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dexlee2020
V2EX  ›  职场话题

公司聚餐同事醉驾,对公司和组织者有影响吗?

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  •   dexlee2020 · 7 小时 14 分钟前 · 2402 次点击
    部门聚餐,同事耍酒疯,叫了代驾开他自己的车,半路上撵走代驾,非要自己开,结果撞了车,对方报警,酒驾测试 150 ,属于醉驾,跟警察说了是部门聚餐,当天是领导叫我组织的,今天我要去交警队做笔录。

    至于这个同事,属于自作多受,上个月聚餐,给他叫了滴滴,在半路上脱裤子骂司机要撒尿在车里,被司机丢在半路上,打了 20 多个电话一直不回家,说要去找小姐,后来行政被迫半夜去找到人送他回家,主要是怕他出事,他家里还有几个月大的婴儿。

    平时经常口无遮拦,喜欢在背后蛐蛐同事,在领导面前卑躬屈膝的。出这事,同事们都说活该。

    问下各位大神,同事开他自己的车出的事故,因为说了是公司部门聚餐,对公司有没有影响?组织聚餐的会被牵连负什么责吗?
    醉驾如果是拘留,会有案底不?公司是否会无赔偿合法开除?
    第 1 条附言  ·  17 分钟前
    刚刚从交警大队回来,第一次处理这样的破事。交警叔叔只是简单问了下聚餐的情况就完事了,全程就七八分钟。我准备好的代驾下单记录,代驾的短信,跟我说被撵下车,他不管了,以及联系同事的家人通话记录都没有要。

    同事现在怂得像孙子一样,说话的时候在发抖。我安慰他几句就回公司了。想到上次我打电话催他回家,把我臭骂一顿就心里不爽。

    交警这边已经处理完了,已经转给检察院了,拘留,罚款,吊销驾照是必须的了,没有出人命,只是轻微碰撞,至于能不能宽大我就不清楚了。

    no zuo no die,希望公司尽快开除他吧,害群之马!
    linxb
        1
    linxb  
       7 小时 11 分钟前
    醉驾入刑,会有案底,这要进去待一段时间了
    wKong753900
        2
    wKong753900  
       7 小时 9 分钟前
    有这种酒疯同事,聚餐还是不要喝酒的好
    Fish1024
        3
    Fish1024  
       7 小时 9 分钟前
    国企?聚餐?
    longzhou6431
        4
    longzhou6431  
       7 小时 6 分钟前
    开除不是合法合规吗?
    somebody1
        5
    somebody1  
       7 小时 4 分钟前   ❤️ 1
    你作为组织者,已经叫了代驾,不会有责任的,已经尽到义务了。

    这下拘留了可以直接无 N+1 开出了,下次不会再烦你们了
    dexlee2020
        6
    dexlee2020  
    OP
       7 小时 4 分钟前
    @Fish1024

    @wKong753900 这种人主动要求各种喝酒,去找领导吹牛


    @linxb 我不管他什么处罚,只要别牵连公司和我个人就行了。


    话说,跟我好像没啥关系,我能不去做笔录吗?
    Fish1024
        7
    Fish1024  
       7 小时 3 分钟前
    @dexlee2020 国企聚餐举报一波先,什么名义?还能喝酒?
    stardew
        8
    stardew  
       7 小时 2 分钟前
    这啥人啊...
    dexlee2020
        9
    dexlee2020  
    OP
       7 小时 1 分钟前
    @somebody1 对 代驾是我叫的,我有下单记录,同事,代驾师傅也能为我作证。我唯一没有好人做到底就是没送他回家。

