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huangshaokun
V2EX  ›  职场话题

你们有遇到过哪些奇葩同事?

  •  
  •   huangshaokun · 27 天前 · 3542 次点击
    我遇到一个 2 个很奇葩的同事(都是属于刚入职的那种)
    第一个:我都是看同事和领导吵起来了,半听半去八卦下,这个同事真的好离谱啊
    第二个:路过时听到领导问同事实现的方法,同事说:不太清楚,我找我哥帮我写的(听到这时,我当时就感觉这个同事要被劝退了)


    先说第一个多离谱:
    1. 一个男性同事入职为后端开发
    2. 领导安排他和一个前端做一个内部的管理系统
    3. 他返回一个指针(比如 0xc000010230 )给前端同事???
    4. 前端同事为前端老鸟,想着后端多半毕业的,就忍了一手。就和后端友好沟通,告示他不要返回指针,指针他取不到值
    5. 后端同事不服气了,觉得我接口都给你了,你是不是想让我改接口,我自己都验证了,我都能获取到值,你前端怎么获取不到值?
    6. 前端这时候觉得吧,哎,这个人呢,我也没有必要沟通了,然后给后端领导说了这个事情,然后后端领导就找到这个后端同事
    7. 后端领导告诉这个后端,具体是怎么教的,我就不太清楚了。 早上的时候我确实听见后端领导在和那个后端沟通指针什么的,当时两个都还算心平气和吧,说了大概几分钟吧,那个后端就回工位了
    8. 反转来了,到中午快下班去吃饭时,那个后端突然来到后端领导面前问是不是针对他???
    9. 然后后端领导开始还是心态很好的和他沟通,我们几个后端大概听到了,也给那个后端说,返回指针的话前端是取不到的,你把指针指向的值返回给前端哇。沟通了几分钟,那个同事然后又觉得我们针对他???后端领导这时候也是被气到了,想着下午再来处理这件事情,就去吃饭了。
    10. 更奇葩的来了,后端领导都还没有找到人事说这个事情,那个后端都找人事说了,说我们整个部门都针对他,说公司好黑暗啊...
    11. 人事下午来跟我们每个人了解情况
    12. 然后这个人就被劝退了,领导说他从事这个工作快 10 年了,就没有遇到过怎么离谱的,他还是第一次被属下惹生气,面试都 ok 的,怎么做事情就那么离谱呢...
    13. 我还去和人事八卦了下,简历是一年多工作经验


    另外一个离谱的同事,还算不那么离谱了,至少这个后端阳光开朗
    1. 另外一个全栈的领导招了一个才毕业的后端开发
    2. 让他自学下 golang ,然后安排了一个简单的练手的东西给他( ps. 领导明确的告知了他,这个是练手的)
    3. 这同事牛逼啊,回去找他哥帮他写了,然后他自己也没有去理解里面的东西
    4. 这后端同事就告诉领导他完成了,然后领导就来他工位,询问他大概怎么实现的,正要准备看他代码,后端同事一语惊人:不太清楚,我找我哥帮我写的
    5. 全栈领导一面的便秘像,啥话也没有说,走了
    6. 下午人事劝退这个人了
    42 条回复    2025-07-08 16:25:26 +08:00
    coderluan
        1
    coderluan  
       27 天前
    我们公司之前有个人, 大家一致认为他不是奇葩,而是精神上可能出现了些问题,主要是经常说一些神神叨叨的话:

    我喜欢玩德州扑克,我这个人就是喜欢赌。
    你千万别把自己生成八字告诉我,否则你之后的命运我全能算的清。
    (对公司一个考上研的实习生说)小伙技术不错,别读研了,和我创业吧。
    你知道中国十年后会发什么吗,告诉你,我会上台。

    后来这哥们就突然失联了两周,公司一直联系不到人,已经联系报社要登报纸解约了,然后人回来了,啥也不说,公司光速给他办了离职,然后让我们补签了个合同,以后失联几天算自动离职。
    k9982874
        2
    k9982874  
       27 天前 via Android   ❤️ 1
    他们转手就发个 dy:00 后整顿职场( doge
    huangshaokun
        3
    huangshaokun  
    OP
       27 天前
    @k9982874 第一个同事确实干了,说的开发部门和人事部门都针对他, 第二个同事没有,他人至少是正常的,中午还和我们一起吃饭,我们都给他说,多半领导要开他,让他以后让他哥给他做的话你要自己去理解这些东西,也别跟领导说什么别人帮你做的之类的话了
    Light3
        4
    Light3  
       27 天前
    第一个 遇到的是我学长(培训班)
    学长招我进去做 web 网站 网站做完了 从 0 开始做了 2 周 就差指域名了 而且老板交代的就是明天上线
    然后我的学长 没有给域名备案(他每天上班就是玩他那个 5s)..直接导致无法上线 最后被开了.. 还害我熬了个通宵..

