@beisilu #4 不是很赞同一定是愿意给你涨薪就主动提出

一个老板真的会知道一个员工是否对薪资是否满意吗？假如满意的情况下，应该不会主动提涨薪吧？

如果这个员工跟公司提过涨薪，谈不妥，最后拿了 offer 再谈涨薪才符合你说的这个情况。

@queue #129 很多人都觉得老板不主动提出涨薪就是对你重视还不够，假如你是老板，不知道自己员工是否满意现在的薪资的情况下，直接去提涨薪？

涨薪也可以是员工去提的吧

其实这东西的正确操作姿势不是先去提涨薪谈条件吗？

为什么都是先去找工作，拿到 offer 提离职？

假如你先去提涨薪，老板答应 30%，你又额外得到了一个堵得成功的机会，何乐而不为？

为什么都是觉得老板不涨薪，就赶紧找工作，拿到好的 offer 就赶紧走？既然你的重要程度这么高，薪资是可以谈的啊，都是拿到核武器再去跟别人谈，人家就觉得是威胁啊，大度的人会觉得问题不大，小心眼的人会觉得这个人在威胁我，心中也有芥蒂。

回复标题，不是回复正文

有，很快

@7i587i789 #2 赞同！

@tamshy #1 爱一个人很多人都是有理由的啊

爱 TA 的 xx TA 的 xx 一开始肯定是 TA 的各式各样的优点吸引着你

你假如把爱一个人跟爱一个厂商类比，那么，我可不可以认为爱一个人的盲目也跟爱一个厂商一样盲目，那么既然盲目了，是不是就算这个厂商做出来的东西不是很好，对应的人也会觉得很香，当看到别人觉得这个垃圾，就会群起而攻击？

好言难劝该死的鬼

怕不是最后又要拖父母下水的赌狗

@luck2023 #11 卖屁股啊

点进来之后，感觉只想默默退出去，从来没有打过这么富裕的仗啊！

@csfreshman #21 https://i.imgur.com/krir4IG.png 我也想了下 到底应该说保守还是激进 我说激进说的是只留半年的资金会不会太激进了？

@InkStone #2 半年还是激进了，现在 v2 人均 gap 一年的感觉

@queue #82 继续补充一下
5 、如果这是家庭的 6-10 年内的唯一用车，你很大概率会使用到孩子小学，那么你送孩子去上补习课，兴趣班，需要提前到，那么很大可能那块被网上嫌弃的屏幕、按摩座椅会成为到时候你比较喜欢的配置（具体看个人兴趣）
6 、如果是二胎，那种大型 suv ，配置小桌板的简直不要太爽。因为你接了大的下课，小的还在上兴趣班，大的就可以在空调里面，用小桌板完成当天的作业，要不然你就得想办法打发他的时间。并且这个配置可能还会成为社畜们用来时不时用一下平板电脑的地方

不是鼓吹电车多好，而是现在 suv 的大、配置高、很多是解决了舒适性的问题。

假如你追求驾驶的极致体验，那不要买 suv 。
假如你追求内燃机那种咆哮，不要买电车。

但是假如你因为耐操问题，忽略现在的新能源？那么就有有不少滴滴司机告诉你，他们已经开了几十万公里，已经快 8 年了，依然续航大概 80%左右，依然跑在路上没怎么坏过。（但是如果要用数据说话讨论，我就真的拿不出来了，毕竟，我纯个人数据总结，每次坐到滴滴电车，都会和司机聊聊电车的数据）