    @longzhou6431 至于要不要开除就是领导和 HR 的事情了。

    说实话我是很忐忑去警局部门,一般都没啥好事,所以,我能不能拒绝去做笔录?
    linxb
        10
    linxb  
       7 小时 0 分钟前
    @dexlee2020 做笔录是例行公事,你有义务配合,按你的描述,对你公司跟你个人没啥影响
    somebody1
        11
    somebody1  
       6 小时 59 分钟前
    @dexlee2020 #9
    一定要去,而且有啥说啥,代驾记录给警察看,你现在配合就是问心无愧,警察不会觉得你有问题,你拒绝去,警察就不一定怎么想了。
    nokisubye
        12
    nokisubye  
       6 小时 59 分钟前 via Android
    醉驾一般是拘役 3 到 6 个月
    dexlee2020
        13
    dexlee2020  
    OP
       6 小时 58 分钟前
    @Fish1024 有同事要离职,欢送一下。要开车的都没喝酒,酒是他自己带的,有监控为证,是他自己非要喝。
    yplam
        14
    yplam  
       6 小时 56 分钟前
    醉驾是刑事,感觉相当于刑事案件需要你协助调查取证,应该拒绝不了
    xomix
        15
    xomix  
       6 小时 54 分钟前
    @dexlee2020 普通问询你怕啥,去就是了,交警问询你没上 A 级都不会管你,叫你过去就是问你是否安排代驾,知不知道他酒品不好之类的情况,你最好回忆一下当天有没有联系他的家人。
    JingXiao
        16
    JingXiao  
       6 小时 54 分钟前
    「劳动合同法》第三十九条第二、六款规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同」开除不需要赔偿,但是应该要等公诉法院判决下来才能定性,拘留期间可以先「中止劳动合同」等判决下来了再解除
    reoah2
        17
    reoah2  
       6 小时 42 分钟前
    我们公司一个级别还挺高的,醉驾,直接开除没有任何赔偿
    dhb233
        18
    dhb233  
       6 小时 39 分钟前
    喝酒嘎了应该是有义务。。但是这个酒驾,应该没有吧。。。
    JunNKG
        19
    JunNKG  
       6 小时 23 分钟前
    1.散伙的时候都已经叫了代驾了, 后面的事情是他和代驾产生的, 和你没有关系.
    2.这种同事要远离, 尽量别一起喝酒, 要是出事了, 家属大概率也会过来讹你们.
    3.正好趁醉驾被抓开除, 合法合规啊.都不用补偿.
    zjsegzhf
        20
    zjsegzhf  
       6 小时 19 分钟前   ❤️ 1
    供参考。


