在新致软件呆过，怎么说呢，他是把项目接到自己公司来做，相比于现在直接卖人头去甲方上班，自己公司入职去一次离职去一次的纯人贩子外包。这种已经不能算作外包了。

加班情况因组而异，我曾经入职前三个月天天五点半按时走，一周干一件事，平时上班玩手机根本没人管，出去溜达也没人管。但是三个月后从漕河泾职场去了陆家嘴职场，通勤距离翻了一倍，天天加班到八九点，过年期间也要支持，实在是受不了了只能离职了。

我是前年入职的后端，还能给开到 19k 的，现在整个行业薪资水平下去了。对了试用期八折是可以谈的，我谈的结果是试用期九折。

至于随时滚蛋，也未必，我碰到过没项目的工时填空项目一个月之后也去了新项目了，但是外包不稳定那是真的，说释放也是释放的。对了去新项目，新项目组是要重新面试的，哪怕是同一个公司。