这暴涨的薪资看来,行业并没有什么形势差的情况 | 
|  |      77gugu      2021-11-29 11:00:20 +08:00 其实你不考虑大公司,就不难。 | 
|      8Jooooooooo      2021-11-29 11:04:25 +08:00 一年会比一年难 找到工作再走, 不要裸辞 | 
|  |      9Desiree      2021-11-29 11:05:13 +08:00 多留意下其他收入途径把,不可能一辈子打工吧,每年就业形势都会变差 | 
|  |      10whywaoxaks      2021-11-29 11:10:12 +08:00 好家伙, 「经济加速下滑」都出来了, 外媒也只是说「 x 年来增速最慢」之类的。 | 
|      11mat2019      2021-11-29 11:29:41 +08:00 杠杆加不动了,基建回报率堪忧,劳动力,出生人口,老龄化。  除非新一轮科技革命, 劳动生产率大幅度提高 | 
|  |      12mio4      2021-11-29 11:37:42 +08:00 看你是从哪个角度观察的,一方面是大厂应届生今年普遍看不起 22k 的白菜价,另一方面是中概股股价走下跌通道。对持有互联网股票的老人应该是越来越不友好的,对应届生来说一切才刚刚开始。 | 
|      13daliusu      2021-11-29 11:54:39 +08:00  1 很多人觉得明年更差,我反倒觉得明年会更好。中国一定需要一个强劲的经济增长,不然以往遗留的很多问题都会报露出来,数字经济、房地产依旧是重要的增长基石,数字经济 gdp 占比已经接近 40%了,给他搞垮了还怎么增长?今年的打压很大程度也是出口强势的大背景下的矫枉而已,数字经济这些年发展确实也干了不少缺德事,但是等明年出口回落就该安抚一下了。 | 
|      14Suclogger      2021-11-29 12:00:56 +08:00  5 我的想法是先往内看,再往外看。 先从自己个人发展的阶段去看当前应该去一个什么 level 的职位,侧重什么能力的补全,是否带人等等。 外部再选一个大趋势和环境是一个处于上升的赛道。 外部大环境对于独立个体的影响是非常有限的,只要个人保持足够的成长速度,不愁找不到工作。 我目前的选择是这个,楼主找工作的话可以参考下: https://ex.noerr.eu.org/t/817027#reply18 | 
|  |      18bk201      2021-11-29 12:39:17 +08:00 我觉得说的难听点,还是你太菜了。而且菜的人越来越多的往这个行业挤,都认为这个行业工资高,工作简单。 | 
|  |      20masterclock      2021-11-29 12:54:53 +08:00 很多公司同样极度缺人,招不到人。 | 
|  |      21jr55475f112iz2tu      2021-11-29 12:55:28 +08:00 如果对于未来会更好还是更差没有判断、觉得充满不确定性,那就要尽量降低自己的不确定性,简单来说就是: 找到下家再辞职 | 
|  |      23littiefish      2021-11-29 13:25:40 +08:00 via iPhone @daliusu 接着奏乐接着舞?好好看看今年的各种政策吧,虽然说肉食者鄙,但他们不是傻子 | 
|  |      24yaphets666      2021-11-29 13:37:34 +08:00 如果把时间条拉的更长远,未来 80%的人会失业,你想稳定那就考公务员老师。等你 30 35 40 找工作更难。 | 
|  |      25superchijinpeng      2021-11-29 13:48:05 +08:00 不会 | 
|      26yoke123      2021-11-29 14:11:05 +08:00 经济下行,都想着去大公司和考公,人越来越来卷,继续加剧,恶性循环。 大家都不是傻子,都知道怎么选择对自己有利。 巧了,正因为大家都不是傻子,所以竞争越来越激烈,越来越卷。 现在你也是其中一位傻子,请问你该怎么做才能不去内卷呢? 远离内卷中心?是个办法,还有吗? 成为卷王?你问问自己能持续多久呢?你怎么保证自己不会被新一代卷王干掉呢? 走差异化?让这帮傻逼卷去吧,爷不玩了。 你们说一个会技术的产品和一个不会技术的产品,哪个会走的更远呢? | 
|      28liuxingdeyu      2021-11-29 14:23:27 +08:00 哪个行业都卷,而且底层卷,越往上越缺人,实力在 p7-p9 其实很好找,主要是薪水的问题 | 
|  |      29starcraft      2021-11-29 14:29:28 +08:00 不会。等过几年各种本科、研究生大批量放出来的时候,应该才会有所影响。 就现在这点就能大范围影响的话,别的行业干脆就别活了。 | 
|  |      30SteveAlan      2021-11-29 14:38:20 +08:00 via iPhone 哪年不说难的,有哪年容易了 | 
|  |      31KuroNekoFan      2021-11-29 14:40:08 +08:00 放低点预期呗,还能咋样 | 
|  |      32efaun      2021-11-29 14:50:51 +08:00 @whywaoxaks #10 负增长再创新高   | 
|  |      33xianyv      2021-11-29 14:56:57 +08:00 不考虑大公司的话还是比较容易找工作,毕竟 10w 的工资难找,几千工资的一抓一大把 | 
|  |      34hello2090      2021-11-29 15:13:41 +08:00 via iPhone  6 @littiefish 只有小学文化,连回车键都不认识,还是有点心虚的 | 
|  |      3518k      2021-11-29 15:22:09 +08:00 一年年都说明年更难,但是我觉得是玄学 看个人机遇和能力吧 | 
|  |      36BlongLee      2021-11-29 15:26:53 +08:00 打铁还需自身硬,加油 | 
|  |      38peaceblast      2021-11-29 15:43:05 +08:00  1 肯定會更好的,即使找不到工作,還可以「靈活就業」😄 | 
