1
linxb 7 小时 11 分钟前
醉驾入刑,会有案底,这要进去待一段时间了
|
2
wKong753900 7 小时 9 分钟前
有这种酒疯同事,聚餐还是不要喝酒的好
|
3
Fish1024 7 小时 9 分钟前
国企?聚餐?
|
4
longzhou6431 7 小时 6 分钟前
开除不是合法合规吗?
|
5
somebody1 7 小时 4 分钟前 你作为组织者,已经叫了代驾,不会有责任的,已经尽到义务了。
这下拘留了可以直接无 N+1 开出了,下次不会再烦你们了 |
6
dexlee2020 OP |
7
Fish1024 7 小时 3 分钟前
@dexlee2020 国企聚餐举报一波先,什么名义?还能喝酒?
|
8
stardew 7 小时 2 分钟前
这啥人啊...
|
9
dexlee2020 OP @somebody1 对 代驾是我叫的,我有下单记录,同事,代驾师傅也能为我作证。我唯一没有好人做到底就是没送他回家。
@longzhou6431 至于要不要开除就是领导和 HR 的事情了。 说实话我是很忐忑去警局部门,一般都没啥好事,所以,我能不能拒绝去做笔录? |
10
linxb 7 小时 0 分钟前
@dexlee2020 做笔录是例行公事,你有义务配合,按你的描述,对你公司跟你个人没啥影响
|
11
somebody1 6 小时 59 分钟前
@dexlee2020 #9
一定要去,而且有啥说啥,代驾记录给警察看,你现在配合就是问心无愧,警察不会觉得你有问题,你拒绝去,警察就不一定怎么想了。 |
12
nokisubye 6 小时 59 分钟前 via Android
醉驾一般是拘役 3 到 6 个月
|
13
dexlee2020 OP @Fish1024 有同事要离职,欢送一下。要开车的都没喝酒,酒是他自己带的,有监控为证,是他自己非要喝。
|
14
yplam 6 小时 56 分钟前
醉驾是刑事,感觉相当于刑事案件需要你协助调查取证,应该拒绝不了
|
15
xomix 6 小时 54 分钟前
@dexlee2020 普通问询你怕啥,去就是了,交警问询你没上 A 级都不会管你,叫你过去就是问你是否安排代驾,知不知道他酒品不好之类的情况,你最好回忆一下当天有没有联系他的家人。
|
16
JingXiao 6 小时 54 分钟前
「劳动合同法》第三十九条第二、六款规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同」开除不需要赔偿,但是应该要等公诉法院判决下来才能定性,拘留期间可以先「中止劳动合同」等判决下来了再解除
|
17
reoah2 6 小时 42 分钟前
我们公司一个级别还挺高的,醉驾,直接开除没有任何赔偿
|
18
dhb233 6 小时 39 分钟前
喝酒嘎了应该是有义务。。但是这个酒驾,应该没有吧。。。
|
19
JunNKG 6 小时 23 分钟前
1.散伙的时候都已经叫了代驾了, 后面的事情是他和代驾产生的, 和你没有关系.
