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我 8 月 2 号入职的，公司 8 月 15 号发工资。16 号发现还没有发，问 hr，hr 说 8 月 15 号发的是 6 月 25-7 月 26 号的工资。那意思是押了我们差不多两个月的工资啊。不是实习生。3 年工作经验。之前公司都是每月发每月的。按日都会发给你
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daisyxdx 2017-08-24 15:31:21 +08:00
这有啥。。我还待过，8 月 25 号，发 6 月 25 号~7 月 25 号的工资的公司呢。如果 6 月 26 号入职，你得等到 8 月 25 号才有工资。我就问你屌不屌？
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daisyxdx 2017-08-24 15:33:05 +08:00
。。。。我的评论是被吃了？
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daisyxdx 2017-08-24 15:33:27 +08:00
还真被吃了。。
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mpich 2017-08-24 15:37:55 +08:00
之前是每月 10 号发上个月的。
现在改了，每个月月底最后一个工作日发当月的。 朋友待过一个牛逼公司，当月 10 号发当月工资。。。比如你 20 号离职，那你就需要退钱。。。 |
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t2doo 2017-08-24 15:44:08 +08:00
少见多怪了吧，你 2 号来 15 号发工资，但是财务没把你的工资做到当月的，下月一起发你工资，这没毛病呀。至于几号发工资，看公司制度了，这个说了 31 号发你也拿公司没辙呀，不违法呀
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Lonely 2017-08-24 15:49:36 +08:00 via iPhone
奇葩……
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NonClockworkChen 2017-08-24 15:55:21 +08:00
@mpich 国企,公务员都没这种操作吧...老板是真有钱
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yukimio 2017-08-24 15:58:21 +08:00  1
合法不合情。但有时候没法说，制度如果形成了话，员工最好别说话。
可以时不时表示 我手头紧，一般人事会从财务调度 N 个人的工资备急。 工资不痛快的，做一做备一点经验多学点去大厂吧。 |
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JasonMaoo 2017-08-24 16:02:56 +08:00
@NonClockworkChen 外企。
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DrJoseph 2017-08-24 16:15:08 +08:00
一般公司不都是次月 10 号发前一个月的工资吗，你这个也不算压两个月吧
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mpich 2017-08-24 16:16:53 +08:00
@NonClockworkChen 是找到学校里面实验室的岗位，和国企性质应该差不多。
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hu8245 2017-08-24 16:18:54 +08:00 via Android
@Mogugugugu 笑死
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tabris17 2017-08-24 16:24:24 +08:00
正常公司 5 号发，傻逼公司 10 号发，你这属于垃圾公司
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warlord 2017-08-24 16:30:18 +08:00
一般公司是不会超过第二个月的 15 号的，计算周期有按自然月，也有按合同月的。
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frittle 2017-08-24 16:46:16 +08:00
没押两个月，倒是押后了约 20 天，算是慢的了。
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mikewoo 2017-08-24 17:05:10 +08:00
国内发工资都这么快的啊，日本这里好多都是第二个月 25 号发上个月的工资
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natforum 2017-08-24 17:13:11 +08:00
我这儿已经半年没发工资了，工资年结
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wenzichel 2017-08-24 17:16:21 +08:00
你们离职的员工，会把剩下的工资补上吗？还是直接就不发了？
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privil 2017-08-24 17:18:13 +08:00
你之前工资发得快，以我和周边人的经验，通常是本月 5 号到 15 号发上月工资的公司多
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brokenQ 2017-08-24 17:32:42 +08:00
法律规定是不能超过次月 15 号
mmp 我们公司竟然是 20 号 |
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warcraft1236 2017-08-24 17:48:33 +08:00
@qinxi 请教你的公司，我也想去
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ppwangs 2017-08-24 17:50:25 +08:00
我记得前几年爱奇艺还是搜狐是当月中旬发当月工资
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mwb310 2017-08-24 18:06:56 +08:00 via iPhone
我去，楼主和这么多人连怎么发工资都搞不清。
这里是假 V2 ？ |
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Yourdaye 2017-08-24 18:14:41 +08:00
你三年班白上了
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Daming 2017-08-24 18:16:02 +08:00
每月 20 号发当月工资，也就是提前 10 天就给发钱了...
