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开个年会饭也不好吃，奖也没抽到，还要受这个气！！！
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wangchengwu 284 天前
一句话：不去！
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w292614191 284 天前  4
缺席、迟到扣分，都是基本礼仪吧？
其他的不参与又不扣分，有什么问题吗？ |
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thinkm 284 天前
年会还要正装？穿个西装打领带吗
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chairuosen 284 天前
工作时间没问题，休息时间？狗屁
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Lockeysama 284 天前 12
穿西装打领带，拿大哥大有用吗，跟着这些大佬，丫屎啊嘞
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wangningkai OP |
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wangningkai OP @chairuosen 是周末时间，没到开场，筷子都不能动呢
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wangningkai OP 忘记说了，前段时间我忘记锁屏了扣了 2 分！！
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reedtang666 284 天前 1
鄙人就是那个扣五分的受害者
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jeanriver 284 天前 via Android
服从性测试，和早会喊口号有的一拼
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horizon 284 天前
又不是扣你工资。
你自己去搞活动试试，人家也是打工人，也很难的。 |
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icode1688 284 天前
@reedtang666 @wangningkai 你俩同事？
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DinnyXu 284 天前
任何趣味性东西与绩效挂钩就失去了本身的意义，当然了很多企业的年会是很严肃的，可以说是年终总结，而有些公司的年会就是吃喝玩乐
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silver107 284 天前
@w292614191 周末时间还能这样？
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wangningkai OP 1
@icode1688 我俩一排
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wangningkai OP @horizon 扣绩效就是扣工作
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jackerbauer 284 天前
要么忍，要么走
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V2April 284 天前
这种绩效设置合法吗？三点，一个是绩效能否和年会这种无关工作内容的事挂钩，一个是这种事后定的绩效考核标准是否有效，还有一个是年会能否强制参加，能否占用周末
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asLw0P981N0M0TCC 284 天前
@chairuosen 妈的 来工作的 还得表演。。
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cslive 284 天前
服从性测试
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lao66 284 天前 via iPhone
去个屁
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xypty 284 天前
dkp 是吧
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Lexin914 284 天前
16:07 是什么时间，还精确到分钟
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tuutoo 284 天前
离了个大谱
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lyxxxh2 284 天前
@w292614191
问题把礼仪提升到绩效,本身绩效令人恶心。 |
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dododada 284 天前
这东西离职的时候，你只要愿意打官司，总是能赢的，因为所有和钱相关的规章制度，一定要你签字才行，有的即使签字了也是违法的
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ming1455 284 天前
只能说你们公司安排活动的人也是奴性太重
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fzls 284 天前
看图里真的是有病，年会本身就是大家乐呵呵的玩一下，搞的跟上班一样，神经
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zfyp 284 天前
忘记锁屏被扣分，这个无可厚非，该扣！
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liuliancc 284 天前
我们公司就是周六晚上，我没去，看别人拍的菜品也不怎么样，钉钉群里抢了一百块钱红包
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wangningkai OP @zfyp 唉，是熄屏，我锁了😂可能怕我浪费电吧
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Tumblr 284 天前 1
个人觉得奖罚没毛病，要是不去，提前说清楚；要是去，就遵守规则，包括但不限于按时按地、按要求着装，我觉得这是一个职场人的基本素养。至于说不锁屏被扣分，我更觉得是活该，信息安全意识太差。
我曾经不习惯锁屏，某一次被 CIO 看到了，他新建了一封邮件，收件人是 CIO ，cc 了我的上级经理，邮件内容很简短，大概就是“我 TM 受够了，我不干了”之类了（英文邮件，但很直白），我回来的时候我的 LM 对我笑，我看到了那封邮件，彼此再也没出现过不锁屏的情况。 |
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lcy630409 284 天前
事先有规则 扣分应该
事先没说 事后算账 支持你刚 |
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287854442 284 天前 via iPhone 1