2.这种同事要远离, 尽量别一起喝酒, 要是出事了, 家属大概率也会过来讹你们. 3.正好趁醉驾被抓开除, 合法合规啊.都不用补偿. |
20
zjsegzhf 6 小时 19 分钟前 供参考。
对公司和组织者的影响 1. 对公司的影响非常有限 通常情况下,如果员工在非工作时间、驾驶私家车发生事故,公司是不需要承担责任的。本次事件虽源于部门聚餐,但关键在于公司或组织者是否尽到了合理的注意和安全保障义务。 已尽到关键义务:您和同事为醉酒同事叫了代驾,这是一个非常关键的、尽到了安全保障义务的行为。这表明公司和组织方已经预见到风险,并采取了合理的措施来防止损害发生。 同事的个人行为是主因:该同事在半路赶走代驾并坚持自己开车,这是导致事故发生的直接和主要原因。他的这一行为超出了公司的管理范围和可预见的风险之外。 因此,公司因此事承担法律责任的可能性很小。但在警方调查阶段,可能会要求公司协助提供聚餐的相关信息。 2. 作为组织者,您的责任非常小 作为聚餐的组织者,同样需要对参与者的安全尽到一定的注意义务,主要包括: 不强制劝酒:只要在聚餐过程中没有恶意、强行劝酒的行为,就已经尽到了基本义务。 对醉酒者进行合理处置:为他叫代驾,正是履行这一义务的体现。 您已经采取了必要的安全措施,后续的事故是由于他个人的极端和不理智行为造成的。因此,您个人被追究法律责任的可能性也极低。在向交警做笔录时,您应如实、客观地陈述所有事实,特别是**必须强调“已经为他安排了代驾,但他自己中途赶走了代驾”**这一关键情节。 关于醉驾的法律后果与公司处理 1. 醉驾会留下案底 根据中国法律规定: 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于 80mg/100ml 的,属于醉酒驾驶。您同事的检测结果为 150mg/100ml ,远超标准,构成危险驾驶罪。[1] 危险驾驶罪属于刑事犯罪,会被追究刑事责任,人民法院会作出有罪判决,通常是拘役并处罚金。[2][3] 一旦被判处刑罚,无论是否实际服刑(例如判处缓刑),都会留下犯罪记录,即俗称的“案底”。[2][4] 这个案底是终身存在的。[5] 2. 公司可以合法无赔偿开除 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。[3][6] 在这种情况下解除劳动合同,属于合法解雇,公司无需支付任何经济补偿金或赔偿金。[6][7] 总结建议: 做笔录时:保持冷静,客观陈述事实。清晰说明聚餐的性质、人员,并重点强调虽然是部门聚餐,但在结束后为其叫了代驾,他本人拒绝并赶走代驾等关键事实,表明您和公司已经尽到了应尽的义务。 公司层面:公司在此事件中承担法律责任的风险很低。待司法机关对其作出处理后,公司可以依据《劳动合同法》的规定,启动解除劳动合同的程序。 个人层面:您作为组织者,因为已经采取了合理的安全措施,基本不会被牵连。 |
21
s5s5 6 小时 18 分钟前
也向公司汇报下,让公司有个准备
|
22
d1456198 6 小时 9 分钟前
醉驾同事:有案底公司可以合理合法开除
组织者和公司:没有刑事责任、酒后你们已经尽到劝阻义务和防范义务,如果有人员伤亡或财产损失不承担民事赔偿责任。 |
23
MozzieW 5 小时 57 分钟前
法律上没有什么责任,只需要配合调查(义务)
道德上...就是很倒霉,需要洗个热水澡睡个好觉放松心情 |
24
PerFectTime 5 小时 54 分钟前
@Livid #20 ai 回复
|
25
Stoney 5 小时 41 分钟前 via iPhone
国企真好啊,这么作都不怕被开除
|
26
TonyMontana 5 小时 21 分钟前
这么说吧,我一个国企朋友酒驾把道路中间护栏撞没一大段,都摆平了
|
27
BeforeTooLate 5 小时 19 分钟前
耍酒疯太可怕了,我就奇怪我喝多了头疼难耐最多背背古诗
|
28
hezhongfeng 5 小时 12 分钟前
@Stoney 肯定开除了啊,你咋能看出来不被开除的
|
29
frankkly 4 小时 57 分钟前
对你们没影响,他又不是喝酒的时候死了,是他自己开车出的事,你们给他叫了代驾,已经尽到应尽的义务了吧
|
30
cominghome 1 小时 57 分钟前
有一又有二了,下回聚餐别让他喝酒了(如果还有下回的话)
|
31
111111111111 1 小时 25 分钟前
看起来是无过错的善意第三人,问题不大
笔录肯定要做的,不是有问题的人才要做笔录,证人也要做笔录 不过你不想去倒是可以和公司说一下,说不定能不能补偿点什么 |
32
dexlee2020 OP @TonyMontana 有关系自然可以,你懂得。
@JunNKG 希望是吧,害群之马。 @cominghome 没有下回了。 国家对酒驾醉驾严打是十分正确的,马路杀手太多了,人教人教不会,事教人一次会。一次违法,失去了人身自由,以后找工作,子女考公都受影响,这样的后果相信酒驾会得到严厉的遏制。 |
33
saucer 2 分钟前
好似,牢里过年吧。前不久还在这里看到自爆经常醉驾的人,一起抓了吧
|