    第二个 后端
    这哥们上班时间人不在工位时间比在工位时间长..
    大家下班了 这哥们不走 并说 你们都不卷吗?这么早就走..??(纯傻杯)
    交待他个项目自己捣鼓了半年 也没做完..最后给他开了 2 个人半个月改了又写做完了..
    代码里最搞的是明明增删改查的事 他写了个清缓存重新保存缓存 没改数据库..导致谁也不知道操作了什么..
    meteor957
        5
    meteor957  
       27 天前
    op 说的第一个我也碰过类似的,和技术无关, 纯粹是没有理解别人说话的能力,也没有沟通思维;就算对前端语言或者技术一无所知,也可以沟通为什么取不到,取不到该如何解决,而不是立马觉得自己被针对了。
    IamUNICODE
        6
    IamUNICODE  
       27 天前
    刚想进来吐槽,发现你这个还是更炸裂,路过了
    我遇到的奇葩都是喜欢搞小聪明小动作那种,算了就不说了
    IamUNICODE
        7
    IamUNICODE  
       27 天前
    @meteor957 被迫害妄想症,这种人确实难搞,所有人都针对他,你好好待他,他有可能反而搞你来了
    Donahue
        8
    Donahue  
       27 天前
    想问下这样的人才工资一般多少... 这样也能找到工作的吗
    Donahue
        9
    Donahue  
       27 天前   ❤️ 2
    @Donahue 不是说工作很难找吗,为什么这样的人才也有工作...
    tonytonychopper
        10
    tonytonychopper  
       27 天前 via iPhone   ❤️ 1
    什么神人会返回指针给前端,难以理解
    dji38838c
        11
    dji38838c  
       27 天前
    遇到过哪些喜欢上网发帖,
    说自己“遇到过哪些奇葩同事”的奇葩同事
    unused
        12
    unused  
       27 天前 via Android
    第二个改成 AI 写的是不是就能接受了
    JoeDH
        13
    JoeDH  
       27 天前
    @coderluan #1 去嫖被抓了吧
    IamUNICODE
        14
    IamUNICODE  
       27 天前   ❤️ 1
    @Donahue +1
    这种菜鸟能找到工作,35 岁+便宜老鸟简历都没人看,世界真滑稽
    xjzshttps
        15
    xjzshttps  
       27 天前
    @JoeDH #13 嫖我记得最多 7 天,单个治安处罚上限我记得是 7 天。
    spicy777
        16
    spicy777  
       27 天前
    @coderluan 消失两周?那估计是 pc 被抓了
    luck2023
        17
    luck2023  
       27 天前 via Android
    conky
        18
    conky  
       27 天前
    @xjzshttps #15 单个最多 14 天
    Ei1l
        19
    Ei1l  
       27 天前
    遇到过和第一个情况差不多的后端同事.和他处理事情特别费劲....
    omtow
        20
    omtow  
       27 天前
    有组织的犯罪集团,算不算?
    stanley0black
        21
    stanley0black  
       27 天前
    有个外包进来的前端,每天准时打瞌睡,做事随性反正不会按照你说的思路去做
    wanmyome
        22
    wanmyome  
       27 天前
    遇到过,不奇怪
    did
        23
    did  
       27 天前
    有问题不管大小,大吵大闹先甩锅。技术不行但喜欢指点别人,我现在所在的组有两个,不知道是否奇葩。
    rraz0r0
        24
    rraz0r0  
       27 天前
    我好奇这些人都咋过面试的,有什么过人之处?
    elioti
        25
    elioti  
       27 天前
    @rraz0r0
    过人之处大概就是工资要的低,双向奔赴了
    bazbaozhilv
        26
    bazbaozhilv  
       27 天前
    看到奇葩就离远点呗,要不然指定那天也成奇葩了,嘿嘿嘿
    8820670
        27
    8820670  
       26 天前
    先提个背景,我单位不裁员的,每个人都是干几十年的。
    直属领导口头交办我个更上一级领导交办的工作,并让我带上同时入职的一个同事(职级比我低)一起处理,让他也多参与未来 AI 这方面的相关工作。

    我口头跟这位同事沟通,并跟他讲清楚了完成这项工作的全部思路,只需要他多搜几次,把系统摸清楚基本都能做出来,讲完了之后这位同事跟我说“我可以帮你处理,但是你不要指望我”。