    对公司和组织者的影响
    1. 对公司的影响非常有限
    通常情况下,如果员工在非工作时间、驾驶私家车发生事故,公司是不需要承担责任的。本次事件虽源于部门聚餐,但关键在于公司或组织者是否尽到了合理的注意和安全保障义务。
    已尽到关键义务:您和同事为醉酒同事叫了代驾,这是一个非常关键的、尽到了安全保障义务的行为。这表明公司和组织方已经预见到风险,并采取了合理的措施来防止损害发生。
    同事的个人行为是主因:该同事在半路赶走代驾并坚持自己开车,这是导致事故发生的直接和主要原因。他的这一行为超出了公司的管理范围和可预见的风险之外。
    因此,公司因此事承担法律责任的可能性很小。但在警方调查阶段,可能会要求公司协助提供聚餐的相关信息。
    2. 作为组织者,您的责任非常小
    作为聚餐的组织者,同样需要对参与者的安全尽到一定的注意义务,主要包括:
    不强制劝酒:只要在聚餐过程中没有恶意、强行劝酒的行为,就已经尽到了基本义务。
    对醉酒者进行合理处置:为他叫代驾,正是履行这一义务的体现。
    您已经采取了必要的安全措施,后续的事故是由于他个人的极端和不理智行为造成的。因此,您个人被追究法律责任的可能性也极低。在向交警做笔录时,您应如实、客观地陈述所有事实,特别是**必须强调“已经为他安排了代驾,但他自己中途赶走了代驾”**这一关键情节。
    关于醉驾的法律后果与公司处理
    1. 醉驾会留下案底
    根据中国法律规定:
    车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于 80mg/100ml 的,属于醉酒驾驶。您同事的检测结果为 150mg/100ml ,远超标准,构成危险驾驶罪。[1]
    危险驾驶罪属于刑事犯罪,会被追究刑事责任,人民法院会作出有罪判决,通常是拘役并处罚金。[2][3]
    一旦被判处刑罚,无论是否实际服刑(例如判处缓刑),都会留下犯罪记录,即俗称的“案底”。[2][4] 这个案底是终身存在的。[5]
    2. 公司可以合法无赔偿开除
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。[3][6]
    在这种情况下解除劳动合同,属于合法解雇,公司无需支付任何经济补偿金或赔偿金。[6][7]
    总结建议:
    做笔录时:保持冷静,客观陈述事实。清晰说明聚餐的性质、人员,并重点强调虽然是部门聚餐,但在结束后为其叫了代驾,他本人拒绝并赶走代驾等关键事实,表明您和公司已经尽到了应尽的义务。
    公司层面:公司在此事件中承担法律责任的风险很低。待司法机关对其作出处理后,公司可以依据《劳动合同法》的规定,启动解除劳动合同的程序。
    个人层面:您作为组织者,因为已经采取了合理的安全措施,基本不会被牵连。
    s5s5
        21
    s5s5  
       6 小时 18 分钟前
    也向公司汇报下,让公司有个准备
    d1456198
        22
    d1456198  
       6 小时 9 分钟前
    醉驾同事:有案底公司可以合理合法开除
    组织者和公司:没有刑事责任、酒后你们已经尽到劝阻义务和防范义务,如果有人员伤亡或财产损失不承担民事赔偿责任。
    MozzieW
        23
    MozzieW  
       5 小时 57 分钟前
    法律上没有什么责任,只需要配合调查(义务)
    道德上...就是很倒霉,需要洗个热水澡睡个好觉放松心情
    PerFectTime
        24
    PerFectTime  
       5 小时 54 分钟前
    @Livid #20 ai 回复
    Stoney
        25
    Stoney  
       5 小时 41 分钟前 via iPhone
    国企真好啊,这么作都不怕被开除
    TonyMontana
        26
    TonyMontana  
       5 小时 21 分钟前
    这么说吧,我一个国企朋友酒驾把道路中间护栏撞没一大段,都摆平了
    BeforeTooLate
        27
    BeforeTooLate  
       5 小时 19 分钟前
    耍酒疯太可怕了,我就奇怪我喝多了头疼难耐最多背背古诗
    hezhongfeng
        28
    hezhongfeng  
       5 小时 12 分钟前
    @Stoney 肯定开除了啊,你咋能看出来不被开除的
    frankkly
        29
    frankkly  
       4 小时 57 分钟前
    对你们没影响,他又不是喝酒的时候死了,是他自己开车出的事,你们给他叫了代驾,已经尽到应尽的义务了吧
    cominghome
        30
    cominghome  
       1 小时 57 分钟前
    有一又有二了,下回聚餐别让他喝酒了(如果还有下回的话)
    111111111111
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    111111111111  
       1 小时 25 分钟前
    看起来是无过错的善意第三人,问题不大
    笔录肯定要做的,不是有问题的人才要做笔录,证人也要做笔录
    不过你不想去倒是可以和公司说一下,说不定能不能补偿点什么
    dexlee2020
        32
    dexlee2020  
    OP
       14 分钟前
    @TonyMontana 有关系自然可以,你懂得。
    @JunNKG 希望是吧,害群之马。

    @cominghome 没有下回了。

    国家对酒驾醉驾严打是十分正确的,马路杀手太多了,人教人教不会,事教人一次会。一次违法,失去了人身自由,以后找工作,子女考公都受影响,这样的后果相信酒驾会得到严厉的遏制。
    saucer
        33
    saucer  
       2 分钟前
    好似,牢里过年吧。前不久还在这里看到自爆经常醉驾的人,一起抓了吧
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