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zoeleeeeeeV2EX 第 532701 号会员，加入于 2021-02-08 22:40:36 +08:00 |
zoeleeeeee 最近回复了
6 天前 回复了 HealerLu 创建的主题 › 生活 › 感觉跟自己的对象无法交流是怎么回事 0-0 |
你怎么忍得了的，怎么还不分
55 天前 回复了 luziafy 创建的主题 › 分享发现 › 同一法院对相同的事由判决却不同，合法吗？ |
https://mp.weixin.qq.com/s/6cwdSdWTU1DeqH1fPTNRJw
摘录：
我国的法律规定用人单位不得无故辞退处在在怀孕、生育、哺乳期的女职工，但对于违法辞退后是否需要赔偿女职工三期的工资损失没有明确规定。根据现有的司法实践，在女职工不主张恢复劳动关系的前提下，多数地区是不支持三期的工资损失，但也有部分地区会支持三期工资损失，但是赔偿三期工资损失的标准亦存在差异。
不支持三期工资损失的理由主要包括以下：1 、法院已经对公司违法解除的行为进行了评价，由公司支付经济赔偿金。2 、三期女职工丧失再就业机会与公司的解除行为没有因果关系。3 、当女职工放弃恢复劳动关系时，女职工应当预见放弃恢复劳动关系而产生的法律后果。
刘：“由于双方劳动关系已在刘*生产之前解除，刘*诉请正德公司支付产假工资和奖励假工资问题缺乏事实和法律依据，二审判决不予支持并无不当。”
李：“某公司未能举证证明李*有再就业或已获得生育保险待遇等情形”
摘录：
我国的法律规定用人单位不得无故辞退处在在怀孕、生育、哺乳期的女职工，但对于违法辞退后是否需要赔偿女职工三期的工资损失没有明确规定。根据现有的司法实践，在女职工不主张恢复劳动关系的前提下，多数地区是不支持三期的工资损失，但也有部分地区会支持三期工资损失，但是赔偿三期工资损失的标准亦存在差异。
不支持三期工资损失的理由主要包括以下：1 、法院已经对公司违法解除的行为进行了评价，由公司支付经济赔偿金。2 、三期女职工丧失再就业机会与公司的解除行为没有因果关系。3 、当女职工放弃恢复劳动关系时，女职工应当预见放弃恢复劳动关系而产生的法律后果。
刘：“由于双方劳动关系已在刘*生产之前解除，刘*诉请正德公司支付产假工资和奖励假工资问题缺乏事实和法律依据，二审判决不予支持并无不当。”
李：“某公司未能举证证明李*有再就业或已获得生育保险待遇等情形”
70 天前 回复了 eratpfus7 创建的主题 › 生活 › 我老婆的思维有时候真的蛮奇怪，还是女生都是这样 |
@eratpfus7 #44 她不需要你教育，也不需要你来指导怎么处理人际关系，因为很显然她没有在寻求这方面的帮助。她就是单纯跟你吐槽这件事，你要做的只有给予情绪支持。退一步讲，就算你真的忍不住非得教育人家，也得先问问人家乐不乐意听。底下回复都说的这么明白了，你还在这里执迷不悟，唉
111 天前 回复了 MRG0 创建的主题 › 问与答 › 由于口气问题吃了很多种类口香糖，但感觉弊端都比较明显，有没有更好的产品推荐 |
@jcfkccp #20 +1 这个真的很好用
140 天前 回复了 klo424 创建的主题 › 生活 › 读《老婆明天生日，……》有感 |
这个思想觉悟想找到好的伴侣确实是天方夜谭
140 天前 回复了 heartdream 创建的主题 › macOS › 大家 mac 上都用什么邮箱客户端呀？ |
spark ，一键已读很舒服，没找到更好用的
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