|  |      1hidder      2024-08-07 16:34:37 +08:00 去铁人三项 | 
|      2hekou123      2024-08-07 16:41:12 +08:00 挑几个回答吧,第二个问题,打工和打游戏一样,一级一级打 boss ,你觉得这家公司已经没有 boss 可以打了,那好去跳槽打更高级的 boss 。 第三个问题我个人推荐走一线,特别是当下环境下的普通人。一线工作是直接有产出的工作,你只要有价值失业后能快速就业。管理路线在行业或是市场好的时候还可以,一旦被裁员,在市场萎靡的情况下就业更困难,因为直接产出是比一线人员价值低。 | 
|  |      6horseInBlack      2024-08-07 17:22:24 +08:00 铁人三项是啥 | 
|      7silencil      2024-08-07 17:23:48 +08:00  1 @horseInBlack 外卖、滴滴,还一个不知道说什么,大概是说这个 | 
|      8tony0730 OP @hekou123 那就是要提升竞争力了,深耕目前项目业务嘛,但是已经遇到项目被甲方收回,部分人被裁员或进其他项目组了,业务深耕也没有方向了。 | 
|      9tony0730 OP  1 @horseInBlack 外卖、滴滴,快递 | 
|  |      10hanssx      2024-08-07 19:46:13 +08:00 我不知道,因为我 35 失业半年了,我所得出的一条经验之谈是: 一定要务必依据自己的年龄做规划,但是不能拿年龄给人定死。 | 
|      11geminikingfall      2024-08-07 19:47:45 +08:00 想那么多干嘛?真的有出路就不会是现在这个样子了,再说,还不一定能到那个岁数呢。 | 
|  |      12engili      2024-08-07 21:02:57 +08:00 via iPhone  1 之前看到一句话, 普通人做人生规划,就像在泰坦尼克号上选座一样😑 | 
|  |      13sagaxu      2024-08-07 21:55:29 +08:00 2000 年,土木和信通都是顶流,计算机开始崭露头角,但薪资也就富士康流水线的 2 倍。 2020 年,俱往矣,土木信通皆昨日黄花,互联网和 AI 如日中天,但已成内卷之势。 2040 年? 2060 ?我觉得可以参考一下土木和信通的前辈们,他们当中哪些人笑到了现在。 回到 OP 的问题, 1. 选平台,选业务,平台 >= 业务 2. 是,单纯的项目制,意味着绝对的可替代性 3. 走管理是需要机缘的,不是当个组长或者纯 title 的技术总监就算管理了 想不焦虑,唯有多攒钱和降低预期 | 
|  |      14weenhall5      2024-08-08 08:26:10 +08:00 铁人三项 vs 吉祥三宝 | 
|      17dumbbell5kg      2024-08-09 08:28:17 +08:00 @engili 太真实了 |