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debuggeeker 284 天前
就离谱，哈哈还规定着装
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287854442 284 天前 via iPhone
有时候不是讨论对不对，而是从做事情的态度和侧重点上看出来做事情的格局以及智慧程度。
有多少人不守一个一年只有一次的年会规则呢？ 1. 如果很少，有必要投入这样的成本去做这事情，ROI 真的划得来吗 2. 如果有很多员工都不守规矩，是不是应该思考本质上是哪里出了问题，大概率不是这大部分人的问题。解决问题不能浮于表面。 |
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Nitromethane 284 天前
快跑
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hafuhafu 284 天前
可能办这年会就是给领导看的。
这不是一个正常年会的氛围，不知道你们平时工作氛围咋样。 |
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wangningkai OP @Tumblr 熄屏确实是我的问题 ，周末已经占用休息了， 年会的话本该活跃的氛围 ，部门领导现在要求的比上班还高 确实让人不舒服 ，毕竟上班迟到也没见扣分
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wangningkai OP @287854442 #36 现在在这个领导的领导下，团队犹如散沙，刚强制部门全员降薪，什么细节都谈，谈降本增笑。
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Ma4cus 284 天前
@Lockeysama 少了一句 “有咩用啊”
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kkstart 284 天前
如果参加甲方的活动，要求必须准时到场、穿正装，恐怕你会觉得理所当然。
为什么自己公司办的会，这么一个要求，就觉得离谱、就觉得是服从性测试呢？ 自己办组织个会，办个活动，自己感受一下再发言试试。 |
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lma8 284 天前 via iPhone
要么忍 要么走人
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lpf0309 284 天前
如果是办公时间开会，办公时间排练准备，且有奖品奖金拿，相信谁都没有意见。
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leegradyllljjjj 284 天前
中国啥时候才能民主化啊 从工作到生活到处都是充满这种独裁的做事方法
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Tumblr 284 天前 2
@287854442 #34 个人行为为什么要涉及到公司层面？那我在路上看到有人吐痰，是不是要考虑一下这个城市、这个国家甚至这个星球是不是有问题？对于一个有数万人公司的大企业，你不能保证人人都是君子。
至于我说的发邮件的那个事儿，他只是建了个草稿，并没有发送，算是一种幽默的提醒，让我意识到了这种情况的风险，但并不会觉得上纲上线。 |
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JuSH 284 天前
给大家说一下我所在今年行政的关于年会的骚操作。
一阶段：给各个部门下达通知准备年会节目。然后，各个部门准备了一半，说是节目砍了。 二阶段：悄悄咪咪的开了年会，但是只有领导和部门骨干员工有资格参加， 还在年会当天发出通知，行政有重要活动统筹，当天停止一切行政审批，自以为瞒过了其他员工。 三阶段：上班最后一天，强制让每个部门出几个壮丁来参加新春运动会。 |
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HankAviator 284 天前
@Tumblr 我们公司是允许其他同事暂时占用不锁屏同事的电脑，发一句特定的话，他就要请大家吃好吃的。
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PeterKim 284 天前
@lpf0309 哈哈，就是这个意思，以前行业欣欣向荣，能看到很大的前景，所以加班也好，搞这种活动也好，大部分也不会有太多怨言，但是现在这个死气沉沉的大环境下这么搞，那肯定就有很多人不爽了。
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hefish 284 天前
辞职回家摆摊了。。。
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kyro00000 284 天前
跟领导的生活有关系，外面混的好或者忙飞起的，应该都没这些乱七八糟的事儿
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Aixtuz 284 天前
年会奖品价值，人均低于 xxx ，能不能扣老板绩效？
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llldean 283 天前
我们年会还要做服务工作
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charslee013 283 天前 1
@Lockeysama 蚊蝇哥何时来了？是了，我也爱你
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yuxian 283 天前
听公司的吧，当条好狗，拿人钱财，帮人服务。哈哈
什么？不服？你自己来推翻哇。 |
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bk201 283 天前
hr 和行政队伍需要培训
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lowly 283 天前
@leegradyllljjjj 润解决一切烦恼
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fuwenpei 283 天前
不错了，我们公司年会安排，提前一周发，然后是周六开。
这俩操作，正常人做的出来吗。 |
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asLw0P981N0M0TCC 283 天前
@kkstart 自己公司？我是老板还是员工啊 我是老板我也愿意啊 搞笑的
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iyaozhen 283 天前
@wangningkai #8 忘记锁屏 这个该
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ColdBird 283 天前
工作时间去玩手机还行吧，周末就纯 sb 了
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scodec 282 天前 via Android
呵呵，什么公司这么炸裂，年会这么开心的事，搞成这样，还不如不办年会呢，钱还花了，大家时间也花了。
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gejigeji 282 天前
居然还有月度绩效
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