tzhl

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tzhl 最近回复了

7 天前

下沉了，感谢个位，不占用资源。关于离职的事情也得到了想要的答案，特别感谢 @kimwang 幸苦码字，对制造业能有所理解。🫡
关于育儿引发的讨论，也让我有所思考。

7 天前

@baseline 什么时候强行制止他的意愿和行为，什么时候顺从默许他的行为，其实很难做决定的。你不能一直的制止，也不能一直的默许。比方吃饭，不喜欢吃，不吃，我不会强行制止。但是打人，说脏话我就会制止。这次我选择了默许，让他等。

7 天前

@happinessnch 是的，就是这样。明确告知妈妈某晚不回来，还正常。要是有期望妈妈会回来，就一定要等

7 天前

@PhpBB 首先已经影响到我们家生活了。其次表面态度，老实人也不是可以这么容易受欺负的，让他们有所忌惮。找份轻松工作或者不工作是我本意

7 天前

@xajh87 楼里回复了，非常低

7 天前

@lmmortal 这种明显的待遇不公，难道不管吗？长时间坐着，肩颈已经有问题了。她自己不在意她的健康，我作为家人也要在意啊。

7 天前

@Mogugugugu 也觉得公司老板挺好，不愿意离职。甚至老板们还要拉她入伙

7 天前

@crazytudou 是有搬去广州的打算，个人觉得广州更适合生活

7 天前

@tho 首先这个 10 万的假设成立不了，这是一路以来对这个公司的观察下的结论。我首先就表明了我是谁，为什么加班这么晚。正常人，应该也要说一下原因，表达下歉意客套一下吧。

7 天前

@kimwang 感谢回复，受教了。其实之前提过一次离职的，最后又留下来了，没有涨工资。话是没有说绝的，就质问了 3 点：1.为什么活干不完？ 2.为什么加班无补偿？ 3. 我们是有家庭生活的，不能每天如此。他老板半天吭不出一声，不然就蹦出一句听不明白，装糊涂。