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HankAviatorV2EX 第 97698 号会员，加入于 2015-02-15 12:59:58 +08:00今日活跃度排名 15666 |
HankAviator 最近回复了
1 天前 回复了 bclerdx 创建的主题 › Google › 谷歌邮箱 Gmail 还支持使用第三方邮件 App 来配置 Exchange 协议的电子邮件吗？ |
没看懂什么意思，是在 gmail 网页版配置 exchange 的其他邮箱还是别的，网页上只能 POP3 和 IMAP 。App 的话装了 gmail 在 gmail 里配置其他邮箱 exchange 还是支持，只是一直都有 bug ，谷歌也不修
3 天前 回复了 yaocf 创建的主题 › Android › Android 16，有没有办法绕过 Device integrity 甚至 Strong integrity 检测？ |
@liyafe1997 今年 10 月有很久空窗期，网上哀鸿遍野
3 天前 回复了 nightl2018 创建的主题 › 程序员 › 中英文 prompt 对代码生成质量有影响吗？ |
首先是表达能力不足，跟语言关联不大
其次是语言本身的歧义，例如“注销”指的是删除账户还是登出账户
其次是语言本身的歧义，例如“注销”指的是删除账户还是登出账户
4 天前 回复了 Yiverin 创建的主题 › 生活 › 请问大家有什么除了电子产品之外在室内的爱好吗 |
一提爱好就打飞机。别人的爱好都可以组成兴趣小团体，打飞机这
4 天前 回复了 clacf 创建的主题 › 问与答 › 忽略脸，身高，女生最喜欢什么类型的肌肉？ |
@kamikaze472 有爱好不是坏事，但默认大家一起爱上自己的爱好就……怎么说呢，情人节强行送大呲花网页的悲剧已经不计其数了，不要让健身成为下一个，不要让自己成为行走的梗： https://ex.noerr.eu.org/t/1178195
4 天前 回复了 clacf 创建的主题 › 问与答 › 忽略脸，身高，女生最喜欢什么类型的肌肉？ |
4 天前 回复了 clacf 创建的主题 › 问与答 › 忽略脸，身高，女生最喜欢什么类型的肌肉？ |
大多数健身者给人一种十万个冷笑话里哪吒的感觉，而且很多还有一种蜜汁自信
脸排第一，身高排第二。身材不重要的情况就只有其他回复里这唯一一种——不 露 脸。
脸排第一，身高排第二。身材不重要的情况就只有其他回复里这唯一一种——不 露 脸。
5 天前 回复了 souryou 创建的主题 › 生活 › 今早去金拱门（麦当劳）吃早餐发现，自动收桌 |
麦当劳肯德基进入中国时一开始就是高端形象，刚开始还搞了个点膳单，自然沿用下来服务员收拾的习惯。国内去吃食堂，食堂提供餐盘设立回收处的当然大多数人也自己动手。
相比于在别人眼里收个盘子然后可以以文明人自居，更重要的是看不见的地方行为怎么样：高铁到站不带走自己垃圾往前面网兜一塞，景区更别提了看不见的地方各种垃圾。
楼主这故事倒是很像国人自己编的：道德都是被灌输的，规则都是没有理由的，只要足够多人坚持，你也会盲从，公民必须被管理被惩罚。
真正的道德是：你知道某件事为什么该做或不该做；即使没人监督，你也这么做；即使会付出成本，你也选择你认为正确的方向。
相比于在别人眼里收个盘子然后可以以文明人自居，更重要的是看不见的地方行为怎么样：高铁到站不带走自己垃圾往前面网兜一塞，景区更别提了看不见的地方各种垃圾。
楼主这故事倒是很像国人自己编的：道德都是被灌输的，规则都是没有理由的，只要足够多人坚持，你也会盲从，公民必须被管理被惩罚。
真正的道德是：你知道某件事为什么该做或不该做；即使没人监督，你也这么做；即使会付出成本，你也选择你认为正确的方向。
6 天前 回复了 TeemoYang 创建的主题 › 生活 › 原以为国庆过后风平浪静，直到丈母娘发现了老丈人的网贷…… |
不管你做什么决定，一定不要断更啊！
9 天前 回复了 enginex 创建的主题 › 职场话题 › 外包转正？让我给遇到了 |
部门主管感觉不想要你
“还没有外包转正的先例”+“且高层领导也不提倡” 但是 “向高层领导推荐我”。那高层领导问为什么推荐，部门主管合理的解释只有他之前是外包做的还不错，跟前面高层领导的态度正好冲突，到时候以“高层领导看法是不同意”轻松拒绝。前面提到 70%是影响你判断，让你下决心自己离职。你的 leader 很可能级别不够，不能影响决定。
更大可能是内部（你的 leader 之上，不包括 leader ）要招人，你 leader 可能听到了就好心推荐了下，但你 leader 之上想一换一，试试你自己愿不愿意走，然后正式招聘时倾向一个都看好无异议也没外包顾虑的人
外包转正的梦很多人都有过，但只有信了的人才会受伤。
“还没有外包转正的先例”+“且高层领导也不提倡” 但是 “向高层领导推荐我”。那高层领导问为什么推荐，部门主管合理的解释只有他之前是外包做的还不错，跟前面高层领导的态度正好冲突，到时候以“高层领导看法是不同意”轻松拒绝。前面提到 70%是影响你判断，让你下决心自己离职。你的 leader 很可能级别不够，不能影响决定。
更大可能是内部（你的 leader 之上，不包括 leader ）要招人，你 leader 可能听到了就好心推荐了下，但你 leader 之上想一换一，试试你自己愿不愿意走，然后正式招聘时倾向一个都看好无异议也没外包顾虑的人
外包转正的梦很多人都有过，但只有信了的人才会受伤。
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