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qinxi 2017-08-24 18:24:12 +08:00
@warcraft1236 畅游
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QAPTEAWH 2017-08-24 18:26:34 +08:00
相当于压了 20 天工资。不是两个月。延迟一定时间是可以的（我们 6 号发上个月工资），20 天似乎有点长了，可能不合法或者需要备案。
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fetich 2017-08-24 18:45:01 +08:00 1
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eminemcola 2017-08-24 19:25:01 +08:00 via Android
@Elix 卧槽，有幸在神级公司上班😁
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Bairrfhoinn 2017-08-24 19:46:59 +08:00 via Android
我们公司都是本月 30 日发本月工资，提前一天发放……
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dot 2017-08-24 20:06:26 +08:00 via Android
待过 10 号发的，5 号发的，现在是 15 号发的……
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JamesR 2017-08-24 20:14:15 +08:00
@fetich 下月 1 日发上月工资，领完就可以离职。
下月 15 日发上月工资，领完肯定不能随便离职，还有本月半个月工资没结呢。 你不交接工作直接离职，等于以半个月工资代替离职申请，一般不划算。懂我老板那句话的意思了没？ |
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honmaple 2017-08-24 20:14:52 +08:00
10 号发上个月的，相当于压了 10 天
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colorfulberry 2017-08-24 20:20:16 +08:00
我就想知道，这个月还没过完就发工资的，遇到请假咋办？ 难道是说上不上班一样发工资？
任何公司都会有个结算时间。 |
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nbabook 2017-08-24 20:44:48 +08:00
这事也至于矫情？这个月发下个月的工资，你半路辞职了怎么办？这个月干的不好怎么办？请假了怎么办？只考虑自己，公司的任何制度都是邪恶的，这种想法就一点问题没有？考虑自己的时候能不能也考虑下其它可能?一点同理心都没有吗？
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Jimrussell 2017-08-24 20:48:04 +08:00
合法的，最晚 8 月 25 号左右发。
但是有位 v2er 说得好，合法但不合人情，算是比较差的公司了。 再一个但是，我想说作为打工仔，有些人奴性别那么强好吗？ |
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maninnet 2017-08-24 20:53:40 +08:00 via Android
只有公务员才做到当月发吧😂
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miao1007 2017-08-24 20:56:53 +08:00 via Android
当月 15 发当月工资
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hoyixi 2017-08-24 21:50:08 +08:00
外企大多都是当月发当月的
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fetich 2017-08-24 22:13:26 +08:00
@imn1 我爸我妈也是当月结当月的工资。在没看这个帖子之前，我一直认为公司莫名压了我十五天的工资（不考虑附赠的拖欠时间），忿忿不平。万万没想到啊，原来大部分公司都是这套路，15 日还属于中等级别……
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Jimrussell 2017-08-24 22:27:33 +08:00 via Android
@fetich 十五日算是比较差的了...
