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回复总数  1119
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岗位薪资是固定的。技术没必要谈。少点为公司省钱也不会它的口袋
所以最终可能是 面试者评分里面。你的综合分数不是最高的了.
再找就是了。这东西就是 你 95 分。有个人 96 分而已。
还有就是面试周期太长。也不定是他们想招人。所以也可能是他们便宜再掉大鱼。或者 HR 为了刷工作任务。当前环境下人员储备
不要买顶配就对了..将来换车还是非常快的..
油车推荐买 bmw 吧.价格也不贵..驾驶也舒服..高级些的保时捷.法拉利那些实际上不好开.油门太重
电车看情况..多余的钱可以买多一台当玩具...
10 天前
回复了 xinhaiw 创建的主题 投资 老人观念就是求稳
没毛病吧。银行大额存款最稳妥了。支付宝财富黑卡 LV3 也行。有油卡券。星巴克咖啡
10 天前
回复了 qiaoqiao881100 创建的主题 商业模式 你们觉得开足浴店挣钱吗?
大部分都是亏钱。我都是大众点评次卡。很多都是倒闭...和健身中心差不多
而且问了他们员工是社保都没交的。灵活就业.按单来结算。人员流动很不稳定.
不擦边。我感觉这些店铺很难存活。基本一轮新客户体验完就三个月倒闭
无解呢。3w 大概率也是郊区呢。通勤费用不低了
还是老婆孩子回老家吧。自己城中村够苟个几年申请到时候回老家。
要赚钱就别考虑那么多综合的。分隔两地留守儿童目前社会属于正常
12 天前
回复了 h1100 创建的主题 汽车 大家开车会刻意保持安全车距吗
高速被插。。大概率是周围都是货车。这种情况下还是还是提速远离吧。
保持车距不代表一定安全。。远离龟速+货车车团才是明智的行为.。
龟速才会容易被追尾。。
来回穿插的大部分都是跑得快。普通车跟不上。谈不上被追尾。也别担心别人刹不住。他们大部分都是大卡钳。一脚刹停也正常的.便宜的车不能和贵的车比
18 天前
回复了 ydxhhjy 创建的主题 职场话题 今年到底怎么了,越面试越心烦
大厂卷年轻有能力的
其它企业.说白了就是价格不合适...只要便宜能干的
43 天前
回复了 LiuJiang 创建的主题 职场话题 创业艰难,道阻且长
加油坚持!
技术创业这个路子是非常坑的了。除非是有专业领域的研究成果。例如大模型
如果单纯的一个从 0 开始做产品创业。大概率也是活不下去。
现在的软件。企业级的都是免费授权搞 OEM.卖一套给你一套提成
还好吧。有些公司有点规模。都是人肉部署代码和上线。容器都没
能搞基建还算好。否则喂到嘴边的。哪天砍也正常
现在流行发帖 “拿” 金币么
46 天前
回复了 lusyoe 创建的主题 站长 我的网站架构演进之路(从单机→云原生)
看到这个架构我就知道要很多钱。阿里系要逃。不适合白嫖挡
46 天前
回复了 simpleman 创建的主题 职场话题 为什么有人会对公司有感情?
打不赢就加入。加入不了就溜咯。很简单的问题
想留在一线大城市就努力些咯。想 35 岁回老家的也自己约定计划。为了赚钱还是为了上班。都需要自己规划
技术开发拍马屁已经是最低的了。其它岗位但凡你口才不好说话情商不高。高度就那
主要是充电宝量大。抽查起来。发现品牌打价格战的。过度营销..最终压低成本偷工减料做充电宝(召回的那些)
容易导致自燃。学校宿舍应该不少着火的案例。因为学生买的大部分都是便宜偷工减料的充电宝
标准很早就有了。只是厂家能拖就拖...
去看看那些充电宝拆解视频。实际上要重罚厂家才对
无所谓的。海投吧。。实际上已读未回复都正常...觉得岗位喜欢的。多问问反馈情况
胃镜肠镜一起做最简单了。。因为和一次泻药就可以 2 个项目了
56 天前
回复了 SunPng 创建的主题 Windows 百度网盘又搞骚操作
win11 也是呢。。把输入法切换的快捷键变成 ctrl + shift + f 搞到我一台电脑代码搜索不到.后来才发现
56 天前
回复了 IvanCrancy 创建的主题 随想 过于理性,感觉完全没有消费欲望了
可能人生在走下坡路..随着年纪降低欲望降低人生期望标准.实际上就是安慰自己只是一个"普通人"的一种方式
Ai 降本增效已经把部分只会 CRUD 。只会按需求写业务开发人员已经是裁员名单上了.
从 0 到 1 完成一个“商业”项目的能力是程序员的多年经验。多年实际业务的弯路堆叠起来
所以过于牛马毫无思考.对新事物没有快速的理解能力和调研能力的传统开发程序员就比较危险了

但是 Ai 会增加其它岗位的能力。例如一个只会简单编程的毕业生。能 Ai 写代码处理爬虫和一些数据清洗简单的小事情。然后总结文档等等。完成小需求.小 demo..相对改善了大部分底薪的岗位的能力。因为 Ai 一体化做出来的目前都是小工具.解决工作上的汇报或小需求。变成商业不太可能..最终上升高度也不会到太多.
没必要这样。主打微服务。监控只要每个接口响应速度达标就可以呢。你爱咋玩都行.有 docker 玩新的技术都行。
规规矩矩的。实际上一套老框架。不进则退。上个班还没自己练手新框架。新脚手架。公司都倒闭了
你觉得部门要长远。但是压抑成员的学习能力也不好。上班哪家公司能撑个 5 年 10 年的
成员只要用自己最擅长。最高效完成任务就好。但是现实中还是很多老大各种条条框框的。拿着 N 年前的技术在玩。手动更新服务器代码都大有人在
60 天前
回复了 movq 创建的主题 职场话题 23 年-25 年,就业市场是个什么样的变化
ai 出来了。实际上拉开了程序员的水平能力了。
普通程序员。毕业生更加难存活。。3 年的当 1 年的来招 5 年当 3 年来招。10 年经验的大部分 35+只能自己创业或者 低薪创业公司带经验不足能力差的小弟(薪资不高)。如果 3~6 个月没成功。又是倒闭一波。继续死循环
目前普通程序员就业市场就这样
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