@
howfree 1. 每周平均工作时间不超过四十四个小时,法律依据为《劳动合同法》第三十六条。
2. 公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳属于违法。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。法律依据为《住房公积金管理条例》第十六条、第十七条。
3. 辞退没有提前一个月通知的赔偿是需要额外的支付一个月的工资作为未提前告知辞退的赔偿 2 个月。法律依据为《劳动合同法》第四十七条。
4. 救济途径:1 、可以向当地的劳动部门投诉; 2 、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。