近几天在上海找工作 发现有的招聘条件也太离谱了 现象有：
1 某公司写的 百万活跃用户，一天成交 1W+ 订单，完了任职要求要 k8s 微服务开发。。
2 有一家面试 说了一个英文名词。。xxx 锁...聊完了。我搜就是 缓存锁..说了一个我完全没 听过的词。。
感觉脱产 1 年，，完全更不上时代了。
很多小公司都要求上 k8s ，，微服务。。。
1 某公司写的 百万活跃用户，一天成交 1W+ 订单，完了任职要求要 k8s 微服务开发。。
2 有一家面试 说了一个英文名词。。xxx 锁...聊完了。我搜就是 缓存锁..说了一个我完全没 听过的词。。
感觉脱产 1 年，，完全更不上时代了。
很多小公司都要求上 k8s ，，微服务。。。
 |
1
Junzh 13 天前
一个岗位几百人投，在这种情况下什么要的奇葩要求都不过分。
|
 |
2
wunonglin 13 天前
k8s 省钱有省钱的用法，花钱有花钱的用法。
最省钱的就是装一个 k3s ，即可享受 k8s 生态。 另外就是阿里云买一个服务器，然后开一个托管 ACK 免费集群，把机器加进去，可以低成本享受 k8s 生态，还不用自己维护。 |
 |
3
pkxutao 13 天前
请问下第一条槽点在哪里？ 没用过 k8s 不懂
|
 |
4
Fiery123 OP @wunonglin ACK 完全免费？ 我看收费还挺贵的啊，，开发用 k3s + openlens 面板玩的。。生产最多用了 docker-compose 。。生产 k8s 自己要维护镜像仓库啥的，，成本还是高点
|
 |
6
lloovve 13 天前 via iPhone
很多网红还可能是个体户，工资开够了就行
|
 |
7
sagaxu 13 天前  2
你没搞清楚状况，现在是 2025 不是 2015 ，
十年前招聘看的是能不能胜任，甚至是稍微带一带能不能胜任， 现在招聘是在能胜任的人里面 10 选 1 ，超出工作要求的那部分才是决胜关键。 |
 |
8
lrh3321 13 天前
人家的目标是做大做强，提前做规划，省得以后再裁不合适的人。本质还是人太多了
|
|
9
wunonglin 13 天前
@Fiery123 #4 master 是免费托管的，部分组件要花钱，你自己选配就好。node 是你买的普通服务器，集群创建后，把 node 手动加入就好。这样的好处是你不用管 master 节点，也不花钱
|
 |
11
yelog 13 天前
@slipper 单体不至于，最基本的高可用得有。再小的公司，数据也是重中之重，数据的热备也得上。还得看实际的波峰流量， 平均一分钟 7 个订单，波峰也可能需要 10w 并发，这种情况上 k8s 没什么问题。
|
 |
12
karatsuba 13 天前 1
跟脱产没关系，上班几年出来一面试更要怀疑人生
|
 |
13
daye 13 天前
小公司上 k8s 没问题，能省很多事
|
 |
14
676529483 13 天前
同吐槽：南京南瑞外包岗，jd 只要求 Python 和项目部署，面试题写深度学习（卷积模型、噪声）
|
 |
15
lwldcr 13 天前
微服务版本已经过去了 现在是回退到单体服务 再造一波 KPI
|
 |
16
harlen 12 天前
小公司大多都是微服务，小公司，想改就改，大公司反而是一坨，更新技术架构要写的材料太多，
|
 |
17
leegradyllljjjj 12 天前
可以了 没有像韩国就业市场一样看长相卷星座八字已经算是很仁慈了
|
 |
18
c0011 12 天前
现在经常看到一个 2w 左右的工作，恨不得把前后端所有的技术点都写上去，还会写很多加分项恶心人
|
Select Language