以我司为例，某鄙视链底端的国企。2023 年以前运维岗位大概只能招到最低 211 本，最高 211 硕这个级别，2023 年及之后招到了大批 985 本硕，今年居然来了个 Top2 本的。
好奇各位所在的公司有没有这个情况？
好奇各位所在的公司有没有这个情况？
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lululau 13 天前
三本、二本、211 本、top2 本，学历不都是本科吗
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GensKinsey OP  29
@lululau 河北人，河南人，北京人还都是中国人呢。
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card123 13 天前
遍地大学生已经不是什么稀奇物种了，区别就是学校好点，私企主要还是看能力，国企可能先看学历
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davidyin 13 天前 via Android 4
我大学毕业的时候，全国一年大学毕业生才 80 万。
今年 1222 万。 什麽东西多了就都不值钱了。 |
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irisdev 13 天前
有，部门员工学历和年龄分布相关性挺明显的，90 年之前的有大专的，90-95 的基本都本科了，95-00 大多数一本，00 之后 211 起步
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GuLuDaDuiZhang 13 天前
我直观感受是现在外包从专科变成本科起步了，还要看是不是统招的。再过个 10 年后就是硕士起步了 dog 现在公司新进实习，子公司 211 ，总部 985 ，以前总部还能看到 211 硕，现在看不到咯，都开始挑学校挑专业了。
没办法，人太多，就只能增加门槛筛简历，不然简历看不过来。以前是拿钱垄断优质人才资源，求着学生进来，再慢慢挑选淘汰，现在反过来是学生求着进来了，竞争激烈。 |
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Baratheon 13 天前
我的 peer 是耶鲁毕业的…
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udisyue 13 天前 1
- 2000 年：95 万人
- 2002 年：133.73 万人 - 2003 年：187.75 万人 - 2004 年：239.10 万人 - 2005 年：306.80 万人 - 2006 年：377.47 万人 - 2007 年：447.79 万人 - 2009 年：531.1 万人 - 2010 年：575.4 万人 - 2011 年：608.2 万人 - 2012 年：624.7 万人 - 2013 年：699 万人 - 2014 年：727 万人 - 2015 年：749 万人 - 2016 年：765 万人 - 2017 年：795 万人 - 2018 年：821 万人 - 2019 年：834 万人 - 2020 年：874 万人 - 2021 年：909 万人 - 2022 年：1076 万人 - 2023 年：1174 万人 - 2024 年：1179 万人 - 2025 年：1222 万人 历年大学生毕业人数，看这个大概算通胀率吧 |
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WasteNya 13 天前 via Android 1
高端学历的不算贬值，只能说大环境不好 00 年代的普通本科与 20 年代的普通本科倒是贬值了，难度也降低了；反而 985 之类的是越来越难考，每年本科招的人固定
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NewYear 13 天前 2
这么多高学历人才，丢到社会上根本没有足额的适配的岗位，也是蛮无奈的事情。
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willbetter 13 天前
@davidyin 也不能单一维度对比，今年的岗位也比你大学毕业的时候多，看供需关系，现在经济下行僧多粥少
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cwliang 13 天前
送外卖本科率 30%，前几年的新闻了
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tetora 13 天前
我的公司还是正常的，能过技术面就基本进了，不过能进技术面的基本都是人事筛过的了，我表姐那个单位倒是已经严重贬值 985 也只能做前台
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facebook47 13 天前 via Android
@udisyue 为啥没有 2008 年，是因为奥运会嘛🤣🤣🤣
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MAVETRICK 13 天前 via Android 2
我只能说我是真不敢离职，我偶尔帮忙面试，都是 985 的科班候选人，招进来的两个学习能力非常强。我也就是吃了出生早几年的红利了，应该大部分老登都这样。
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jackOff 13 天前
我这小破庙现在也可以把 985 的简历扔进垃圾桶了
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JoeDH 13 天前
我记得之前华为 OD 不是去了个普林斯顿还是麻省的吗
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profchaos 13 天前 1
意思是学历贬的是没有工作的人？公司为什么不腾笼换鸟把学历低的换成学历高的？哪来什么学历贬值，就是车门被焊死了而已
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eremit 13 天前
朋友在上海搞教辅，也负责一些 hr 的活，有个天津大学土木本科，top2 的土木以及经济学硕士，但是年龄是 32 ，主管说不行。
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webs 13 天前
其实，地球人都知道一点，能解决实际问题的不一样是学历高的
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bk201 13 天前
没事，继续扩招，全民硕博，国外见国内学历就绕道。
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ZeawinL 13 天前 via iPhone
生理上人和人的差别并不大，而不平等来自于社会资源分配的差异。认可这类差异则会加剧这类不平等。
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yedkk 13 天前
我邻居，jhu 的硕士，回国待业了大半年，还没找到呢，不过不是计算机的硕士，是金融相关的。
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wupher 13 天前 1
- 本质上是经济没发展上来，资源分配不合理。
- 于是毕业生有了，但是生产岗位没这么多。毕业生逐年上升，但是招人的公司并没有。 - 人口问题其实类似的，甚至可以看作同一问题的不同方面。 |
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fredweili 13 天前
看看造过假的青年失业率吧，1000 多万的毕业生，才有多少个饭碗
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elevioux 13 天前
大学生变多了，岗位变少了
按理说，大学生变多没什么稀奇的，大概全世界随着经济发展都这样。 不正常的是，国内的就业环境过于恶劣。 |
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Gimorocun 13 天前
未来只会越来越严重, 现在能找到工作就偷着乐吧
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WhiteCat1111 13 天前
和制度没关系吗？像国内签劳动合同的正式工有多少？大多都是劳务派遣的外包
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lululau 13 天前
@GensKinsey 我的意思是说，既然学历都是本科，就不存在清北本科毕业就比三本的学历高这回事吧？如果你想表达清北毕业比三本毕业强，麻烦你换个表达方式，「北本科毕业就比三本的学历高」这么说的，应该也就是三本毕业吧😂
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MEIerer 13 天前
其他不知道，反正大专是很坐牢
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dudubaba 13 天前
硕士多如狗，本科遍地走，专科？？？所以还是得看专业，如果一个双非计算机专业、一个 211 农学专业，同时面试开发仔，你是 hr 你会选哪个？
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leegradyllljjjj 13 天前 via iPhone
什么鸡脖 211 ，大部分一本都差不多，中上以上的 985 才有明显的质量得到区别
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alienx717 13 天前
这说明我们国家遥遥领先了 ：》
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davidyin 13 天前 via Android
@willbetter 岗位的增加赶不上大学扩招的速度。
原来是缺高等学历的，现在是本科生不够，研究生也难找工作。 |
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iamqk 12 天前
今年高校毕业率估计已经到了 76%了，根据出生人口和毕业人口推算的
前几天看一个视频，清华的，说很多也找不到工作，找到也是 1w 多 各行各业学历饱和了 |
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udisyue 12 天前 via Android
@facebook47 不知道，搜总表没单独搜，你不说我还没注意到缺一年
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VERT1GO 11 天前
od 都很多 9 本的了
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hekou123 7 天前
某三线城市机械行业国企，HR 应届生只招硕士了
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