![]() |
1
coderluan 27 天前
我们公司之前有个人, 大家一致认为他不是奇葩,而是精神上可能出现了些问题,主要是经常说一些神神叨叨的话:
我喜欢玩德州扑克,我这个人就是喜欢赌。 你千万别把自己生成八字告诉我,否则你之后的命运我全能算的清。 (对公司一个考上研的实习生说)小伙技术不错,别读研了,和我创业吧。 你知道中国十年后会发什么吗,告诉你,我会上台。 后来这哥们就突然失联了两周,公司一直联系不到人,已经联系报社要登报纸解约了,然后人回来了,啥也不说,公司光速给他办了离职,然后让我们补签了个合同,以后失联几天算自动离职。 |
![]() |
2
k9982874 27 天前 via Android ![]() 他们转手就发个 dy:00 后整顿职场( doge
|
![]() |
3
huangshaokun OP @k9982874 第一个同事确实干了,说的开发部门和人事部门都针对他, 第二个同事没有,他人至少是正常的,中午还和我们一起吃饭,我们都给他说,多半领导要开他,让他以后让他哥给他做的话你要自己去理解这些东西,也别跟领导说什么别人帮你做的之类的话了
|
![]() |
4
Light3 27 天前
第一个 遇到的是我学长(培训班)
学长招我进去做 web 网站 网站做完了 从 0 开始做了 2 周 就差指域名了 而且老板交代的就是明天上线 然后我的学长 没有给域名备案(他每天上班就是玩他那个 5s)..直接导致无法上线 最后被开了.. 还害我熬了个通宵.. 第二个 后端 这哥们上班时间人不在工位时间比在工位时间长.. 大家下班了 这哥们不走 并说 你们都不卷吗?这么早就走..??(纯傻杯) 交待他个项目自己捣鼓了半年 也没做完..最后给他开了 2 个人半个月改了又写做完了.. 代码里最搞的是明明增删改查的事 他写了个清缓存重新保存缓存 没改数据库..导致谁也不知道操作了什么.. |
5
meteor957 27 天前
op 说的第一个我也碰过类似的,和技术无关, 纯粹是没有理解别人说话的能力,也没有沟通思维;就算对前端语言或者技术一无所知,也可以沟通为什么取不到,取不到该如何解决,而不是立马觉得自己被针对了。
|
![]() |
6
IamUNICODE 27 天前
刚想进来吐槽,发现你这个还是更炸裂,路过了
我遇到的奇葩都是喜欢搞小聪明小动作那种,算了就不说了 |
![]() |
7
IamUNICODE 27 天前
@meteor957 被迫害妄想症,这种人确实难搞,所有人都针对他,你好好待他,他有可能反而搞你来了
|
8
Donahue 27 天前
想问下这样的人才工资一般多少... 这样也能找到工作的吗
|
![]() |
10
tonytonychopper 27 天前 via iPhone ![]() 什么神人会返回指针给前端,难以理解
|
11
dji38838c 27 天前
遇到过哪些喜欢上网发帖,
说自己“遇到过哪些奇葩同事”的奇葩同事 |
12
unused 27 天前 via Android
第二个改成 AI 写的是不是就能接受了
|
![]() |
14
IamUNICODE 27 天前 ![]() @Donahue +1
这种菜鸟能找到工作,35 岁+便宜老鸟简历都没人看,世界真滑稽 |
17
luck2023 27 天前 via Android
|
19
Ei1l 27 天前
遇到过和第一个情况差不多的后端同事.和他处理事情特别费劲....
|
![]() |
20
omtow 27 天前
有组织的犯罪集团,算不算?
|
![]() |
21
stanley0black 27 天前
有个外包进来的前端,每天准时打瞌睡,做事随性反正不会按照你说的思路去做
|
22
wanmyome 27 天前
遇到过,不奇怪
|
23
did 27 天前
有问题不管大小,大吵大闹先甩锅。技术不行但喜欢指点别人,我现在所在的组有两个,不知道是否奇葩。
|
![]() |
24
rraz0r0 27 天前
我好奇这些人都咋过面试的,有什么过人之处?