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fetich 2017-08-24 22:50:04 +08:00
@JamesR 可以请教两个相关的问题么？刚才提到了「不交接工作直接离职，等于以半个月工资代替离职申请」，如果十五号提交离职申请，走完整的离职流程，交接完毕，那当月 1 - 15 的工资是离开公司前就结清，还是需要等到下月 15 日（如果每月十五日是工资发放日）才能得到呢？
如果规定每月十五号发放上月薪资，但公司七月的薪资在九月初才发放，是否违反了劳动法「不得超过一个月」的相关条文（即这一个月的时间跨度是从何时计算的）？ 谢谢 V 友的解惑。 |
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fetich 2017-08-24 22:51:17 +08:00
@Jimrussell 努力向神级公司迈进！
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MarkDiary 2017-08-24 23:08:35 +08:00 via iPhone
8 月 15 应该发 7 月 1 到 7 月 31 的工资，楼主公司发的是 6 月 25 到 7 月 25 的，晚了一个星期左右，问题并不是很大
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JamesR 2017-08-24 23:27:03 +08:00 1
@fetich
1.公司规模稍微一大，每天都有人离职，那么 "离开公司前就结清" = 每天都要算某个人绩效算出工资， “等到下月 15 日” = 每月算一次全部人绩效算出工资， 人事和财务肯定选后者，所以都是等到下月 15 日才能得到。 2.“七月的薪资在九月初才发放”，违反了劳动法「不得超过一个月」，一般 10~15 日，最迟在 8 月 31 日前发放。 |
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webjin1 2017-08-24 23:32:19 +08:00 via Android
我们公司是押一个月
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webjin1 2017-08-24 23:33:30 +08:00 via Android
我们公司是 8.31 发 7.1-31 的工资
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L1403749842 2017-08-24 23:36:53 +08:00
@daisyxdx 巧了，我也是
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konakona 2017-08-25 00:00:53 +08:00
假如每个月 15 号发工资，最常见的做法是：即 7 月 1 日至 7 月 30 日的工资，于 8 月 15 日发。
不过你公司工资发放的跨度有点神奇。 |
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nothiner 2017-08-25 07:15:53 +08:00 via Android
工厂一般还压两个月的呢。你这个应该是合法范围。只有国企是当月发的，因为他不怕你们跑路啊。很多公司制度都是被逼出来的。如果当月发，有些人拿钱走人，根本没交接。
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badreamm 2017-08-25 08:12:58 +08:00
我们这是每月 10 号发上月的工资
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zzutmebwd 2017-08-25 08:55:42 +08:00
七月份入职 十月份发工资的算惨吗？
事业单位 |
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snriud 2017-08-25 08:59:50 +08:00
曾经待过的一家公司每月 10 号发当月工资！！！ 离职时又交回去一部分工资。。。
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Michaelssss 2017-08-25 09:00:26 +08:00
还有半年发一次工资的,你能怎么?
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cookiezby 2017-08-25 09:06:51 +08:00
当月工资次月 25 号发的路过
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Sh888 2017-08-25 09:07:04 +08:00
这很正常啊：如果有人在月底最后一天，比如在 30 日请 31 日一天的无薪假，怎么办？人事部门必须在最后一天作出调整？
一般在次月 5 日（一周左右）之前发工资，应该都是比较合理的。 |
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khjian 2017-08-25 09:36:20 +08:00
不都这样吗，15 号之前发上个月工资，劳动法不就是这么规定的吗，楼主第一天上班？
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Dashit 2017-08-25 09:44:36 +08:00
月初发月中就花完了。我该找谁去。
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chenchenww 2017-08-25 10:07:14 +08:00
我们目前是 10 号发上个月的，如果离职的话，下下个月才发这个月的。为了保证没有欠款什么的
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hzw94 2017-08-25 10:08:23 +08:00
当月尾发工资的都是好公司啊，羡慕。
规定次月 10 号左右发工作 |
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qianguozheng 2017-08-25 10:29:35 +08:00
怪你入职的时候没有问清楚，现在你的选择很简单。
1. 接受 2. 辞职 3. 边工作边找工作 |
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580a388da131 2017-08-25 10:33:31 +08:00
@daisyxdx 这能活？
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tangzhangming 2017-08-25 12:48:54 +08:00
试问哪个公司不是本月发上一月的工资？
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McTaylor 2017-08-25 13:39:51 +08:00
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yaokwok OP @Jimrussell 谢谢 有道理
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Lax 2017-08-25 15:33:03 +08:00
要明白一个概念，叫做“考勤周期”。
比如 8 月 1 日要做一次考勤计算，考察哪些天出勤情况呢？一般往前推几天，比如你这里提到的 6 月 25-7 月 26 号。 为什么往前推几天呢？因为你可能有很多请假销假补假的情况，都需要处理。 做完考勤之后，把考勤结果报批、确认，然后提交给财务，去做工资计算，还有报销汇总，又要几天时间，才能通过银行打款。 |
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xinn1x 2017-08-25 16:01:58 +08:00
我们是每个月中旬发当月工资，补贴好像是当月发下个月的，记不太清了
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