    然后下班的时候,跟他一起走,我就 cue 他,不应该这样回答,会让自己错失很多重要的机会。
    他答复“这样说才不会揽太多的工作”。我无语,摆摆手让他走了。

    虽然我也准备是自己做完并提交自己的工作,同时带他一起学习,未来这方面他才能更多的参与,包括报奖、报案例他才有得机会写上名字甚至写在前排,但是这种回复真的是让人不敢交代他任何重要的工作。
    领导有时候也会问我这同事协助参与得怎么样,我也就说还可以。但是领导也是人精,没有大夸特夸或者具体说明的,都是没咋干的。

    已经好几次这种情况了,交办的工作,那种让他跟着教程捣鼓捣鼓半小时就能搞定的拖拖拉拉搞几小时。
    那种大项目,长时间的,基本就摸两下就不再搞了。
    只要是非强制性工作的,基本上叫不动。
    但是想搞比赛的、想搞案例获奖的,哪一样是强制性的?就没有用处了吗?

    领导跟我都想把他带起来做点大事,都带不动。

    不过这么说吧,这种不算奇葩,之长太多这种人了。
    8820670
        28
    8820670  
       26 天前
    @8820670 最后的之长→职场
    wangyuescr
        29
    wangyuescr  
       26 天前
    @rraz0r0 没多少人会在面试环节刻意故意暴露自己的不足短处
    pengtao2001
        30
    pengtao2001  
       26 天前
    返回指针给前端,6666
    liuliuliuliu
        31
    liuliuliuliu  
       26 天前
    说实话我不太信哈哈,更觉得是编故事……
    gopheryi
        32
    gopheryi  
       26 天前
    遇到个哥们,起个 docker 容器能起一个星期,每次出错问我下,都是搜索引擎能查到的。。
    wobuhuicode
        33
    wobuhuicode  
       25 天前
    我想起几年期还在公司上班的时候,招了一个前端,遇到跨域问题,我让他去找运维开一个域名白名单……第二天他还是有这个问题,我问怎么回事。他说他想自己解决,不想刚进来就依赖其他人……
    KuzhiBake
        34
    KuzhiBake  
       25 天前
    学成出山的 C++程序员 belike ( doge
    nanjingwuyanzu
        35
    nanjingwuyanzu  
       25 天前
    @liuliuliuliu 情况 1 我还真遇到过,世界就是个大舞台
    nanjingwuyanzu
        36
    nanjingwuyanzu  
       25 天前
    @wobuhuicode 笑死
    huangshaokun
        37
    huangshaokun  
    OP
       25 天前
    @nanjingwuyanzu 该不会是同一个人吧,出现一个我觉得都是凤毛麟角了,
    huangshaokun
        38
    huangshaokun  
    OP
       25 天前
    @liuliuliuliu 你和人事关系搞好点,让他分享你点遇到过有趣的人(当然,是指入职后的一些牛鬼蛇神)
    liuliuliuliu
        39
    liuliuliuliu  
       25 天前
    @wobuhuicode 讲道理,自己也不是不能解决 😊
    lyxxxh2
        40
    lyxxxh2  
       24 天前
    @tonytonychopper
    我猜没写过 api 。
    在他认知,拿到指针,就能拿到值。
    不过肯定心里有问题,自以为是那种。
    lyxxxh2
        41
    lyxxxh2  
       24 天前
    @did
    我遇到最奇葩的同事,就是这样。
    指点倒是不会,我都不知道他怎么指点我。
    又菜又闹又喜欢甩锅。
    piersonpeng
        42
    piersonpeng  
       24 天前
    下面所述是同一个人:
    1·是一个小 leader ,前端技术出身。现在管理一个 andriod 的低代码平台。
    2·三端技术都菜的跟狗屎一样。工作 15 年了吧,实习生都不如
    3·喜欢拉下属开会,教他们写代码。下属不止一次吐槽这个人是个 SX 。离职的几个人都在向 HR 投诉这个人。
    4·找存在感,找让他们下属代码的变量命名不规范的什么的,前端页面菜单顺序调整一下什么的。
    5·喜欢 pua 下属,自己球屁不懂。简单问题复杂化,复杂问题简单化
    6·上骗领导,下骗下属。忽悠客户。具体事情就不说了。
    7·能力差,情商差。喜欢嫉妒别人,看见别人比他优秀,就说对他下属说:这个人不行,不靠谱
    8·喜欢耍小聪明,戏耍他的下属。一起去客户现场出差,对下属说:”我们估计要忙到周五下午,我们订周五晚上的票回去。“ 结果,自己周五中午就跑了,留下下属在客户现场。不止一次这样做。(感觉向小学生)
    9·据传闻有骚扰实习生的情况发生,实习生差点报警(小道消息)
    10·沉浸在自己的世界观里面。完全不知道自己有什么什么问题。认为自己所做的事情都很合理,没错。

    和他合作的人没人不讨厌他、厌恶他的。

    综上所述:我分析这个人,心理有疾病。但是他不知道自己有病
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