|  |      39hzz2      2021-11-29 15:49:41 +08:00 好日子还在后头呢 | 
|      40NXzCH8fP20468ML5      2021-11-29 15:54:21 +08:00 今年的就业形势还不够好? 去年各大公司都不招人,今年招人招的的疯狂无比。 今年肯定是近几年和未来几年最好的形势了。 | 
|  |      41lakehylia      2021-11-29 16:47:29 +08:00 看看中概股的走势,你们还乐观?美元水成那样,你们心里不慌么? | 
|  |      42PEAL      2021-11-29 16:49:55 +08:00 别焦虑了,青山仍在,绿水长流,除了金融风暴那一年,还真没听过就业困难 | 
|  |      43Yiki      2021-11-29 16:51:54 +08:00 没觉得 招聘还是很多的 面试也有 年年都说难,但是你个打工的再难还能难到哪里- - 别散播焦虑了 | 
|  |      44Delav      2021-11-29 16:58:18 +08:00 为什么这么多人在贩卖焦虑? | 
|      45heyleo      2021-11-29 17:01:45 +08:00 这么多优质、经验丰富的人才被输出到社会做贡献,你觉得呢 | 
|  |      46iMiata      2021-11-29 17:04:51 +08:00 今年公司招人招得挺多的,四个月我面了将近 20 个前端,我觉得就业形势好像一直都还行吧,个体的体会应该不会很明显,公司层面倒是确实不太容易招得到比较理想的人选,我这边通过率大概 30%-35% | 
|      47youxiachai      2021-11-29 17:18:52 +08:00  2 大公司疯狂内卷。。。小公司招不到人。。 | 
|  |      48abcbuzhiming      2021-11-29 17:41:37 +08:00 @ScepterZ 应届生暴涨的薪资只限于大公司,这恰恰说明马太效应正在极大起作用,资本正在高速的向大资本集中,这可不是好消息,大公司能录用的人是非常有限的,真正吸纳就业人口的是中小型公司,如果它们陷入困境,必然极大影响就业市场 | 
|  |      50lscexpress      2021-11-29 17:50:48 +08:00 主要还是看你自己,如果你有非常优秀的履历和过硬的技术,你去哪家公司都不难 | 
|  |      51PEIENYKYK OP @lscexpress 是的,所以我每天都在努力,就是为了一击必杀进一个大公司,谢谢老哥开导 | 
|  |      52hyy1995      2021-11-29 19:08:53 +08:00  2 每年都有人说“明年互联网不行了”此类的言论,而且还会附带分析。 然而我今年一年时间,实现了总包 double ,明年年底打算总包再提个 50%。 焦虑只会让人原地踏步甚至开倒车,踏实走好自己的路,你就能够比大多数人强了,真要淘汰也没那么快轮到你。反正我除了敲代码,其他啥也不会了,干了这行,就一条路走到黑吧,乐观一些对自己没坏处 | 
|      53Zchary      2021-11-29 19:11:52 +08:00 via iPhone 好日子还在后头呢 | 
|  |      54loryyang      2021-11-29 19:47:40 +08:00 感觉不只是互联网,整体经济形势不太妙 | 
|      55hslx111      2021-11-29 19:57:27 +08:00 整体大环境不太好,所以。。。 | 
|      5728Sv0ngQfIE7Yloe      2021-11-29 21:22:42 +08:00 只要你是头部,红利只能说每年愈多。不过相应的,等到你年限上来了,被新人倒挂的也会越严重 | 
|  |      58ZRS      2021-11-29 21:51:23 +08:00 会 | 
|  |      59xiubin      2021-11-29 22:19:09 +08:00  [合适的公司几乎很少,现在也不敢去小公司] 这个感觉是在大公司,找不大合适的去处啊,并发找不到工作,只是找不到合适的工作? | 
|  |      60YaakovZiv      2021-11-29 22:20:20 +08:00 建议楼主避开依赖出差开展业务的公司,新出现的变异新冠病毒,可能会导致新一轮的在家办公,那种只能出差办公的工作,会直接失去资金来源。 | 
|  |      61zenwong      2021-11-30 06:35:13 +08:00 考公,是当下改变命运的唯一途径,不夸张。 | 
|  |      62hello2090      2021-11-30 07:44:58 +08:00 @hyy1995 确实不行啊,我公司的股票都从$159 跌到$80 了,我的身家也损失了大概$1.7B 这怎么也不能算行吧 | 
|      63shellic      2021-11-30 08:39:20 +08:00 考公,是当下改变命运的唯一途径,不夸张。 | 
|      64tairan2006      2021-11-30 08:50:17 +08:00 大公司卷的更狠,小公司招不到人 | 
|  |      65citydog      2021-11-30 09:22:09 +08:00 v2 人均行业大神,这篇都是经济专家,“加速下滑”都出来了 | 
|  |      66PEIENYKYK OP @xiubin 我现在在一个传统的公司,类似国企那种,不会倒闭,可以养老,但是始终不能这么整,还是要努把力润到更好的地方,更有钱途 | 
|  |      67paoqi2048      2021-11-30 09:38:56 +08:00 互联网整体上会继续下行 | 
|      70youxiachai      2021-11-30 15:33:46 +08:00 @PEIENYKYK 进了大公司...最后来一个 PIP? | 
|  |      71sagaxu      2021-12-02 08:23:17 +08:00 via Android 爱奇艺据说裁 20%到 40%,以中层和老员工为首选目标,不知道是不是真的 |