说实话得看这题目是在哪个阶段,如果是高中阶段,我认为回答「有摩擦力」可能更合适一些吧. 高中物理没法较真的,都是理想状态
可以有也可以没有.
我们先从一个最简单的场景开始,水平地上有一个箱子,你不去推它时候他有摩擦力吗?很明显没有,但你去推它的时候是不是就有了,如果你手挨着它但不推呢?那就是 0. 那么我问你,我给你一张我扶着箱子的图,提问有没有摩擦力?答案是「不知道,可能有也可能没有」
ok,我们把模型再进化一下,现在放在地上的箱子,两边分别有两个人在拉箱子,箱子最后状态是没动,请问箱子有没有摩擦力?答案还是「不一定,可能有可能没有」,一个力气大一个力气小,摩擦系数大,箱子可以不动.另外一种情况就是两个人力气完全相同,同时施力,那么摩擦力就是 0
最后进化到这个绳子挂东西的场景,我们用极限的思想,不断降低绳子的拉力(绳子越来越脆弱),那么很快就会达到一个平衡,垂直方向的拉力刚好等于重力,此时摩擦力就是 0,但是进一步降低绳子拉力,那么就有一个向上摩擦力(假如这个绳子一点弹性没有). 假如绳子是一个弹性非常好的橡皮筋呢,绳子会把东西往回拉,那么这时候反而有一个向下的摩擦力.
综上,这个题目的答案是「不一定,摩擦力可能有,也可能没有,而且摩擦力的方向可能向上也可能向下」
确实,起码半天的活一个小时就干完了,下午再干一个小时基本就 ok 了(这里说的活,仅限编码)
其实无固定期限合同与有期限合同的赔偿标准是一样的,劳动法只说了第三次签合同必须无期限,但并没有额外规定无期限合同的赔偿标准.
所以,协商解除还是 N+1,违法解除 2N.
可以去找无固定期限合同的案例,网上有很多,而且关于无固定期限合同的赔偿问题,出过相关的解释说明,可以找一找