前端/全栈程序猿，肉身欧洲，最近市场不太景气，但总体这边本地大厂的机会分布还是比较合理的， 之前同事有正经科班，有培训学校，也有自学的，所以感觉只有真的感兴趣，想做，还是有机会的。
我没有在国内做过程序员，想知道国内的大厂 junior 岗位的招聘是什么样的，都是什么样的人在做 junior 岗位，真的很看重学历吗？
我没有在国内做过程序员，想知道国内的大厂 junior 岗位的招聘是什么样的，都是什么样的人在做 junior 岗位，真的很看重学历吗？
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SpontaLeo 11 天前
不了解，但是对 hr 这个群体来说，最优解当然是 985/211 一刀切。
另外，OP 可以说说欧洲计算机行业的就业情况吗~ |
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k9982874 11 天前 via Android
应届生国家有补贴
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MindMindMax 11 天前
大厂应届生只要 985/211 因为这类院校的 CV 太多了，还轮不上去捞其他普校的 CV
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tonytonychopper 11 天前 via iPhone
一般都是应届生，而且一般应届生简历白白的，学历的权重自然就上来了。当然也不乏学历很差的能进去，但是这种都是学校里很强的那一批了。
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TiAmo998 11 天前
就前端来讲，目前应届生基本都是 985/211 的研究生，普本占比不高，但也有。转正的机会也不多，可能十几个实习生有一到两个转正名额。
社招的话，学历会放宽一点，基本都是 985 或 211 的本科生，大概十个人中可能有一到两个普本的。面试基本都是就过往项目和 leetcode 进行考察。对稳定性比较看重，比较注重 gap 和换工作的频率。 其他的就是看预算了，如果之前的工资很高，大部分也是接不住的，目前前端这种卡工资涨幅比较常见，只有 AI 相关会放宽一些。工作强度非常大，因为工作强度不大，目前的环境，是不会有人主动离职的，也不会放出相关的 HC ，有好的组 HC 放出来也会优先公司内转，所以形式不算很好。 |
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toma77 10 天前 via iPhone
前几年送，这两年太难了，我司社招前端最低标准 qs500 或 985/211 本硕
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