|
![]() |
26
bazbaozhilv 27 天前
看到奇葩就离远点呗,要不然指定那天也成奇葩了,嘿嘿嘿
|
![]() |
27
8820670 26 天前
先提个背景,我单位不裁员的,每个人都是干几十年的。
直属领导口头交办我个更上一级领导交办的工作,并让我带上同时入职的一个同事(职级比我低)一起处理,让他也多参与未来 AI 这方面的相关工作。 我口头跟这位同事沟通,并跟他讲清楚了完成这项工作的全部思路,只需要他多搜几次,把系统摸清楚基本都能做出来,讲完了之后这位同事跟我说“我可以帮你处理,但是你不要指望我”。 然后下班的时候,跟他一起走,我就 cue 他,不应该这样回答,会让自己错失很多重要的机会。 他答复“这样说才不会揽太多的工作”。我无语,摆摆手让他走了。 虽然我也准备是自己做完并提交自己的工作,同时带他一起学习,未来这方面他才能更多的参与,包括报奖、报案例他才有得机会写上名字甚至写在前排,但是这种回复真的是让人不敢交代他任何重要的工作。 领导有时候也会问我这同事协助参与得怎么样,我也就说还可以。但是领导也是人精,没有大夸特夸或者具体说明的,都是没咋干的。 已经好几次这种情况了,交办的工作,那种让他跟着教程捣鼓捣鼓半小时就能搞定的拖拖拉拉搞几小时。 那种大项目,长时间的,基本就摸两下就不再搞了。 只要是非强制性工作的,基本上叫不动。 但是想搞比赛的、想搞案例获奖的,哪一样是强制性的?就没有用处了吗? 领导跟我都想把他带起来做点大事,都带不动。 不过这么说吧,这种不算奇葩,之长太多这种人了。 |
29
wangyuescr 26 天前
@rraz0r0 没多少人会在面试环节刻意故意暴露自己的不足短处
|
![]() |
30
pengtao2001 26 天前
返回指针给前端,6666
|
![]() |
31
liuliuliuliu 26 天前
说实话我不太信哈哈,更觉得是编故事……
|
32
gopheryi 26 天前
遇到个哥们,起个 docker 容器能起一个星期,每次出错问我下,都是搜索引擎能查到的。。
|
![]() |
33
wobuhuicode 25 天前
我想起几年期还在公司上班的时候,招了一个前端,遇到跨域问题,我让他去找运维开一个域名白名单……第二天他还是有这个问题,我问怎么回事。他说他想自己解决,不想刚进来就依赖其他人……
|
34
KuzhiBake 25 天前
学成出山的 C++程序员 belike ( doge
|
![]() |
35
nanjingwuyanzu 25 天前
@liuliuliuliu 情况 1 我还真遇到过,世界就是个大舞台
|
![]() |
36
nanjingwuyanzu 25 天前
@wobuhuicode 笑死
|
![]() |
37
huangshaokun OP @nanjingwuyanzu 该不会是同一个人吧,出现一个我觉得都是凤毛麟角了,
|
![]() |
38
huangshaokun OP @liuliuliuliu 你和人事关系搞好点,让他分享你点遇到过有趣的人(当然,是指入职后的一些牛鬼蛇神)
|
![]() |
39
liuliuliuliu 25 天前
@wobuhuicode 讲道理,自己也不是不能解决 😊
|
![]() |
40
lyxxxh2 24 天前
|
42
piersonpeng 24 天前
下面所述是同一个人:
1·是一个小 leader ,前端技术出身。现在管理一个 andriod 的低代码平台。 2·三端技术都菜的跟狗屎一样。工作 15 年了吧,实习生都不如 3·喜欢拉下属开会,教他们写代码。下属不止一次吐槽这个人是个 SX 。离职的几个人都在向 HR 投诉这个人。 4·找存在感,找让他们下属代码的变量命名不规范的什么的,前端页面菜单顺序调整一下什么的。 5·喜欢 pua 下属,自己球屁不懂。简单问题复杂化,复杂问题简单化 6·上骗领导,下骗下属。忽悠客户。具体事情就不说了。 7·能力差,情商差。喜欢嫉妒别人,看见别人比他优秀,就说对他下属说:这个人不行,不靠谱 8·喜欢耍小聪明,戏耍他的下属。一起去客户现场出差,对下属说:”我们估计要忙到周五下午,我们订周五晚上的票回去。“ 结果,自己周五中午就跑了,留下下属在客户现场。不止一次这样做。(感觉向小学生) 9·据传闻有骚扰实习生的情况发生,实习生差点报警(小道消息) 10·沉浸在自己的世界观里面。完全不知道自己有什么什么问题。认为自己所做的事情都很合理,没错。 和他合作的人没人不讨厌他、厌恶他的。 综上所述:我分析这个人,心理有疾病。但是他不知道自己有病 |