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回复总数  2278
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2021-08-26 21:47:06 +08:00
回复了 20015jjw 创建的主题 汽车 各位觉得收入和车价应该是什么个比例
@SIGEV13 1 万欧在国内好点的五菱宏光都买不下来
2021-08-26 21:44:38 +08:00
回复了 20015jjw 创建的主题 汽车 各位觉得收入和车价应该是什么个比例
@SIGEV13 这么比的话 美帝路上一半多的二手车 豪车价格还是国内的五折 🤷‍♂️

而你花跟人家一样的价格在国内看看能买到什么车
2021-08-26 15:30:15 +08:00
回复了 20015jjw 创建的主题 汽车 各位觉得收入和车价应该是什么个比例
@lance7in 三个月收入的话怕不是满大街 10w 以下的车才对 还是应该按照每月还贷占收入的百分比来算吧
2021-08-17 21:15:39 +08:00
回复了 Celebi 创建的主题 问与答 厨房有必要装空调吗?
主要还是油烟的问题 时间久了多少还是会有油渍难以清理 🤷‍♂️
2021-08-15 19:40:20 +08:00
回复了 LiMingze 创建的主题 杭州 恕我直言,杭州就没有人均一百五以下的好吃的餐厅
@arthurire 真不如坐着高铁去上海吃 算下来还比杭州有性价比 服务也是一言难尽 😑
2021-08-15 18:21:10 +08:00
回复了 LiMingze 创建的主题 杭州 恕我直言,杭州就没有人均一百五以下的好吃的餐厅
@skagerakdean 杭州吃高端餐饮真不如去上海了 选择也少同档次的还比上海贵 而且不爱吃杭帮菜的高端直接刷下一大片
2021-08-15 18:16:24 +08:00
回复了 LiMingze 创建的主题 杭州 恕我直言,杭州就没有人均一百五以下的好吃的餐厅
@arthurire 同价位的也不如上海 餐饮这方面选择也少性价比也低 😑
2021-08-14 12:52:04 +08:00
回复了 InternetID 创建的主题 分享发现 不要购买 AC-86U,垃圾,太垃圾了。
推荐 linksys 可能功能不是很多 但是胜在稳定
2021-08-14 03:00:34 +08:00
回复了 LiMingze 创建的主题 杭州 恕我直言,杭州就没有人均一百五以下的好吃的餐厅
150 以上也没有
2021-08-09 16:09:42 +08:00
回复了 sherlock1122 创建的主题 职场话题 前几天的面试被候选者投诉了
@dfkjgklfdjg 每个企业情况不一样 我只说我知道的 也算是对面试者的尊重吧 你觉得不可能不代表没企业做得到提前把面试安排告诉被面试者的
2021-08-09 15:59:43 +08:00
回复了 sherlock1122 创建的主题 职场话题 前几天的面试被候选者投诉了
@caroline1022 可以把不能回答的问题都推给 HR 没必要所有的问题都自己去回答 毕竟跟人打交道不是技术面擅长的东西…… 可其实要客气的 要不面试后面候选人也会收到一份面试调查问卷 也会相应地对面试官打分的 这都是相互的 比如楼主这样不就很难过了
2021-08-09 15:52:04 +08:00
回复了 sherlock1122 创建的主题 职场话题 前几天的面试被候选者投诉了
@dfkjgklfdjg 看你们公司的 HR 安排了吧 有的都是面试官直接跟面试者联系的 还是能找到的 当然你要是说随机拉人去面试的 那就随意了
2021-08-09 15:44:50 +08:00
回复了 sherlock1122 创建的主题 职场话题 前几天的面试被候选者投诉了
@caroline1022 我觉得还是在时间足够的情况下 尽量去解答一下面试者的问题比较好 毕竟也算交流的一部分
2021-08-09 15:40:41 +08:00
回复了 sherlock1122 创建的主题 职场话题 前几天的面试被候选者投诉了
@caroline1022 如果面试者 A 答得不好 应该尽快转向下一个 B 确保整个面试流程走完好去做整体评估 如果一个问题耽误太久很可能整个流程就跑不完了 当然也可以尽快的把自己的思路跟面试者说一下 然后转向下一个问题 不过还是看问题设置了 有的真是一个大问题面一整场

@ypzhou 怎么没有…… 不过更多的是提前去搜了面试官的简历 而不是直接去问

@sherlock1122 放平心态就好 面试完了毕竟你还要打分 这种都算是 behavior 得了 跟个人能力关系也不大了
2021-08-09 15:23:43 +08:00
回复了 sherlock1122 创建的主题 职场话题 前几天的面试被候选者投诉了
@sherlock1122 这个问题有啥不能回答的 何况有的候选人提前就会查你简历

当然你也可以说这个属于个人隐私 不方便回答 大大方方的回答回去就好 实在抛不开的可以让他后续跟 HR 联系就是了
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